最近我在工作中接手一個(gè)新產(chǎn)品的時(shí)候，總是被我的上級(jí)問道：產(chǎn)品做得怎么樣了。我當(dāng)時(shí)就被問住了，因?yàn)橐v的東西太多，不知道該從什么地方說起。
在工作中當(dāng)從上級(jí)口中聽到“事情做得怎么樣了”，這句話的時(shí)候就說明我們的工作已經(jīng)失職了。當(dāng)上級(jí)問我們，事情做得怎么樣了？就意味著，他已經(jīng)處于不知情的狀態(tài)中，這就是我們的失職。
有的人覺得一點(diǎn)一點(diǎn)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得煩覺得我們沒有能力，所以喜歡把工作做完后再給上級(jí)來個(gè)統(tǒng)一匯報(bào)。其實(shí)我們?cè)诠ぷ髦卸颊`認(rèn)為自己是主角，真正的主角，是你的上級(jí)和老板，所以我們做事沒有必要瞞著主角。
有的人覺得沒有必要事事匯報(bào)。覺得上級(jí)或者老板給我布置任務(wù)就是信任我，相信我的能力。從接受這個(gè)任務(wù)的時(shí)刻起，這就是我自己一個(gè)人的事了。為了證明自己的能力，為了證明上級(jí)和老板的眼光是正確的，想要通過掌控全局來體現(xiàn)自己的價(jià)值所在。最好的價(jià)值感并不是為了證明自己有價(jià)值，而是我們?cè)谧鲆患碌臅r(shí)候能有上級(jí)或者老板用不一樣的視角幫助我們把事情做到最好。
永遠(yuǎn)不要去揣測(cè)你的上級(jí)。你以為是你的上級(jí)很忙，沒有時(shí)間聽你一次次的匯報(bào)。你以為你的一次次匯報(bào)會(huì)，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得很煩。這些只不過都是我們的揣測(cè)而已。
“你好老板打擾一下，我想和您建立一個(gè)定期匯報(bào)制度，這樣方便您隨時(shí)都能看到我的工作進(jìn)展?！蔽蚁嘈胚@句話沒有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)拒絕你的。
工作要保持透明化，就像一個(gè)有門的玻璃罩，這個(gè)玻璃罩有三把鑰匙，你，你的上級(jí)和老板分別一把鑰匙，上級(jí)和老板要想了解工作的進(jìn)展直接通過玻璃罩就可以看到他們想看的，如果覺得有需要改進(jìn)的地方直接用手里的鑰匙開門即可。
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