1. MBTI測試的起源與背景
MBTI測試起源于對個體性格差異的研究，其理論基礎(chǔ)可以追溯到瑞士心理學(xué)家卡爾·榮格的心理學(xué)理論。
榮格提出了八種心理功能，并強(qiáng)調(diào)個體在這些功能上的偏好差異，這為MBTI測試的發(fā)展提供了重要的理論支持。
2. MBTI測試的開發(fā)者與機(jī)構(gòu)
MBTI測試是由凱瑟琳·庫克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）在20世紀(jì)40年代基于榮格的理論開發(fā)而成的。
該測試最初是為了幫助女性在二戰(zhàn)后重新進(jìn)入職場時找到適合自己的職業(yè)而設(shè)計(jì)的，但隨后其應(yīng)用范圍逐漸擴(kuò)大，成為了一種廣泛使用的性格測評工具。
Myers Briggs公司，作為MBTI測試的版權(quán)持有者和開發(fā)者，負(fù)責(zé)該測試的更新、推廣和認(rèn)證工作。
3. MBTI測試的全球推廣與認(rèn)證
MBTI測試在全球范圍內(nèi)得到了廣泛的應(yīng)用和推廣，被用于個人發(fā)展、職業(yè)咨詢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多個領(lǐng)域。
為了確保MBTI測試的準(zhǔn)確性和專業(yè)性，Myers Briggs公司設(shè)立了嚴(yán)格的認(rèn)證制度，對從事MBTI測試相關(guān)工作的專業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn)和認(rèn)證。
目前，全球范圍內(nèi)有許多經(jīng)過認(rèn)證的MBTI培訓(xùn)師和咨詢師，他們?yōu)閭€人和組織提供專業(yè)的MBTI測試服務(wù)和解讀
