上周談到職業(yè)迷茫，有朋友問：“這種情況一定要創(chuàng)業(yè)才能解決嗎？”我并沒有在2004年職業(yè)迷茫時，馬上選擇什么創(chuàng)業(yè)，而是繼續(xù)迷茫。今天說下職業(yè)迷茫的三種選擇。
第一種選擇，堅持下去。即便認為自己的工作毫無價值，也會有相當部分的人選擇留在目前的崗位上。不管做的工作值多少，也不管創(chuàng)造不創(chuàng)造價值，只要還能發(fā)出工資，他們就會堅持下去。說個我上課時經(jīng)常講的例子。2006年，我加盟一家互聯(lián)網(wǎng)公司，里面有個W先生薪酬不是很高。當時此人為公司已經(jīng)效力超過2年，算是老員工， 每年只漲100元，兩年才到1700元/月。因為當時我做的是HR，W數(shù)次跟我抱怨公司對他不好，公司對不起他，公司沒有按勞發(fā)錢，他轉個身就能再找份工作。我的回答是：“你走吧！趕緊走。明天開始請假面試，年假用完就用病假，病假用完用事假……”2013年，W在QQ上又跟我聊起來，當時我已經(jīng)離開那家公司N年了。W一張嘴還是那一套，什么公司對他不好，轉身就找個工作……要知道已經(jīng)過去6年多了，這人的思想仍然沒有進步。雖然結婚生子，怕也很難算是活過了。有些人一輩子走不出自己設置的牢籠，我不是這種人。如果有人跟我說：“為了能吃飽飯，你應該在某公司干下去！”我會回答：“如果離開這兒我就沒飯吃了，那只能說明自己是個廢物。為了證明不是也要換換地方，找找工作。再說親爹的話我都很少聽，你算老幾？”確實有人說過類似的話，我就是這么回答的。第二種選擇，換個工作。是指找個方向再做現(xiàn)在的工作，對于當年的我而言就是換家公司繼續(xù)做銷售。客觀地講，不是不行，但是換了意思確實不大。LLG當年離開ST就是換了一家公司做銷售，后來又換了一家公司做銷售，再后來又換了一家……換來換去還是那個德性，沒什么長進和提升。這有點像放羊為了啥的故事，轉來轉去娶妻生子最后還是為了放羊。突然又想起個白龍馬和驢的故事。前者跟唐僧取經(jīng)到西天見識了很多，后者蒙著眼在黑屋子里拉磨，也走那么多路。錢多錢少先不論，這么活著我也接受不了。此生得人身，極為不易，不能白折浪費了。如果想不清楚我所做工作的價值在哪里（2003年那會是銷售），那就寧可先不干了。第三種選擇，換個方向。這種在ST公司也有例子（在這公司什么人都有）另一個所謂老銷售JJ（之前幾期提過）離開公司之后，感覺自己一錢不值，轉行做了行政助理。這份工作雖然也不錯，但是總感覺怪怪的。當然，我也選擇了轉換方向。兩步走，加強學習是第一步（這個下期重點談下），看看自己能干啥是第二步，行政助理也可能是個方向，但是個人感覺咨詢顧問或者人力資源可能更加適合我。前者是因為要ST看到顧問水平也都一般，還薪水不低；而后者則比較簡單地認為可以多掌握一些命運（真實情況倒未必）。多年之后，這兩份工作我都做過了，之后會逐步分享——即沒有之前想的那么美好，也沒有之前想的那么糟糕。也許每一份工作多少都是如此，重點在于我們經(jīng)歷過。另外，回答一下開始的問題創(chuàng)業(yè)某種程度上也可以算是銷售工作，如果我沒想明白價值，仍然干不好。
最后總結一下，每個人做過什么不重要，正在做什么也不重要，核心在于內在自我與外在自我是否一致。拿掉公司背景、拿掉職務之后，還有多少是我們自己的？我們還有多少價值？
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