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人際關(guān)系潛規(guī)則,可以不識字,不可不識人

這個社會,從來都不是非黑即白,大多數(shù)可能都長期處于灰色地帶。

什么意思呢?

簡單來說呀,就是對我有利的,那就是好的,對我有幫助的人,那就是好人。

相反,對我沒利的,甚至不認同的,那就是壞的,傷害我的人那就是壞人。

如果站在第三方的角度來看,根本就不存在所謂的好壞,每個人都是基于自身的位置,來決定的好壞對錯。

所以啊,這就要求我們在為人處事的時候,不要只用一個標準來衡量別人的行為,更要懂得對方的真正意思,為啥非要這么去做。

1、每個人都在演

我們從小學的是儒家思想,所以受它的影響非常嚴重。

這套思想告訴我們,做人應(yīng)該中庸一點,能讓的時候就讓,能退的時候就退,凡事都要與人為善,好人有好報嘛。

可當我們走上社會以后,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實世界卻并非如此,至少不完全是這樣。

更多的時候啊,都需要我們?nèi)ケ硌?,?nèi)心對別人不爽,也不要直接說出來,要做到看破不說破,那么大家還是好朋友。

當然,這也不是虛偽,而是必須要會的生存技能。

你也可以直來直去,只按照自己的內(nèi)心去為人處事,但大多數(shù)時候,可能都會撞到頭破血流,讓社會告訴你該怎么去做人。

2、互相利用是好事

剛畢業(yè)的時候,李舟也非常反感被人家利用,因為內(nèi)心感覺人家利用我,那就證明自己是沙雕嘛。

可現(xiàn)在想法卻完全變了,能夠被人利用啊,是一件挺好的事,不應(yīng)該去排斥,而是應(yīng)該在別人利用你的時候,你也利用他,為自己獲得利益。

就拿打工來說,我們給老板工作,他給你發(fā)工資,這本來就是很正常的交易。

要是你感覺工資太低了,那完全可以跳槽到別的公司,為啥不敢跳呢?

往往都是自身的能力還不夠嘛。

聰明人不會只是去抱怨,會在拿著老板工資的時候,盡量去提升自己。

當你變得更有價值后,才有可能拿到更高的工資,有更多的選擇權(quán)。

3、不要想著去白嫖

想要得到別人的幫助,要先問問自己,能夠給對方帶去什么好處。

總是想著別人就應(yīng)該無償?shù)膸湍?,那只能說明自己太幼稚了。

李舟見過很多人,由于認為和對方的關(guān)系不錯,就總是喜歡去白嫖,而且還非常心安理得。

這種行為啊,完全就是把對方當成了沙雕,可能剛開始的時候,還會搭理你一下,但次數(shù)多了,時間長了,一定會開始敷衍你。

大家可以回憶一下,在現(xiàn)實生活中,有的朋友剛開始還非常熱心的幫你,但為啥后來卻漸行漸遠,有什么事情想找他幫忙,對方也會找各種理由來推脫呢?

這肯定不是由于對方變了,也不是他的人品有多么差,而是在以前幫你之后,由于自己不會做人,沒有及時給他回報導(dǎo)致的。

當然,就算人家?guī)土四?,肯定也不會直接在嘴上說,要給多大的回報。

這樣做,吃相就太難看了,關(guān)鍵還是要我們自己懂事兒。

4、識人很重要

就算自己不會做人,可能難受的也會是別人。就像那些總是口無遮攔的人,喜歡說一些尖酸刻薄的話,他們自己的心里是非常痛快的,但也在無形當中樹立很多的敵人。

不過要是識人不明,交的都是一些沒有底線的朋友,那難受的肯定是自己了。

在和人交往的時候,做人重要,但識人也是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

就像老話說的,寧可不識字,但不可不識人。

成年人的交往啊,不要被對方嘴上的幾句客套話,就迷惑住了。

就像那些經(jīng)常和你談感情的人,都是想靠這種方式來進行道德綁架,少付出一些實際的利益罷了。

真正值得我們長期交往的人,肯定是會大方地和你談利益分配,根本不會藏著掖著。

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