昨天在“問一問”看到這個(gè)問題，草草回答了幾句，這個(gè)話題近些年很火，尤其是在一些互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)里被常常提及，鼓勵(lì)大家去往更好的圈子里混、去破圈、去向上社交，所以簡單跟大家聊聊我的看法。
01. 前言
因?yàn)?span style="letter-spacing: 0.034em;">“圈子”這個(gè)詞的含義不明確，所以對于不同的人來說會(huì)對這個(gè)詞有很多完全不同的理解，很可能出現(xiàn)對話的兩個(gè)人各自理解的圈子是完全不同的兩種東西的情況。
所以有可能我接下來說的與各位理解的圈子也不是一回事，并不是我們誰錯(cuò)了，我們只是在各自的理解下表達(dá)各自的東西而已，望你理解。
也希望大家要記得在生活中不要去爭論類似的沒有標(biāo)準(zhǔn)界定的話題，當(dāng)然最好不要跟任何人爭論任何話題，因?yàn)闋幷摏]有什么意義，沒有誰能通過語言真正地說服另一個(gè)與自己針鋒相對的人，只是看誰先妥協(xié)罷了，所以什么事自己想明白即可。
同時(shí)聲明，體制內(nèi)的朋友看看即可，因?yàn)轶w制內(nèi)自有其特殊性而且這個(gè)話題比較敏感，也沒法在這里放開聊，所以我接下來的內(nèi)容僅供你們參考。
接下來進(jìn)入正題。
02. 認(rèn)清自己
圈子的形成是有其天然原因和社會(huì)原因的，基于血緣、地域、階層、行業(yè)、身份、性別、文化、知識(shí)等多種因素，有偶然性也有必然性。
就像三個(gè)不認(rèn)識(shí)的老板即使初次見面，經(jīng)過互相介紹也能形成一個(gè)圈子，同時(shí)他們的三個(gè)助理也可能形成了一個(gè)圈子，幸運(yùn)的話他們的三位司機(jī)也形成了一個(gè)圈子，可沒有司機(jī)會(huì)認(rèn)為自己和另外兩個(gè)老板形成了圈子，除非他腦子不清醒。
所以要認(rèn)清自己，如果你是一個(gè)普通人，你能融進(jìn)去的圈子只能是你自己所在水平的各種圈子。
要明白很多時(shí)候換圈子是成功后的結(jié)果，而不是原因，如果非要說圈子跟成功有什么關(guān)系，那就是對普通人來說，脫離原有的普通圈子對你成功至關(guān)重要。
假如你自己待在普通人中間五年、十年、二十年甚至三十年都沒有脫穎而出，就足夠說明一切，證明你肯定在某些方面做的不夠，又憑什么認(rèn)為你能混進(jìn)更厲害的人群中間有所成就。
很多人天真地以為只要跟著牛人，在他的身邊多晃，就有可能某天有個(gè)機(jī)會(huì)輪到自己，自己就能走上人生巔峰了。
我不否認(rèn)在某種環(huán)境中有這樣的可能，但這其中有兩個(gè)問題，一是即使給了你機(jī)會(huì)你大概率也會(huì)憑自己的實(shí)力搞砸，真正有能力的人預(yù)見性更強(qiáng)，他們輕易不會(huì)允許這種情況的發(fā)生，除非他就是想看你搞砸。
二是這種機(jī)會(huì)微乎其微，即使有，請你想好你是要用自己的幾十年去賭這種大運(yùn)，還是要一步一步去打磨自己的靠實(shí)力走上去。
03. 提醒
對于那些聽信成功學(xué)講師的課，覺得自己要努力向上社交混圈子的朋友，想跟你們說，高階的圈子，面對普通人其實(shí)是非常冷漠的。
這種冷漠并不是因?yàn)樗麄兝溲驔]有同情心，而是源自于看透很多問題之后的極度理性和對人性的透徹理解，如果沒有這份冷漠，他們大概率也成功不了，到了一定段位，沒有一個(gè)人能靠混上去的。
而且圈子更多的是具有某種共同特性的群體間形成的，所以如果你沒有他們共同具有的這種特性，證明你不屬于這種圈子。
即使你強(qiáng)行混進(jìn)去，也融入不了圈子，反而是你拉低了圈子的門檻，他們會(huì)自發(fā)地排斥和看不起你。
可為什么大家會(huì)喜歡聽這種混圈子、破圈的說法，本質(zhì)上還是因?yàn)橄虢柚鷦e人實(shí)現(xiàn)自己的成功，是一種貪婪、懶惰和弱勢文化心態(tài)，期望救主的心態(tài)，一早就把自己放在了追隨者的位置上，望大家深思。
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