在職場(chǎng)，工作多年，見(jiàn)過(guò)各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)。
有的領(lǐng)導(dǎo)雷厲風(fēng)行，有的領(lǐng)導(dǎo)看似平易近人，但“城府很深”。
如何識(shí)別，可以從這4個(gè)特征去觀察我們的領(lǐng)導(dǎo)。
01：是不是善于“打太極”
喜歡打太極的領(lǐng)導(dǎo)，最明顯的特點(diǎn)就是喜歡跟你繞彎子。
他們?cè)诿鎸?duì)問(wèn)題時(shí)，總是能巧妙地避重就輕，把矛盾轉(zhuǎn)移出去，盡量讓自己不牽扯其中。
當(dāng)然，這種繞彎子，并不是毫無(wú)目的的閑扯，而是用一種模棱兩可的方式來(lái)表達(dá)自己想法和意圖。
如果你聰明醒目，就能理解領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果和目的。
如果你反應(yīng)慢、跟不上節(jié)奏，就會(huì)感到束手無(wú)策，無(wú)從下手。
比如，你想要領(lǐng)導(dǎo)給你在動(dòng)員員工自覺(jué)加班的問(wèn)題上，有什么建議時(shí)。
他說(shuō)：這個(gè)要從實(shí)際出發(fā)，不要盲目說(shuō)教，要員工自愿，不要強(qiáng)求，但是任務(wù)一定要完成。
聽(tīng)上去很有道理，但具體措施沒(méi)有給到一點(diǎn)建議。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，和這類領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，你向他反映點(diǎn)什么、請(qǐng)示點(diǎn)什么，他們總是不正面回應(yīng)。
反而，跟你說(shuō)一串含糊不清的語(yǔ)言和復(fù)雜的道理，讓你自己揣摩他的真實(shí)態(tài)度。
總之，說(shuō)了又像什么都沒(méi)說(shuō)，主打一個(gè)誰(shuí)也不得罪、什么責(zé)任也不想擔(dān)。
02：是不是經(jīng)常裝糊涂
單位里，在面對(duì)一些事情或者問(wèn)題時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)選擇裝糊涂，一方面不想承擔(dān)責(zé)任，害怕事情出現(xiàn)問(wèn)題，所以選擇裝糊涂來(lái)回避。
你發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，那些裝糊涂的領(lǐng)導(dǎo)都是慈眉善目、一臉和氣的好人形象。
其實(shí)，這種“好人”形象，很多時(shí)候給人感覺(jué)平易近人，好相處，讓人放松沒(méi)有警惕心。
裝糊涂的領(lǐng)導(dǎo)，能讓人降低戒心，更容易獲得別人的信任和支持；
這種好人人設(shè)，能遮掩他的野心和心機(jī)，讓下屬死心塌地跟隨。
03： 喜怒不形于色
普通員工遇到煩心事，喜歡把情緒掛在臉上，甚至不滿的時(shí)候，還會(huì)直接爆發(fā)出來(lái)。
但有“城府”的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論心中多么憤怒或開(kāi)心，他們都能控制好自己的表情和情緒，讓你從外表上完全看不出他們的內(nèi)心波動(dòng)。
他們的內(nèi)心非常強(qiáng)大，善于隱藏和掩飾自己的情緒。
這種領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)把喜怒哀樂(lè)放在面上，力氣用在暗處。
他們不會(huì)簡(jiǎn)單地發(fā)號(hào)施令或者瞎指揮，而是面不改色背后把事情處理好了。
不會(huì)為了一點(diǎn)資源和利益，就與其他部門爭(zhēng)個(gè)面紅耳赤。
他們能做到處變不驚、喜怒不形于色、明處忍暗處狠，你很難看到他們大發(fā)雷霆。
他們更喜歡通過(guò)巧妙的方式，為自己部門爭(zhēng)取權(quán)益。
因?yàn)樗麄兠靼?，喜怒形于色，不僅會(huì)暴露自己的弱點(diǎn)、還讓人覺(jué)得自己不成熟，還容易被人利用，甚至成為他人攻擊的把柄。
04：說(shuō)話做事精明
單位里，做事精明的領(lǐng)導(dǎo)有很強(qiáng)的洞察力和預(yù)判能力，能夠在復(fù)雜多變的局勢(shì)中迅速捕捉到關(guān)鍵信息。
面對(duì)各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，他們不會(huì)盲目行動(dòng)，而是深思熟慮，權(quán)衡利弊。
但是，這些“城府深”的領(lǐng)導(dǎo)，待人比較虛偽不坦誠(chéng)。
為了避免得罪人，他們八面玲瓏、為人非常圓滑。
他們一般不談是非，也不會(huì)輕易表態(tài)，當(dāng)不得不表態(tài)時(shí)，說(shuō)話也是模棱兩可或揣著明白裝糊涂。
他們非常善于平衡各方利益，懂得在復(fù)雜的局面中尋找平衡點(diǎn)。
為人精明、善于謀劃、他們做事老謀深算，走一步想十步。
無(wú)論是面對(duì)上級(jí)的壓力，還是處理同事間的矛盾，他們總能游刃有余地應(yīng)對(duì)。
他們說(shuō)話做事八面玲瓏，懂人情世故，會(huì)做人，會(huì)來(lái)事，左右逢源。
他們懂得如何討好上級(jí)，又能巧妙地安撫下屬，一般不會(huì)與別人當(dāng)面發(fā)生沖突，不會(huì)當(dāng)眾撕破臉。
這種能力，并不是簡(jiǎn)單的“左右逢源”，而是他們?cè)谏羁潭床烊诵浴⒕珳?zhǔn)把握局勢(shì)后，做出的利益最大化的平衡。
作為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，與其對(duì)“城府深”的領(lǐng)導(dǎo)避之不及，不如多去領(lǐng)會(huì)他們的處世智慧，學(xué)習(xí)他們的為人處事方式，相信日后定能在職場(chǎng)中獲得最高位置。
愿世界所有同頻的人都可以在這里相逢。我是輝叔叔感謝您的閱讀。
