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想搞錢?先把這兩種收入模式搞懂

你應(yīng)把時間用在提升自我價值上,而不是被他人浪費了時間。
多維認(rèn)知

一個人的收入有兩種模式,一種為線性收入模式,一種為復(fù)利增長模式。

線性收入,如同一條直直的線,沒有彎曲,不存在大的收入波動。從一個人的收入,可大致了解,這個人的事業(yè)變化。

前期一個人的收入少,可能與個人經(jīng)驗有關(guān)。一個剛畢業(yè)的大學(xué)生,剛?cè)肼殘?,沒多少工資,可以理解。

不過隨著時間的推移,工資會隨著一個人的經(jīng)驗而增加。經(jīng)驗需要積累。而積累需要時間,從工資收入的多少,也可大致推算出一個人的年紀(jì)。

有的職業(yè),沒有復(fù)利效應(yīng),通過工資無法推算出一個人的大致年紀(jì)。不過定一個變量,就可得出更多的信息。

當(dāng)然沒必要刻意推算,只是舉一個例子,希望能夠了解一些原理。有了這些認(rèn)識,我們需規(guī)避原理帶來的負(fù)面影響。

比如,當(dāng)下年紀(jì)不大,工作所帶來的工資不多,這是符合基礎(chǔ)邏輯的,但,如果隨著年紀(jì)越來越大,依然沒有帶來更好的回報。

是不是應(yīng)該好好自我反思了呢?

當(dāng)然,反思是必要的。從哪方面反思才是關(guān)鍵??梢詮墓ぷ鞣矫娣此?,現(xiàn)今的工作,為什么沒有帶來更大的回報。找到其底層原因。

會發(fā)現(xiàn)工作之所以沒有帶來大回報,是因為工作的屬性所致 。工種有兩類,無門檻工種,有門檻工種。

沒有門檻的工種,直接就可進(jìn)入,而有門檻的工種,需付出代價。代價可以是文憑,也可以是技術(shù),能力等。

而無門檻的工種,只要有體力,行動力就可勝任,譬如,門衛(wèi)、洗碗工等。這些工種被取代的可能性非常大,沒有話語權(quán)。

如果我們做的是這類工種,一定要注意了,千萬不可持續(xù)做,不然生活依舊一成不變,不會帶來根本性的突破。

這類工種所帶來的工資收入,為線性收入模式。

另外一種,復(fù)利收入模式,前期收入很少,甚至于沒有收入,付出與收入不成正比,導(dǎo)致很多沒有長期思維的人。

早早的,在播種期卻選擇了放棄。最為可笑的是,連施肥都沒有,就期待著有回報。具有復(fù)利效應(yīng)的工種,其邏輯基本都是前期幾乎回報為零。

而后期卻能翻倍的給你帶來回報。

把這個邏輯搞清楚之后,我們只需沉下心來慢慢耕耘,而不要心浮氣躁。很多時候,不能沉下心來做事的原因是沒有弄懂其原理。

只要懂了底層邏輯,是不存在短期視線的。當(dāng)然這還與個人價值觀有關(guān)聯(lián),如一個人,本就喜好即時滿足。

你卻跟他說,這個項目,需要堅持三五年才能有大的收獲,估計一開始他就被嚇著了吧,怎么可能還有后續(xù)的發(fā)展呢?

如果覺得文章有用,記得點個關(guān)注????????????
選擇不一定大于努力
實不相瞞我一點也不羨慕那些事業(yè)成功的人
這樣做事不會得到結(jié)果
成長必備6要素
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