“鐵飯碗”這一類的職位，一直是應(yīng)屆畢業(yè)生的熱門選擇，其中（全日制?？粕腿罩票究粕ㄟ^國考和省考成為公務(wù)員的在職人員，他們是國家的公職人員和行政人員，他們的語言表達(dá)能力和個(gè)人形象，都是國家形象的體現(xiàn)。
面對著全日制本科學(xué)歷日益貶值的現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)在，全日制本科生可以通過考研來提升自己的學(xué)歷水平，畢業(yè)生可以通過多種途徑進(jìn)入國家公務(wù)員和事業(yè)單位，來彰顯自己的工作價(jià)值，同時(shí)還可以在工作中享受一份穩(wěn)定的收入。
公務(wù)員的工資待遇包括以下幾個(gè)方面：基本工資、工齡津貼、年終獎、績效獎金、車補(bǔ)、房補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、精神文明獎金以及其他相關(guān)的津貼補(bǔ)貼。在職公務(wù)員的實(shí)際發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是在扣除公積金基數(shù)和五險(xiǎn)后的金額。
公務(wù)員退休后的退休金是根據(jù)在職時(shí)的崗位工齡、資歷和職稱來確定的。應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生都應(yīng)該對公務(wù)員的職稱選拔機(jī)制和退休福利有一定的了解。
公務(wù)員退休后的待遇與在職時(shí)有很大的差別，退休待遇主要由在職時(shí)的職務(wù)工資和級別工資組成，同時(shí)也受到在職時(shí)的工作年限和職稱等級的影響。
不同地區(qū)的公務(wù)員在公積金基數(shù)和退休工資方面也會有所不同，具體情況要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定來確定。
深圳地區(qū)的退休人員，如果他的工作年限達(dá)到了42年，那么他的退休金就會按照他的退休前工資的100%來發(fā)放，也就是9800元。
公務(wù)員的退休金，是根據(jù)本人退休前的職務(wù)工資和等級工資，按一定的比例來計(jì)算的。目前的規(guī)定是，工齡超過30年的，按98%的比例計(jì)算；工齡在20年至30年之間的，按95%的比例計(jì)算；工齡在10年至20年之間的，按85%的比例計(jì)算。
山東泰安，一名退休職工如果在退休前取得了高級職務(wù)，并且工作年限達(dá)到了40年，那么他的退休金就會按照他的退休前工資的100%來發(fā)放，也就是6500元。
山東和深圳是兩個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的地區(qū)，工資、福利、生活質(zhì)量也有很大的差異。以目前的情況來看，一個(gè)在深圳工作了40年的公務(wù)員，每個(gè)月能拿到8000元的退休金，而在山東泰安、濱州等四線城市，每個(gè)月能拿到3000到4000元的退休金。
為了應(yīng)對每年報(bào)考國考公務(wù)員和省考公務(wù)員的人數(shù)持續(xù)增加的情況，國家人力資源部和地方金融管制部門，以及就業(yè)部門的有關(guān)指導(dǎo)老師，建議合理調(diào)整各級公務(wù)員的平均薪酬和退休工資，以保證畢業(yè)生有一定的就業(yè)機(jī)會。
在目前的消費(fèi)水平和負(fù)債壓力下，文職人員的基本工資并不高，需要各項(xiàng)福利、津貼補(bǔ)貼、車補(bǔ)、房補(bǔ)，以及年終獎金，才能綜合起來，緩解文職人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
公務(wù)員的工作，隨著工作年限和工作業(yè)績的增長，會有相應(yīng)的晉升空間，因此，個(gè)人的收入待遇也會隨之提高。在當(dāng)今社會，公務(wù)員應(yīng)該重視自己的工作性質(zhì)，不斷提高自己的工作能力和工作效果，這樣才能體現(xiàn)自己的工作價(jià)值。
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