葉子姐，我在一家縣直單位，最近收到我們的上級部門——某市直單位來文，要求我們派1人去跟班學(xué)習(xí)三個月。坦白說，我很心動，非常想去。
一來，我跟老公長期分居，到了市里與他的距離就能縮短到1小時，有利于夫妻增進(jìn)感情；二來，上級部門是階段性地忙，每年夏天都會來文要求跟班學(xué)習(xí)，也就相當(dāng)于臨時抽調(diào)了。單位很多年輕人都去過，聽說很能鍛煉人，還有額外補(bǔ)貼。
因為我就在辦公室負(fù)責(zé)收文，現(xiàn)在文件還在我手里，很多同事都還不知道。你說，我要不要拿著文件直接去找我的領(lǐng)導(dǎo)爭取這次機(jī)會呢？
我就想問問你，年輕人跑去找領(lǐng)導(dǎo)提要求，會不會在領(lǐng)導(dǎo)心中留下貪得無厭、索求無度的印象？可是如果不去吧，又不甘心，生怕這么好的機(jī)會又成別人的了。好糾結(jié)……
年輕人，到底要不要去給領(lǐng)導(dǎo)提要求？在回答你的這個問題之前，我想先說一個真實發(fā)生在我身上的故事。
可以說，你就是當(dāng)年的我。剛進(jìn)單位那年，同樣有一個特別好的培訓(xùn)機(jī)會放在我的面前。這是一場專業(yè)培訓(xùn)，主辦單位是我們的上級機(jī)關(guān)某國家部委，地點就在鄰省的兄弟單位。業(yè)務(wù)內(nèi)容剛好跟我所在處室吻合。
毫無懸念地，領(lǐng)導(dǎo)將這次培訓(xùn)機(jī)會簽給了我去參加。接到通知后我非常高興，在一同入職的幾個人中，我第一個有幸參加部委主辦的培訓(xùn)班。
完成了報名手續(xù)后，我得知上課的老師都是業(yè)界里非常牛逼的人物，于是更加期待，坐等下個月出發(fā)。
然而計劃永遠(yuǎn)趕不上變化。在臨出發(fā)前幾天，我的處長因為家中母親去世請了喪假，短期內(nèi)處室里不能再少人，于是領(lǐng)導(dǎo)臨時決定換成隔壁處的另一個同事去，而我則留下來堅守陣地。
這消息如同當(dāng)頭一棒，令我措手不及。可是只能怪自己時運(yùn)不濟(jì)，我只得哀怨地接受了現(xiàn)實。一周后，那位幸運(yùn)兒同事回來了，當(dāng)我聽到他跟別人眉飛色舞地描述著培訓(xùn)班上的所見所聞時，還是忍不住失落了很久。
時間來到六年以后。我的分管領(lǐng)導(dǎo)跟處長都已分別退休和調(diào)走了，而我仍然還在這個處，與新來的處長和同事一道工作。
猛然有一天，又來了一紙培訓(xùn)通知，同樣主辦單位是某國家部委，幾乎相同的培訓(xùn)內(nèi)容，不同的是，這次的培訓(xùn)地點在北京，就在部委的業(yè)務(wù)大樓里；這次培訓(xùn)的老師，就是往來文件上那些如雷貫耳的名字。
如果說上次我陰差陽錯地同培訓(xùn)失之交臂，這次機(jī)遇的意義顯然更加重大。我死死地盯著那紙文件，直到它從分管領(lǐng)導(dǎo)和處長手上溜了一圈，又回到我的手上。
我只看了一眼就大失所望。這一次，分管領(lǐng)導(dǎo)簽了我那位新來的同事去。理由是出于公平原則，新人從來沒參加過類似培訓(xùn)?？墒翘熘?，我也沒參加過呀！
猶豫來猶豫去，我還是決定在文件給別人手上之前先去找分管領(lǐng)導(dǎo)博一把。在打了無數(shù)次腹稿之后，我拿著文件敲開了分管領(lǐng)導(dǎo)辦公室的門，開口說出了自己的想法，并且盡量讓自己的語氣聽上去堅定又平和。
我向他敘述了自己當(dāng)年是如何與這次培訓(xùn)機(jī)會擦肩而過的，這次又是如何想彌補(bǔ)當(dāng)年的遺憾。他聽完后告訴我他知道了，然后把那份文件留在了他的辦公室。
下午，我又拿到這份文件，不同的是換了新的處理箋，上面明確寫著：因工作需要，請葉XX同志報名參加培訓(xùn)。
事后，我感激涕零地給分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)短信致謝，而他卻只是簡單回復(fù)了我一個“好”字。當(dāng)然，我那位本來要去培訓(xùn)的新同事至始至終都蒙在鼓里，完全不知道發(fā)生過什么。
講這個故事，我是想要告訴你：
領(lǐng)導(dǎo)不全都是鐵面無情的冷血怪物，他們同樣有柔情似水和善解人意的一面，只要你能夠誠懇地表達(dá)出你的請求，有理有據(jù)地說服他為什么你會是合適的人選，在不違背公平原則、不影響工作大局的前提下，他會慎重考慮你的訴求。
別只是坐等祈求老天爺讓幸運(yùn)眷顧到你，真正在意的東西，就要大膽說出來，心靈電波別人是感受不到的。只有明確開口表達(dá)了自我，才會讓領(lǐng)導(dǎo)正視你的強(qiáng)烈訴求，將你列為候選名單。
當(dāng)然，這種“心誠則靈”的例子并不是次次都奏效，它有幾個大前提：
首先，要求一定要在合理范圍內(nèi)，開口也不能是家常便飯，咱們不輕易求人，開口就要用在關(guān)鍵時刻，這樣領(lǐng)導(dǎo)才不會認(rèn)為咱們“貪得無厭”。
其次，你的語氣也是一門藝術(shù)。要足夠誠懇，卻不矯揉造作；足夠有力，又不要挾撒潑。力求達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)出于工作考慮而自發(fā)選擇你的目的，大忌“領(lǐng)導(dǎo)你必須聽我的，否則我會委屈到罷工/讓你吃不了兜著走”的威脅話術(shù)。
再次，養(yǎng)兵千日用兵一時，只有在日常工作中你表現(xiàn)得給力，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個好用的下屬，他在會在關(guān)鍵時刻照顧你的感受。
最后，悶聲才能發(fā)大財，得了好處別張揚(yáng)。要是高調(diào)炫耀拉仇恨，挑撥了同事關(guān)系，今后你就等著跟類似機(jī)會絕緣吧。
最后，讓我們來把標(biāo)題補(bǔ)充完整：千萬不要直接去跟領(lǐng)導(dǎo)提要求，否則他要是真的答應(yīng)你了，你喜出望外怎么辦？
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