時下，整治慵懶散，實施效能問責行動猶如颶風席卷全國上下，各級行政、事業(yè)機關競相效仿，紛紛拿出措施辦法來應對。筆者乃國家之人，人民公仆，不例外地參與了治理行動，查找問題，深挖根源，明確整改方向。
對于慵懶散現(xiàn)象如何根治，達到何種效果，鄙人難得其解，也許誰也說不清。
出于刨根問底，上網(wǎng)搜索，發(fā)現(xiàn)解答頗多，于是乎對慵懶散作了一個界定，具體地講：“庸”指知識淺薄，業(yè)務不精、能力不強，難以勝任崗位職責；“懶”，即無大局意識，不履職、不作為或亂作為；“散”則是自由散漫、我行我素，無約束力。
從領導講話，到媒體、網(wǎng)絡等報道上不難看出，慵懶散之表象多、輻射廣、影響大，但所指對象幾乎全是一般工作人員，最多再來個股級或者某某副科級什么的，為啥未提及領導干部呢？實在令人納悶。
慵懶散現(xiàn)象是殘存在我們執(zhí)政主體肌膚中的“頑疾”，它在機關、事業(yè)單位中已根深蒂固，大有泛濫之勢。究其根源有其主觀方面的，但也有客觀方面的。筆者認為，慵懶散現(xiàn)象的直接根源在于決策層面出了問題，我們的干部出了問題，孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，簡言之，村看村、戶看戶、社員看干部，一語道出慵懶散癥結之所在。而今眼不下，當官的創(chuàng)新理念，決策方略哪兒去了？身體力行，率先垂范的形象哪兒去了？勤政廉潔，鞠躬盡瘁的精神哪兒去了？他們管，管權管利，管發(fā)號施令，上傳下達；他們怕，怕被問責，怕丟掉烏紗帽，怕影響仕途；他們精，精于為官之道，精于人情世故，不做事情，不擔責任，做點事情，不敢擔責任，業(yè)績是他們的，過錯是部屬的；他們勤，勤于人脈、忙于酒場、樂在情場；部屬難見人影、基層難見蹤跡、群眾難見長官。如此種種所為，迷失了部屬工作方向，弄不清自己的職責，喪失了奮斗精神，整天昏昏然，無事可做，無事而為，以至于慵懶散“頑疾”越演越烈，危害越來越大。再說部屬，存在的問題也不少，方向不明，不思進取；工作不多人多，少做事少出問題；當官的不當先，何必做“出頭鳥”；頭頭們都腐敗，何必給“吃拿卡要”過不去；單位報刊特多，不看一點花邊新聞，別人說你無知；裝備的電腦不上網(wǎng)炒股，不聊天，別人會說你老坎兒。如此以來，那種“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的衙門作風自然就越吹越猛了。
再說對慵懶散的根治。瀏覽了相關信息，各地做法幾乎同出一撤，千篇一律，即：加強學習治“庸”——完善制度治“懶”——強化監(jiān)督“散”，最后達到的效果：懲戒制度一籮筐、衍生監(jiān)督機構一系列、增加編制一大堆。
治理慵懶散，領導是關鍵。一要根治“裸官”現(xiàn)象。中國的體制，無論單位大小，還是權力高低，當頭兒的就一項職責，即負責全面工作，實際上全無工作。上頭的事來了，順手往下推給副職，一推了事；副職效仿接著推，一級推一級，最終落在工作員身上。這種順水推舟運作，頭頭兒、到副職，甚至股級全成“裸官”了，好不自在，此“風”不糾，慵懶散何治。二要正人先正己。當官的不動掉身上的官氣，不修正身上的正氣，讓群眾看不出底氣，“慵懶散”之風不會休也！頭頭們眼睛要往下看，體恤民情；身子向下沉，躬身垂范；屁股靠下坐，同甘共苦。只要雷厲風行，敢干實干，群眾自然就會跟著干，拼命干，慵懶散何尚不可治。
