諸葛諾發(fā)現(xiàn)一個很好玩的現(xiàn)象，在辦公室玩躲貓貓。有點饑渴的味道，說的廣泛點就是尋求突破，施放壓抑，貌似還是抽象，細(xì)化下來就是找尋讓你舒服的一種姿態(tài)，從中享受涼風(fēng)般的寧靜。下面諸葛諾引用重慶地區(qū)的一段文字，闡述一下為何會發(fā)生辦公司戀情。
“男屌絲”徐航和“白富美”戴可可同在一家出版社工作，閃戀閃婚后小兩口選擇了隱婚。因不久后曝光，徐航選擇了辭職……情感劇《小夫妻時代》的劇情讓“辦公室戀情(office love)”再次引起了熱議。記者了解到，經(jīng)過國內(nèi)知名婚戀網(wǎng)站世紀(jì)佳緣近日進(jìn)行的一項大型調(diào)查發(fā)現(xiàn)：盡管有些單位不允許，但在重慶仍有27.3%的人群會陷入“辦公室戀情”。
調(diào)查報告顯示，84%的單身男女贊同“再忙也要談戀愛”。
1/3的人認(rèn)為工作重要，1/3的人認(rèn)為愛情重要，還有1/3的人認(rèn)為兩者一樣重要。
當(dāng)約會遇到加班時，79%的女性會選擇先加班;而男性只有53%會選擇先加班。
當(dāng)愛情與工作不可兼得時，69%的女性和62%的男性表示會為了愛情放棄現(xiàn)有的工作。
最受男性青睞的女性職業(yè)是教師;最受女性歡迎的男性職業(yè)是管理人員。
69%的受訪者稱其所在單位有“辦公室戀情、曖昧”發(fā)生。
單身人群中，23%承認(rèn)自己經(jīng)歷過“辦公室戀情、曖昧”。
超過50%的男性“辦公室戀情、曖昧”的對象是與自己同級別的女性;但超過50%的女性表示其“辦公室戀情、曖昧”的對象是比自己級別高的管理者或公司最高管理層。
約50%的受訪者表示支持“辦公室戀情”，但對“辦公室曖昧”有超過50%的人保持中立態(tài)度。
約1/3的公司對“辦公室戀情”有口頭或書面的限制性規(guī)定，但很少員工對規(guī)定表示支持。
報告解讀
工作PK愛情 男人越年輕越看重愛情
調(diào)查顯示，對男性來說，職位越高，認(rèn)為工作重要的人數(shù)就越多;但對女性來說，只有“最高管理者”這個群體中有37.2%的人認(rèn)為工作重要，遠(yuǎn)高于其他群體的女性。
年紀(jì)越小的女性，認(rèn)為工作重要的人數(shù)越多，而男性年齡越小，認(rèn)為工作重要的人越少。在重慶，37.2%的女性認(rèn)為工作重要，位居全國第5 位;31.7%的男性認(rèn)為工作重要，排在19位。但也有31.8%的女性和30.8%的男性認(rèn)為愛情比工作重要。
逾七成女性為事業(yè)放棄約會
調(diào)查顯示，當(dāng)約會遇到加班時，79%的女性會選擇先加班;而男性只有53%會選擇先加班。其中，81.8%的重慶妹子和56.4%的重慶小伙，都選擇了先加班，分別位居全國第6位和第4位。
記者發(fā)現(xiàn)，在參與調(diào)查的群體中，90后的男性以56%的比例成為“愛約會，不愛加班”的第一人群。他們的這種重愛情輕工作的整體表現(xiàn)，或許與男性心理成熟較女性晚，以及是獨生子女的家庭環(huán)境有一定關(guān)系。男方職業(yè)影響感情發(fā)展
在對異性所從事職業(yè)的要求上，男性比較包容：69%不會對異性從事的職業(yè)設(shè)限制;女教師和女醫(yī)護(hù)人員是半數(shù)以上男性都喜歡的職業(yè)。
相比之下，女性略顯苛刻：過半女性對男性的職業(yè)有要求，約75%的人可能會因?qū)Ψ铰殬I(yè)而放棄發(fā)展感情。
27.3%的重慶人會陷入辦公室戀情
本次調(diào)查中，27.0%的被調(diào)查者稱辦公室內(nèi)有“辦公室戀情”(即：異性同事間確立了戀愛關(guān)系甚至結(jié)婚的現(xiàn)象)發(fā)生;12.9%的被調(diào)查者稱辦公室內(nèi)有“辦公室曖昧”(即：異性同事間一方或相互產(chǎn)生好感，但礙于工作或由于時機(jī)不成熟等無法建立戀愛關(guān)系的現(xiàn)象)。記者發(fā)現(xiàn)，在參與調(diào)查的1797名重慶人中，有27.3%的人表示會陷入“辦公室戀情”，位居全國第9位;11.5%的人承認(rèn)有“辦公室曖昧”，排在第23位。
辦公室戀情
四成來自不同部門
調(diào)查顯示：不同部門，但工作接觸比較多的單男單女們最容易產(chǎn)生情愫，占四成左右;其次才是同一部門單男單女間的“部門戀情、曖昧”，占總數(shù)的三成。
其中，超過一半的男性 愛戀或曖昧的對象是與自己同級的女性同事，其次是比自己層級低的女性;而女性則更容易和比自己級別高的管理人員或公司管理層產(chǎn)生戀情及曖昧關(guān)系。不過，不論男女，對“辦公室戀情”的支持率都顯著高于“辦公室曖昧”。不論是“辦公室曖昧”的當(dāng)事人還是旁觀者，均有超過半數(shù)人表示對這種現(xiàn)象持中立態(tài)度;相比之下，女性中反對“辦公室曖昧”的比例高于男性。
1/3的公司規(guī)定
不允許辦公室戀情
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，約1/3的公司、單位對“辦公室戀情”有限制性規(guī)定，其中9.8%的公司將規(guī)定寫入員工手冊或相關(guān)制度條款中。
無論是當(dāng)事人還是旁觀者，多數(shù)人都認(rèn)為公司應(yīng)視“辦公室戀情”的具體問題和涉及員工的崗位來處理;20%的當(dāng)事人及18%的旁觀者認(rèn)為，公司的此類規(guī)定違反了勞動法。還有16.1%的當(dāng)事人及13.3%的旁觀者認(rèn)為，同事間談戀愛會影響工作或存在利益鏈條，公司應(yīng)該做出規(guī)定進(jìn)行限制。
婚戀個案
辦公室戀情曝光 丈夫辭職
渝中區(qū)某公司職員劉薇(化名)是《小夫妻時代》的忠實觀眾。兩年前，劉薇和馬強(qiáng)(化名)先后來到這家公司工作。由于兩人住家相隔不遠(yuǎn)，同為職場新人的這對年輕人常常相約一起拼車上下班。兩人一來二去談起了戀愛。今年年初，在相戀幾個月后，劉薇和馬強(qiáng)辦了結(jié)婚手續(xù)。但考慮到是“辦公室戀情”，二人決定暫不舉行婚禮且在單位隱婚。
“雖然我們同在一間辦公室工作，但上班時間表現(xiàn)得和普通同事沒啥區(qū)別。可不知怎么的，這關(guān)系最終還是被同事和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了?！眲⑥闭f，出于各方面的考慮，馬強(qiáng)毅然選擇了辭職。
企業(yè)聲音
員工如結(jié)婚 部分外企將勸退一方
針對世紀(jì)佳緣的此次調(diào)查，企業(yè)界又是如何看待的呢?昨日，記者進(jìn)行了調(diào)查。
日資企業(yè)重慶關(guān)西涂料有限公司的羅小姐稱，他們公司沒有任何制度規(guī)定不允許“辦公室戀情”，相反該公司還有幾對戀人，感情都很穩(wěn)定，也沒有影響到工作。重慶某外資銀行的洪先生告訴記者，他們銀行也沒有限制“辦公室戀情”的明文規(guī)定，但基本上同事都不會這么做，大家覺得抬頭不見低頭見，不太好。
而在北京一家大型電子商貿(mào)公司上班的甘小姐告訴記者，“我個人認(rèn)為，同一個部門的人結(jié)婚有些不合適，畢竟相互間有利益糾葛?！币晃徊辉竿嘎缎彰暮娇展韭殕T則表示，其公司沒有規(guī)定不能“辦公室戀情”，也沒有對此進(jìn)行過口頭警告。
不過記者調(diào)查了解到，在一些外企中，雖然不反對單身男女談戀愛，但有不成文的規(guī)定，雙方如結(jié)婚，則將勸退其中一方。
專家提醒
辦公室戀情處理不好 容易傷害彼此人生
重慶師范大學(xué)心理學(xué)教授婚戀咨詢專家周小燕表示，在選擇就業(yè)單位時，若提前知道該單位不允許“辦公室戀情”，大可考慮其他單位;發(fā)生了戀情，雙方都應(yīng)該低調(diào)考察;而面對工作和愛情有沖突時，請真情選愛。
周教授還分別用“怪味豆”、“走鋼絲”來形容“職場曖昧”和“辦公室戀情”。周說，“職場曖昧”像吃“怪味豆”，雙方能嘗到各種“味道”，但容易傷胃，最好及時止步。而“辦公室戀情”就像走鋼絲，處理得好，兩人像跳雙人舞，相反，則毀工作，還傷害彼此的人生。
對于通過普通的戀愛方式結(jié)合到一起的夫妻，雖然像喝白開水一般淡然無味，但勝在“安全環(huán)?！?。
