大學生就業(yè)培訓課程第三四課(講義摘錄)
工作成功學研究者 鄒金宏 編著
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目錄
第三課：如何能夠到企業(yè)工作
一、大學生專業(yè)、學歷與企業(yè)就職的選擇
二、大學生求職形象與面試技巧
三、企業(yè)面試模擬案例演練
第四課：如何開始職業(yè)生涯
一、了解職業(yè)生涯
二、大學生如何轉(zhuǎn)化為“企業(yè)人”
三、大學生如何適應(yīng)企業(yè)新環(huán)境?
四、公務(wù)禮儀
五、新員工須知
【引言】
大學生就業(yè)的季節(jié)又到了，畢業(yè)生和家長們都在為找一個“好”工作而盤算奔波。我們怎么樣能找到一份好工作呢？怎么樣讓自己的職業(yè)生涯有個好開始呢？成功一定有方法，讓我們聽聽工作成功學研究者、具有多年工作實踐經(jīng)驗的鄒金宏的精彩分享。
第三課：如何能夠到企業(yè)工作
一、大學生專業(yè)、學歷與企業(yè)就職的選擇
知自己，知企業(yè)。
1、了解自己
——適合的職業(yè)
——專業(yè)對口
——學歷只代表部分
要點：學會真正了解自己，而不是認識表面、片面的自己，進而更好地發(fā)揮自己，樹立信心。具體請見鄒金宏《與成功有約》。
2、了解企業(yè)
——現(xiàn)實中的企業(yè)
——企業(yè)對職位的需求
——企業(yè)對人員（大學生）的看法和大學生的的作用、優(yōu)點
——企業(yè)中的成長法則
要點：選對企業(yè)、做對事
3、12種求職方式及成功率分析
很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實，找工的方式有筆種，以下舉例12種，它們的有效率用百分比來表示：
1. 利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(1%)
2. 隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。(7%)
3. 應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞簡報上的招聘廣告。(7%)
4. 應(yīng)聘登載在本地報紙上的招工廣告。 (5-24% 取決于工資要求)
5. 通過私人的就業(yè)中介。 (5-24% 取決于工資要求)
6. 參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選。(8%)
7. 和以前的老師，教授聯(lián)系，看有沒有門路。(12%)
8. 通過當?shù)卣肆Y源部就業(yè)輔助中心尋求機會。(14%)
9. 向朋友，舊同事，老鄉(xiāng)，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。(33%)
10. 不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門看有沒有機會。(47%)
11. 翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業(yè)，打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)
12. 和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。(84%)
還有其他方式嗎？我們一起來思考：
看完以上部分，你可能發(fā)現(xiàn)一些有趣的事實：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一種方式，同時用幾種，機會就大多了。
案例：一個價值百萬的忠告
二、大學生求職形象與面試技巧
贏家說：辦法總比問題多。
（一）成功面試技巧
1、面試準備
2、面試禮儀
3、如何應(yīng)付群體面試
4、正確應(yīng)付和回答問題的技巧
5、談話的技巧
6、把好面試最后關(guān)
7、正確對待面試中的失誤
8、面試過程中可能涉及的問題
（二）選談
1、向前與看錢
2、怎樣獲得好的薪水？
3、如何推薦自我
4、成功面試的一些特點與技巧
5、認清優(yōu)勢增強信心
（三）求職路上應(yīng)該記住的八個教訓
通常求職失敗的原因大致有以下幾種：
1、期望值太高或職業(yè)太熱門。
2、經(jīng)驗或修養(yǎng)不足。
3、成績、能力不佳或所學專業(yè)不對口。
4、弄虛作假或投機取巧
5、夸夸其談，鋒芒畢露。
6、思想作風和態(tài)度不端正。
7、頻繁跳槽，自我炫耀。
8、找錯。
三、企業(yè)面試模擬案例演練
1、角色扮演
如：（1）自我介紹
（2）自信訓練
（3）眼神與聲音
（4）如何寫自薦信？大學畢業(yè)生的一封自薦信
（5）溝通與贊美
2、無領(lǐng)導小組討論
第四課：如何開始職業(yè)生涯
一、了解職業(yè)生涯
1、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？
——個人在組織中的發(fā)展計劃。
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的模式
（1）與現(xiàn)實妥協(xié)式
（2）自我實現(xiàn)式
（3）統(tǒng)合式
案例分析：三年前畢業(yè)于某著名大學的劉迪
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