宿州一職高2006-2007年度第一學(xué)期
工 作 計 劃
一．指導(dǎo)思想
認真學(xué)習(xí)貫徹全國、全省職業(yè)教育工作會議和省市教育工作會議精神，以培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才為目的，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，進一步增強市場意識，強化危機意識，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力擴大辦學(xué)規(guī)模，提高教育教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)學(xué)校各項工作全面健康快速發(fā)展。
二．工作重點
（一）加強思想道德建設(shè) 規(guī)范學(xué)校管理
1．加強黨的思想建設(shè)，全面加強學(xué)校黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)開展黨風廉正建設(shè)，通過一系列的教育活動著力解決黨員干部中存在的問題，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高黨員干部的政治覺悟和理論水平，保證黨的純潔性，先進性，發(fā)揮黨員在學(xué)校工作中的先進模范作用。
2．加強學(xué)習(xí)，提高認識。組織全體教師認真學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，學(xué)習(xí)《宿州市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年計劃綱要》，認真貫徹落實安徽省教育廳和安徽省教育工會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在全省教職工中廣泛開展為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)活動的通知》精神，開展爭創(chuàng)“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗” 、“創(chuàng)新型班組”活動，激勵廣大教職工為建設(shè)創(chuàng)新型國家貢獻力量。
3．加強教師隊伍的師德建設(shè)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。大力開展師德建設(shè)活動，認真實施《關(guān)于加強安徽省高等學(xué)校教師師德建設(shè)的意見》，在教師中大力提倡教書育人，為人師表、嚴謹治學(xué)、甘于奉獻的精神。深入開展“三育人”（教書育人、管理育人、服務(wù)育人）活動，全面提高教師的師德水平，加強教師職業(yè)道德的檢查，把師德師風建設(shè)作為考核教師履行崗位職責的重要條件，實行“師德一票否決制”。
4．繼續(xù)創(chuàng)新完善制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。嚴格執(zhí)行考勤制度，對無故曠工、曠課的教職工將依據(jù)考勤制度，嚴肅處理。堅持依法辦學(xué),制度管理和民主決策。注重教師的自覺、自律和自我實現(xiàn)，使學(xué)校工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
5.加強班主任隊伍建設(shè),發(fā)揮班主任在德育工作中的骨干作用,要加強對班主任培訓(xùn),定期組織召開班主任經(jīng)驗交流會,互相學(xué)習(xí),互相促進,不斷提高班主任教師管理班級的能力與水平。同時要進一步完善班主任工作考評制度,調(diào)動班主任的工作熱情，要求班主任要經(jīng)常與家長聯(lián)系，取得家長的支持和幫助，從而達到共同教育管理好學(xué)生的目的。
（二）抓好教育教學(xué)工作 全面提高教學(xué)質(zhì)量
1．深化教學(xué)改革，強化教學(xué)管理。加強教師隊伍建設(shè)，建立教師教學(xué)質(zhì)量評估制度，實行目標管理，充分調(diào)動廣大教師的積極性和主動性。教務(wù)處、教研室等主管處室應(yīng)經(jīng)常性地組織小型多樣的常規(guī)檢查，對教師工作量、計劃、備課、聽課、授課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、教研活動、出勤等多方面進行檢查，并及時將檢查結(jié)果進行公布。每次在進行教學(xué)質(zhì)量調(diào)研后必須召開相關(guān)教研組長、學(xué)科負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)參加的質(zhì)量分析會，針對存在問題，制定整改措施，并督促整改，問題嚴重的要停課整改，以促進課堂教學(xué)水平的提高。
2．根據(jù)目前職教發(fā)展形勢，本學(xué)期將實行分層次教學(xué)的課程改革。在吸取以前管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)試行工學(xué)結(jié)合的辦學(xué)模式。計劃在05級計算機、數(shù)控、電子等專業(yè)進行課程改革試點，通過考試分出對口班、就業(yè)班及企業(yè)冠名班，實行目標教學(xué)管理，為全面推進教學(xué)改革進行積極大膽的探索。
3．加強實訓(xùn)課教學(xué)的管理，提高實訓(xùn)課的開出率，提高學(xué)生實訓(xùn)課的實訓(xùn)效果。本學(xué)期，教務(wù)處將會同實訓(xùn)處統(tǒng)籌安排各專業(yè)實訓(xùn)課，并加大對學(xué)生實訓(xùn)課檢查力度，使實訓(xùn)設(shè)備充分發(fā)揮應(yīng)有的功能。本學(xué)期教務(wù)處還力爭開辦第二專業(yè)培訓(xùn)班，落實各專業(yè)課的技能大賽。利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間，組織專業(yè)教師編寫課程教學(xué)計劃，以提高學(xué)生實訓(xùn)課的實訓(xùn)效果。切實增強學(xué)生技能技巧的訓(xùn)練。
4．繼續(xù)探索學(xué)生學(xué)業(yè)考核的新辦法。本學(xué)期要在總結(jié)以前考核辦法的基礎(chǔ)上，逐步推廣并完善各專業(yè)課的考核管理標準，力爭各專業(yè)課都能實行理論考核和技能考核相結(jié)合的考核辦法，并逐步提高技能考核分數(shù)的比例，努力創(chuàng)造條件實行專業(yè)技能課教考分離。
5．認真組織實施“四查”、“兩開展”活動。“四查”即：查備課、查聽課、查作業(yè)、查校本培訓(xùn)記錄冊的完成情況。“兩開展”即：持續(xù)開展第二輪繼續(xù)教育中的校本培訓(xùn)活動，重點是結(jié)合職業(yè)中學(xué)的辦學(xué)特色及我校的實際情況，開展教育教學(xué)的研討活動；鼓勵教師積極開展教科研活動，撰寫論文及教育敘事研究，進行小課程資源的開發(fā)與利用,以及小課題的審報與嘗試。認真研討并實施“一會三課”制度。力爭做到：青年教師上好成才課；班主任上好成功課；中年教師上好成就課,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。
6.加強調(diào)研工作，加快專業(yè)建設(shè)和專業(yè)更新工作。積極爭取育局、財政局在政策和資金上的支持，積極與企業(yè)及有關(guān)單位聯(lián)合，利用各種渠道，加快實訓(xùn)基地的建設(shè)。各主要專業(yè)，力爭在本學(xué)年內(nèi)，與本地有關(guān)企業(yè)簽約，建立穩(wěn)定的校外實習(xí)、實訓(xùn)基地，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)化利用。
7.繼續(xù)完善校園網(wǎng)建設(shè)，加強現(xiàn)代教育工作的管理。鼓勵各處室、教研組、年級組積極在網(wǎng)上上傳資料，發(fā)布信息，實現(xiàn)資源共享。激勵全體教師更新教學(xué)手段，增加多媒體教學(xué)的課時，努力做到所有任課教師都能制作課件，進行多媒體教學(xué)，使校園網(wǎng)在學(xué)校管理，教師業(yè)務(wù)提高，學(xué)生素質(zhì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。
8．認真細致的做好學(xué)生的教育管理工作。狠抓學(xué)生日常行為規(guī)范，杜絕不良行為，繼續(xù)抓好常規(guī)教育，法制教育。結(jié)合學(xué)校的規(guī)章制度和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，從小事抓起，規(guī)范學(xué)生的言行舉止。在各項學(xué)生管理工作中，充分發(fā)揮學(xué)生會，團組織的自我教育、自我管理功能,發(fā)揮學(xué)生干部的優(yōu)勢和橋梁作用。
9.重視校園文化建設(shè)，貫徹“建設(shè)文明學(xué)校，培養(yǎng)文明學(xué)生”的辦學(xué)理念。充分利用櫥窗、宣傳欄、黑板報及校園廣播站，營造和諧、健康、積極向上的育人環(huán)境，提高校園文化品位，增強集體凝聚力。同時，重視學(xué)生的心理健康教育，籌建學(xué)校心理咨詢室，幫助學(xué)生解決心理問題，培養(yǎng)健康心理，塑造健全人格。引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、創(chuàng)業(yè)觀，讓每一個學(xué)生都能健康成長。
（三）不斷提高就業(yè)安置工作的質(zhì)量以就業(yè)促招生
1.招生工作是學(xué)校生存發(fā)展的生命線。因此，全校教職工要發(fā)揚傳統(tǒng)、強化責任，抓住各種機會，結(jié)合專業(yè)特點做好招生宣傳工作。要積極探索與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，冠名辦學(xué)等招生新途徑，爭取在校企合作，定單培養(yǎng)上取得突破。在保持原有專業(yè)的基礎(chǔ)上，依據(jù)人才市場結(jié)構(gòu)的需求，適時開辦其他短訓(xùn)專業(yè)，不斷增強學(xué)校辦學(xué)的吸引力和社會影響力。
2.加強學(xué)生的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變和就業(yè)指導(dǎo)工作。針對當前就業(yè)難，學(xué)生期望值高等問題，就業(yè)指導(dǎo)工作要從高一新生做起，讓學(xué)生了解我國的經(jīng)濟社會發(fā)展的狀況，了解我國的就業(yè)體制和就業(yè)政策，了解現(xiàn)行的人事管理制度和有關(guān)法規(guī)，了解就業(yè)形勢和社會用人需求。通過就業(yè)指導(dǎo)，讓學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實事求是地選擇職業(yè)，以提高就業(yè)安置的成功率，以安置促招生。
3.做好畢業(yè)生的職業(yè)技能鑒定工作。充分發(fā)揮技能鑒定站的職能，加大宣傳力度，使“雙證制”深入到每個學(xué)生心中，力爭讓所有學(xué)生在畢業(yè)時都能取得兩門以上的專業(yè)技能等級證書，為將來就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。。
（五）服務(wù)全局做好后勤保障工作
1.全體教輔和后勤人員要牢固樹立服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)校發(fā)展的思想，強化自覺服務(wù)意識，變后勤為先行，確保學(xué)校中心工作的順利展開。同時要加大對教輔和后勤人員工作的考核力度。
2.嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度，按照“收支兩條線”的要求，做到開支精打細算，花小錢做大事，堅持校務(wù)公開，完善財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行重大項目申報審批制度。
3.規(guī)范收費行為。做到堅持標準，嚴格紀律，規(guī)范收費。堅持收費公示制，嚴禁任何個人以任何理由向?qū)W生亂收費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理。
4.加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理。建立校園環(huán)境衛(wèi)生制度，大力開展美化校園，亮麗校園的活動?？倓?wù)處、團委要具體落實一系列環(huán)境衛(wèi)生管理辦法，讓學(xué)生參與環(huán)境保護工作，以增強學(xué)生的環(huán)境衛(wèi)生意識。學(xué)校要定期對班級衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生進行檢查評比，量化計分，學(xué)期結(jié)束按檢查累計得分進行獎勵。
5.繼續(xù)做好節(jié)電節(jié)水工作。按時查抄各用戶分表，及時報會計室。對不按期交費用戶，堅決停水停電。對宿舍用水電實行定量包干，既要滿足學(xué)生需求，又要盡量節(jié)水、節(jié)電。
6.加強對食堂、商店的管理。嚴格履行南北食堂，商店的承包合同。并將每位經(jīng)營者的承諾書公布于眾，便于群眾監(jiān)督。總務(wù)處要定期或不定期地對南北食堂、商店進行食品衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和商品進貨情況進行檢查，并認真記錄檢查情況，對查出的問題要嚴肅處理，并令其立即整改。
7.作好臨時工的管理工作。要制定具體的用工管理細則，對臨時工要實行定崗、定量?？倓?wù)處要定期召開會議，通報各崗位工作情況，并按照用工制度進行考核，獎勤罰懶，提高工作效率。
8.加強安全防范措施，制定切實可行的安全預(yù)案，健全安全工作責任制和責任追究制，確保校園安全穩(wěn)定。堅持召開安全工作例會，查找隱患，防患于未然。繼續(xù)堅持校領(lǐng)導(dǎo)，中層干部全天值班制，及時發(fā)現(xiàn)安全問題，處理突發(fā)事件。加強校園財產(chǎn)的安全管理和門衛(wèi)管理，制定門衛(wèi)值班制度，防止盜竊等案件發(fā)生。重點抓好飲食衛(wèi)生、水電、消防設(shè)施配套及教學(xué)設(shè)施安全檢查工作，做好秋冬季傳染病的防控和學(xué)生體檢工作，確保學(xué)校防火安全、校舍安全、學(xué)生人身安全、飲食安全、交通安全。
新的學(xué)期，全體教職工要進一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會和十屆全國人大四次會議精神。以全新的精神面貌，嚴明的工作紀律，認真的工作態(tài)度，創(chuàng)新求實的工作作風，履行各自的工作職責。以優(yōu)異的工作實績，把學(xué)校的教育教學(xué)工作推向一個新的階段，為實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標作出新貢獻。
