項目工程師——明明白白你的薪翠翠
項目工程師通常的主要職能是主管產品（相關工程）的設計開發(fā)，負責產品的功能分析、規(guī)格說明、圖紙、費用計算、質量、工程變更及技術文檔。這是一個跨行業(yè)的職位，主要集中在信息技術和互聯(lián)網、電子技術以及建筑／設計／裝潢、加工／制造和化工／能源等領域。
由于每個行業(yè)所做工作不同，所以項目工程師在每個行業(yè)中的職能定義也不盡相同。一般來講，在分工比較細的大公司，還有項目工程師和高級項目工程師之分，他們的工作直接匯報對象是項目經理，同時項目經理也是項目工程師職業(yè)發(fā)展的高一級目標。
姜還是老的辣 從近期無憂對于該職位的薪資調查看，項目工程師是一個極其注重實際工作經驗的職位，其薪資的高低基本上和工作經驗的長短成正比。工作一年后的項目工程師，平均年薪在2.5萬，最大年薪達到10萬；如果有5－8年的工作經驗將迎來這一職位的黃金期，其平均年薪為3萬左右，最大年薪數(shù)可達到15萬左右。隨著工作年限的繼續(xù)增長，大多項目工程師已轉向項目經理這一管理職位，在此職位上混的人明顯減少,但相應的最高年薪數(shù)卻并未減少。如果有10年項目工程方面的經驗，最高年薪可拿到15萬元以上?？磥沓赃@碗飯的是越老越有“身價”。另外從工作經驗與薪資關系的分布可知（如表1所示），工作年限越長，獲得高薪的機會也越多。一年工作經驗和二年工作經驗相比，薪資增加幅度會有一個明顯的躍升。其后隨著工作經驗的增長，高薪段的比率在持續(xù)穩(wěn)步增長。還有十年工作經驗者同八年工作經驗相比沒有太大的增長度，這說明已到職業(yè)的瓶頸期，相信那時大部分人早已另謀高就了。
表1 不同工作年限在各個薪資段所占的比率 和許多職位一樣，從事項目工程師這一職位的人平均學歷是本科。學歷為本科的項目工程師，平均年薪為3.5萬，最大年薪數(shù)是11萬；而大專的平均年薪為2.5萬元,最大年薪數(shù)只有6萬，顯然大專在這一職位上想獲得高薪的可能性比較??；學歷為碩士的從事這一職位的人比較少，平均年薪為4.5萬左右。從獵頭方面獲悉，一般擁有碩士學位的專業(yè)人士，對項目經理職位會比較感興趣，項目工程師只是他們的職業(yè)生涯中的一個跳板而已。
項目工程師的福地 調查顯示，項目工程師這一職位存在著很大的地區(qū)差異，以京滬深穗為例，上海的項目工程師最大年薪數(shù)在15萬左右，位列四地之首。從上海地區(qū)的各大類企業(yè)項目工程師薪資走勢可知，在上海5.5萬元薪資線是該職位在各大企業(yè)中的薪資分水嶺。外商獨資和合資歐美企業(yè)中的項目工程師職位具有5.5萬元年薪的比率要高于其他類企業(yè)；而國企中的項目工程師大多在5.5萬元年薪以下。北京的情況正好相反，無論高薪段還是低薪段都是以國企和民營企業(yè)為主。由此可知，造成這種地區(qū)薪資差異的主要原因是四地各大類企業(yè)中項目工程師的分布不同。從圖2項目工程師這一職位在四地各大類公司的分布圖中可以看出，上海的項目工程師有48%分布在外企，而北京這一職位的外企占有率僅為24%。一般來講同一職位外企的薪資會比較高一點，所以上海項目工程師薪資會高出其他城市也在情理之中了。
俗話說女怕嫁錯郎，男怕入錯行。其主要原因就是同一職位在不同行業(yè)具有不同的薪資水平。根據(jù)無憂這次的調查，項目工程師這一職位拿高薪的機會在建筑／設計／裝潢和加工／制造這兩個行業(yè)比較大，而信息技術和互聯(lián)網行業(yè)高薪的機會就明顯要少許多。顯然行業(yè)的景氣與否多少左右了行業(yè)內的職位薪資。項目工程師在各大行業(yè)中的薪資曲線圖由圖3所示。眾所周知，IT經歷了漫長的寒冬，原先的那些泡沫已經被擠得差不多了。整個行業(yè)的發(fā)展回歸到正常的理性的軌道上來，行業(yè)的利潤被大大縮減，特別是在硬件集成和網絡布線等領域。這一行業(yè)的項目工程師的薪資水平肯定不如正當火熱的建筑／設計／裝潢這一行業(yè)來得高。再有IT行業(yè)的科學技術日新月異，在這一行做項目工程師大凡是年青人為主，年紀大的不是轉行就是升職做管理類職位。而其他工程行業(yè)，項目工程師卻是越老越值錢。當然IT行業(yè)內做軟件工程的情況會好一些，據(jù)獵頭方面透露：目前真正懂ERP的人才十分緊俏，一般有這方面經驗的項目工程師年薪可達10萬左右。
從項目工程師到項目經理 通常來講同一個行業(yè)中，一個職位的薪資除了有地域差異外，還和企業(yè)類型，工作經驗，學歷等因素相關。調查表明在影響項目工程師這一職位薪資的各種因素中，如果按影響強弱程度來排列的話，從強到弱分別是企業(yè)類型、所在地區(qū)、工作經驗然后再是學歷。業(yè)內資深專家指出，企業(yè)的薪資差異主要是外資和國內企業(yè)的薪資水平，其決定因素如果落實到個人身上就是外語水平的高低。而地區(qū)差異是和各地的消費水平直接掛鉤的。通常項目工程師的發(fā)展方向為項目經理，而項目經理近年來一直被人們稱為金領職業(yè)，在年薪方面也自然會有一個很大的飛躍。要達到項目經理并非一朝一夕的事，一般來講需要經過數(shù)年以上相關的行業(yè)的項目磨練，才有資格成為真正意義上的項目經理。根據(jù)獵頭方面的資料，由于一些公司規(guī)模比較小，往往把項目工程師這一職位直接等同于項目經理，就會出現(xiàn)一部分工作經驗偏弱的準項目經理。因此許多大公司在招聘項目經理時很注重你真正主持過多少項目，包括項目所涉及的領域和運用的軟件等等。如果僅有一兩年的項目經驗，就算你的職位已是項目經理，他也不認為你具有項目經理的資格，當然相應的薪資也會大打折扣。另外專家指出PMP這些相關的認證最好在擔任或是將要擔任的項目經理時才加以考慮。其原因是PMP這一認證是針對項目經理而設的，如果你僅有一兩年的項目工程經驗，最好先別忙著把錢花在這上面，因為報考PMP必須具有學士學位或同等的大學學歷，和至少3年以上、4500小時的項目管理經歷，如果不具備學士學位或同等大學學歷，但必須具有至少5年以上、7500小時的項目管理經歷。
從項目工程師到項目經理將是一段非常艱苦的歷程，就個人而言平時的行業(yè)經驗積累才是最重要的。業(yè)內資深人士指出，除了專業(yè)技術以外，同時還要學習一些管理技能，相關的財務知識，培養(yǎng)自己的表達能力和與他人的溝通能力。當你要把一個優(yōu)秀的技術方案向非技術領域內的人士進行介紹就需要有良好的表達能力，能夠深入淺出的把技術知識傳遞給客戶。一個項目會涉及到公司的許多部門和相關合作伙伴，如何協(xié)調部門之間的關系，以及如何與合作伙伴精誠合作就需要考驗項目經理的溝通能力和個人魅力了。一位資深項目經理在回顧自己的職業(yè)成長歷程，這樣感嘆道：要成為項目經理關鍵是要養(yǎng)成有計劃有條理的習慣，學會管理自己的工作，當然腳踏實地的做事態(tài)度是基礎。要學會控制自己的情緒，能夠榮辱不驚才行，當然這些都是書本上找不到的，只能歸結為每個人的悟性了。正所謂師父領進門，修行靠自身。各位項目工程師同仁們，看來前路漫漫，任重而道遠。（完）
本站僅提供存儲服務，所有內容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內容，請
點擊舉報。
