原標(biāo)題：全省主要人力資源市場(chǎng)2017年供求大數(shù)據(jù)出爐
用人需求穩(wěn)中有增 薪酬供需差距收窄
本報(bào)訊（記者 王婕妤）近日，省人才交流服務(wù)中心發(fā)布了2017年我省主要人力資源市場(chǎng)供求大數(shù)據(jù)。記者在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理分析后發(fā)現(xiàn)，我省2017年人力資源市場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)招聘單位數(shù)繼續(xù)保持增長(zhǎng)勢(shì)頭，用人單位招聘行為趨于活躍，實(shí)體經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)的用人需求明顯增長(zhǎng)，用人單位提供的平均薪酬與求職個(gè)人期望薪酬之間的供需差距進(jìn)一步收窄。
2017年，全省人力資源市場(chǎng)33個(gè)觀測(cè)點(diǎn)共舉辦交流會(huì)687場(chǎng)次，進(jìn)場(chǎng)招聘單位63532家次，同比增加3938家次，增加了6.61%。全省人力資源市場(chǎng)共提供招聘職位97.61萬(wàn)個(gè)，同比減少1.21萬(wàn)個(gè)，減少了1.22%。招聘網(wǎng)站新增會(huì)員單位10.45萬(wàn)家次，同比增加0.18萬(wàn)家次，增加了1.75%；提供招聘職位82.73萬(wàn)個(gè)，同比增加2.13萬(wàn)個(gè)，增加了2.64%。省人才交流服務(wù)中心交流部負(fù)責(zé)人李新海告訴記者：“人力資源市場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)招聘單位數(shù)繼續(xù)保持增長(zhǎng)勢(shì)頭，釋放出了市場(chǎng)需求企穩(wěn)的信號(hào)。”
相對(duì)于招聘單位數(shù)的增長(zhǎng)，2017年全省進(jìn)入市場(chǎng)的求職個(gè)人共100.72萬(wàn)人次，同比減少11.95萬(wàn)人次，減少了10.61%。李新海表示：“求職個(gè)人數(shù)量減幅相對(duì)較大，整個(gè)市場(chǎng)求人倍率有所增加，就業(yè)形勢(shì)總體較為穩(wěn)定，求職個(gè)人選擇空間有所擴(kuò)大。”據(jù)統(tǒng)計(jì)，在進(jìn)入市場(chǎng)的求職個(gè)人中，初次就業(yè)人員比重最大，占求職個(gè)人總數(shù)的37.55%，其次是失業(yè)人員占20.69%，在學(xué)人員和農(nóng)村務(wù)工人員占25.07%，同比均有減少。特別是2017年我省集中舉辦了一系列校園招聘活動(dòng)，給高校畢業(yè)生提供良好的就業(yè)環(huán)境，在學(xué)求職人員減幅明顯，同比減少19.27%。
2017年我省用人需求最多的行業(yè)前十位依次是制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、教育業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)，占需求總量的83.16%。其中制造業(yè)居于用人需求行業(yè)第一位，需求量同比增長(zhǎng)10.23%；信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)需求同比分別減少了10.10%和14.58%。李新海解釋說(shuō)，信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)及金融業(yè)用人需求經(jīng)歷了前幾年較快增長(zhǎng)的階段，如今已經(jīng)進(jìn)入穩(wěn)定期，對(duì)人員的需求放緩。
市場(chǎng)薪酬方面，2017年我省用人單位提供的平均薪酬為每月2806元，同比增加73元；個(gè)人期望薪酬為每月3008元，同比增加5元，薪酬供需差距為202元，同比進(jìn)一步收窄。其中關(guān)中地區(qū)薪酬水平最高，每月達(dá)到2838元，與求職個(gè)人期望薪酬差距最小。
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