要了解莊家坐莊的整個(gè)流程，就必須先清楚莊家的人員組成。一般來說，不同類型的莊家，如政府背景的莊家，基金莊家，券商莊家或是上市公司莊家，私募等，其人員分工差異很大。常見的可以分為這幾個(gè)角色：總管，調(diào)研人員，公關(guān)人員，調(diào)資員和操盤手五種。
一，操盤手，
操盤手并不是整個(gè)環(huán)節(jié)中最為重要的角色，因其直接憑借操縱強(qiáng)勢資金左右股票走勢，也是散戶談?wù)撟疃嗟囊粋€(gè)角色，所以這里放在第一位。
人們對(duì)于操盤手的想象常出自于小說，電視劇里的描寫，其實(shí)和實(shí)際生活中的操盤手相差很大。
操盤手這個(gè)角色又可以分為主操盤手和輔助操盤手，主操盤手指操作股票的決策者，輔助操盤手往往是最終操作股票的直接操盤人?；鹎f家，券商莊家或是上市公司莊家，私募莊家等都有自己的操盤手，他們以不同的頭銜出現(xiàn)，可以是基金經(jīng)理，可以是投資顧問，也可以是直接操盤的下單員。
主操盤手，即決策的制定者，比如為了控盤，操縱股票的走勢，證券公司由主操盤手總指揮制定策略，部署各個(gè)營業(yè)部將一只股票往上拉升或往下打壓。主操盤手常常不是單個(gè)的人，而是由六七個(gè)人組成，有明確的角色分工。有人負(fù)責(zé)大背景，如宏觀政策，市場被高估還是低估，目前應(yīng)該吸貨還是拉升等等；兩到三個(gè)人負(fù)責(zé)跟蹤操作的股票的行業(yè)變動(dòng)，比如龍頭個(gè)股的走勢等等。
輔助操盤手，即策略的執(zhí)行者，也就是我們通常理解的直接在電腦前操作買賣的操盤手。決策者下達(dá)的指令有三個(gè)要素，即一個(gè)時(shí)間段，浮動(dòng)的價(jià)格區(qū)間以及要交易成功的資金量。至于如何在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到目標(biāo)，剛是考驗(yàn)操盤手的操作手法了。操盤手的個(gè)人素質(zhì)，個(gè)人情緒，個(gè)人風(fēng)格基本上會(huì)影響股票的價(jià)格走勢。同樣一只股票，讓不同的操盤手來做，它的走勢。風(fēng)格是完全不一樣的。即使是同一個(gè)主管下的不同操盤手，他們的操作手法也是不一樣的。所以在操作時(shí)，研究操盤手的思路非常重要。
主操盤手一般是較為資深的人士，輔助操盤手則不一定，多數(shù)年齡在25--35歲之間。25歲以下一般是剛畢業(yè)的學(xué)生，或是剛踏上社會(huì)時(shí)間不長，對(duì)主管來說，這樣的人信任度不足；而超過35歲的，在市場上的應(yīng)該變能力又會(huì)變差。一般會(huì)被市場淘汰。即使不淘汰，自己也會(huì)身居二線。所以操盤手的年紀(jì)一般在25--35之間居多。一般在30歲左右。
操盤手也不一定是金融或是經(jīng)濟(jì)專業(yè)的科班畢業(yè)生，而是一個(gè)綜合類失才，他可能是工科的學(xué)生，也可能是理科的學(xué)生，文科畢業(yè)生學(xué)生操盤的也不少。在基金公司，基金管理人的指令很簡單，總管說今天買什么股票。什么價(jià)格，多少量，最后收盤在什么價(jià)格，剩下的就是操盤手來做。
操盤手的管理很嚴(yán)格，如果有大項(xiàng)目操作的時(shí)候，是要與外界斷絕聯(lián)系的。操盤手的工資差異也很大。一般來說，資深的主操盤手是與老板分成的。比如10%的水平，就是凈利潤達(dá)到一個(gè)億后，就分給你一千萬。而輔助操盤手要差一些。舉一個(gè)例子，主管會(huì)給他一份操盤的股票流通股股東排名，被畫了叉的就是讓他洗盤出局的對(duì)象。20日清單上不見該股東。他就會(huì)拿到獎(jiǎng)金。如果操盤手的水平不到位。經(jīng)常也有失敗的時(shí)候，比如某個(gè)操盤手接到指令。要在漲幅2%的幅度內(nèi)買到一百萬股，但當(dāng)他只買了三十萬股時(shí)這只股就被拉升上去了，這時(shí)只能再打電話請(qǐng)示下一步的戰(zhàn)略。
操盤手的獎(jiǎng)金情況在不同類型的莊家中差別很大，比如有政府背景的莊家，基金，券商，上市公司等的操盤手就不一定有分成，一般也就是基本工資加點(diǎn)獎(jiǎng)金。這種情況下容易滋生暗盤，市場中最多的暗盤都是來自他們。由于暗盤的存在，使操盤手在操盤時(shí)平添了一些困難。
二，總管
總管的主要職責(zé)就是制定一個(gè)大的方針，決策，包括選擇什么樣的品種。進(jìn)場時(shí)機(jī)，持倉總量，操作手法，出貨方式以及資金調(diào)度，這一切的一切由總管來總體協(xié)調(diào)管理。
總管這個(gè)角色可以是券商的老板。上市公司的董事長等。某些機(jī)構(gòu)的第一把手會(huì)指定一個(gè)人來做總管，自己并不直接參與。有時(shí)候，這個(gè)角色的職責(zé)也會(huì)與主操盤手有交叉。
三，調(diào)研人員
這個(gè)角色的主要工作是與上市公司進(jìn)行溝通。通過接觸上市公司，提出一些意見和建議給老板。有的券商在做單一股票的時(shí)候，甚至?xí)梢粋€(gè)人長期駐扎在上市公司。這個(gè)調(diào)研人員要能處理好各方面的關(guān)系，所以也是一個(gè)好的公關(guān)人員，否則就拿不到第一手的資料或得不到真實(shí)的信息。同時(shí)，這個(gè)人還是善于進(jìn)行綜合研究和分析的技術(shù)人士，否則，得到的信息也是沒有用的。
四。公關(guān)人員
公關(guān)這個(gè)角色類似于新聞發(fā)言人，是莊家派出的臉面，必須要接觸形形色色的人，包括上市公司，咨詢機(jī)構(gòu)，媒體，散戶，大戶，股評(píng)家等。公關(guān)人員需要執(zhí)行總管的意圖，很多消息的散布就是這些人來做的，比如我們經(jīng)常在股吧里發(fā)現(xiàn)很多所謂的“莊托”就是這些人。公關(guān)人員看起來不顯眼，一般的人可能想不到他們背后有雄厚的資金做支撐。這些人發(fā)布的信息一定是總管或副總管要求他發(fā)布的，所以他們說的每一句話都是純凈水，經(jīng)過了復(fù)雜的過濾程序。
五，調(diào)資員
調(diào)資員負(fù)責(zé)資金調(diào)度。如果是券商，企業(yè)或者上市公司在坐莊，一般其財(cái)務(wù)人員就兼任資金調(diào)度人員。聯(lián)合坐莊的資金調(diào)度人員一般由主管來定，他只跟銀行打交道，與其它人聯(lián)系很少。
一般情況下，一只股票的坐莊可能會(huì)按以下流程進(jìn)行：在與上市公司談好后，莊家的核心人物--一般2--3人，就會(huì)制定一個(gè)完整的操盤計(jì)劃。而股票二級(jí)市場的K線走勢大體形狀，也在早于資金入市前就會(huì)設(shè)計(jì)好，然后，坐莊就開始進(jìn)入吸籌階段。
在吸籌階段，莊家一般利用上市公司利空消息的打壓，在K線的走勢上做一個(gè)平臺(tái)，這被稱為底前平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)的吸籌會(huì)壓縮個(gè)股成交量，在大多數(shù)人認(rèn)為股票不可能下跌的情況下，莊家一般還會(huì)往下打壓股價(jià)，打破中小投資者的心理底線，這個(gè)價(jià)位大多數(shù)是整數(shù)價(jià)。但大多數(shù)莊家在打破該價(jià)位后，一般很快會(huì)復(fù)位，并形成一個(gè)“V”字型的反轉(zhuǎn)，復(fù)位大多數(shù)情況下會(huì)在當(dāng)天或是第二天就完成。最后在拉升前還會(huì)有一跌。吸籌是坐莊比較重要的階段，一般為減少知情者，此階段的操盤手配備以一個(gè)輔助操盤手，控制數(shù)億資金進(jìn)行吸籌。而且一般莊家會(huì)租一個(gè)地方供操盤手吃住，以減少操盤手與外界的接觸。嚴(yán)格上講，操盤手（一般是輔助操盤手）只是莊家的一個(gè)工具，他們按莊家的要求行事，大多數(shù)的操盤手（在一些類型的莊家中負(fù)責(zé)籌劃的主操盤手除外）并不知道股價(jià)的升跌計(jì)劃，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)莊家明明是在出貨，但有的操盤手還認(rèn)為是在進(jìn)貨的情況。
籌碼，也就是二級(jí)市場流通股份吸得越多，那么莊家拉升過程中所需的資金就越少，因此一般的莊家會(huì)對(duì)該股進(jìn)行控盤，通過上千個(gè)賬號(hào)來持有該股流通盤的60%以上股票，這對(duì)會(huì)出現(xiàn)上市公司流通股股東人數(shù)大量減少的情況。
在完成吸籌后，配合以上市公司的少量利好消息，股價(jià)開始上升。在這期間，所有股價(jià)的上升或是下降都是莊家通過一個(gè)或是兩個(gè)操盤手，在同一莊家不同的帳戶里通過股票對(duì)敲買賣來實(shí)現(xiàn)。這種對(duì)敲的交易成本并不高。如果坐莊者本身就是證券公司的話，那么支付的也只有印花稅；如果不是券商坐莊，莊家一般與券商之間也會(huì)有合作，手續(xù)費(fèi)是很低的。
進(jìn)入拉升階段后，莊家手下的操盤手人數(shù)開始增加，并隨著股票市值的增長開始分散籌碼。操盤手被分散到各個(gè)證券公司營業(yè)部，相互之間有很多人都互不相識(shí)，這樣可以不讓操盤手交流。此時(shí)有的操盤手可能是在買進(jìn)，有的則是在賣出，因此操盤手是無法搞清莊家到底是在出貨還是在吸貨。
在到達(dá)莊家設(shè)計(jì)的頂部目標(biāo)價(jià)之下20%的價(jià)位時(shí)，莊家開始邊拉升邊出貨。此時(shí)，上市公司在消息面的配合會(huì)漸入高潮，一些具有股評(píng)資格的咨詢機(jī)構(gòu)也開始配合莊家向投資者推薦該股。事實(shí)上，到股價(jià)掉頭向下時(shí)莊家也在出貨。出貨不成功的莊家。后期莊家出貨越來越難，股價(jià)拉升到最后只有自拉自唱了。
莊家的融資
在莊家操縱股票的整個(gè)過程中，資金的來源一直是許多投資者所關(guān)注的，事實(shí)上，對(duì)大多數(shù)的投資者來說，莊家們的融資方式并不是一個(gè)秘密，不少企業(yè)或是資金量在五十萬以上的投資者或許都曾參與過莊家的融資。莊家的資金有一部分是自籌的，但大多數(shù)是通過企業(yè)或是個(gè)人間接從銀行貸款獲取。
這種融資的模式大致如下：
如果有企業(yè)以投資某個(gè)項(xiàng)目為由，向某銀行借出一億人民幣，那么莊家為得到這一億的資金，在企業(yè)同意的情況下，由莊家向該企業(yè)在某證券營業(yè)部開立的資金總額的百分二十，即兩千萬人民幣，那么企業(yè)在某證券公司資金賬號(hào)里便有了1。2億人民幣。根據(jù)雙方約定，莊家便可以對(duì)這1。2億資金進(jìn)行操縱。由此，莊家順利地將市值2000萬的股票放大成了1。2億元。
在雙方的合作中，莊家與提供資金的企業(yè)，個(gè)人或是機(jī)構(gòu)都會(huì)約定，一旦股價(jià)下跌至其購入面值的百分之十，可以進(jìn)行平倉。而券商在其中扮演的是中間拉皮條的角爭，并承擔(dān)著監(jiān)督的職能。
向莊家提供資金的企業(yè)或是個(gè)人可以得到大致如此的回報(bào)：保底收益10%，如果還有更高的利潤，則按一定的比例再分成，在10%--20%之間企業(yè)與莊家間按6：4的比例分成，20%--30%之間按5：5，高于30%按4：6，具體情況根據(jù)莊家對(duì)資金需求的不同，會(huì)有不同的收益比例。
從表面上看，企業(yè)或是個(gè)人是不可能吃虧的，但事實(shí)上不是如此。在股市沒有大跌時(shí)，許多人都不會(huì)意識(shí)到這種模式的資金鏈具有很大的風(fēng)險(xiǎn)，2008年上半年股市下跌后，大量股票出現(xiàn)跌停，莊家無法出貨。在這種情況下，到了接近莊家融資時(shí)的股票價(jià)位，大多數(shù)人執(zhí)行了平倉的命令。隨著股市的下跌，賣盤不但沒有減少反而越來越多，最后產(chǎn)生了非理性的暴跌，這也是為什么那些莊股會(huì)有十幾個(gè)跌停的原因。
莊家的資金還有部分來自其分倉所以的營業(yè)部。為吸引莊家到營業(yè)部進(jìn)行交易，營業(yè)部作為交換條件提供配套資金。另外還有就是幫助鎖倉的資金。這部分資金一般掌握在投資者手中，莊家與其協(xié)議在某個(gè)規(guī)定的時(shí)間不出售股票，到最后出售后按其買入股票時(shí)的市值多還少補(bǔ)，然后由莊家再行支付20%或更高的報(bào)酬。
在這種融資模式下，一個(gè)莊家可以從少量的自有資金開始，通過控制一只股票的流通股，在無法出貨的情況下，利用對(duì)敲將其市值幾倍或是十幾倍的拉升，然后再以該市值的股票向銀行抵押，進(jìn)行另一次的資金放大，然后用獲得的資金去償還前期融來的資金，并對(duì)其它的股票再進(jìn)行控盤，再進(jìn)行雷同的運(yùn)作。
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