一個人應該如何與別人相處？星云大師以16個字作為相處之道，即“你大我小，你有我無，你樂我苦，你對我錯?！边@句話對于和諧人際關系是非常有道理的。
所謂“你大我小”，就是把自己放在謙卑的位置，就是尊重別人。這一點在人際交往中非常重要。
一個人最反感的就是被人瞧不起。如果你輕視別人，看不起別人，無論你有多大本事，別人也不會對你有好感的，更談不上親近你，支持你。所以，與人相處，一定要學會對別人高看一眼。要有意忽略別人的短處和不足，要著意欣賞別人的長處和強項。這樣，不僅能贏得別人的好感，還會贏得別人的尊重和幫助。因為人與人的交往總是相互的，從來都是你敬我一尺，我敬你一丈。
再者，人生在世，也不可目空一切，自以為是。不可自命不凡，自視甚高。滿招損，謙受益。謙虛使人進步，驕傲使人落后。如果總是把頭昂得很高，很容易成為眾矢之的。槍打出頭鳥，出頭的椽子先爛。不要鶴立雞群，應該學會收斂，含蓄低調，大隱隱于市。只有這樣，你才不至于對別人構成心理壓力，別人也不會有意對你設置障礙，你的人生之路就會越走越順暢。
所謂“你有我無”，就是有一種謙讓、禮讓的精神，把多的、有的讓給別人，把少的、無的留給自己。
有“千里家書只為墻，讓他三尺又何妨”的大度、謙讓，鄰里關系就能和諧。孔融讓梨的禮讓行為也更能促進兄弟姐妹和諧相處。
一個人，如果偏執(zhí)于自我，總是以自我為中心，對自己的所得總是斤斤計較，生怕自己吃了虧，那必然總是和別人處在爭執(zhí)、對壘的位置，這樣，很容易造成沖突、造成劍拔弩張。人際關系就會越來越隔閡。
所謂“你樂我苦”，就是要有奉獻情懷。把工作和享受上輕便的、快樂的留給別人，繁重的、困難的留給自己。
一個人如果能做到吃苦在前，享樂在后，就不會被別人排斥，就會吸引越來越多的合作伙伴。兩軍對壘時，如果指揮官躲在后方享樂，而指揮前方將士“給我上”，這是沒有多少人擁護的。如果此時指揮官身先士卒，帶頭沖出戰(zhàn)壕，高呼“跟我上”，那必定會一呼百應，從者如云。
時下有許多愛心人士，做志愿者，打義工，到敬老院去做服務工作，到公園或者河邊去撿垃圾，都是一種痛苦自己、快樂別人的高尚行為。這種能夠長期做公益的人，是很能給人留下好感的，在社會上人際關系一般都不錯。還有，喜歡修橋補路、喜歡做慈善的人，“財散人聚”，往往在社會上口碑很好，人際關系也很好。
所謂“你對我錯”，就是始終避免與人爭執(zhí)，不和別人計較對錯輸贏。這是一種放得下、看得開的睿智和豁達。
“清者自清，濁者自濁?！比绻闶钦_的，就不必與人爭執(zhí)。夏蟲不可語冰。和“三季人”討論冬天如何天寒地凍、如何滴水成冰，他怎么會信服呢？一個人，如果老是和目光短淺的人爭執(zhí)不休，就會作繭自縛，讓自己越來越處于困擾之中。
在待人接物過程中，如果別人是對的，自己是錯的，那更要自我承認，自我改正。不能諱疾忌醫(yī)，掩過飾非?！爸^能改，善莫大焉?！薄熬又^也，如日月之食焉：過也，人皆見之；更也，人皆仰之?！本拥倪^錯，如同日食月食：他犯了錯誤，人們都看得見；他改正了錯誤，人們都仰望他。一個勇于糾錯、善于改錯的人，才是一個進步最快的人。
小結：“你大我小，你有我無，你樂我苦，你對我錯”這16個字，最核心的要義就在于一個“讓”字。也許有人會說：把大的、有的、享樂的都讓給別人，自己承認錯處，這不就成了天底下最大的傻瓜了嗎？其實，大智若愚，這樣的人，不計較外在的得失，總是關注本質的東西，才是真正擁有人生的大智慧的人。因為他們懂得構建良好的人際關系對于人生的重要性，能夠在紛繁復雜的社會關系網中，心境安寧地過自己逍遙自在的生活。
