誰都知道，日本是個(gè)男性中心主義的社會(huì)，這常常讓我們對(duì)日本男女地位的聯(lián)想與女性的卑恭禮節(jié)、男性的不做家務(wù)等糾結(jié)在一起，這都是很表面的問題，實(shí)際上日本女性的社會(huì)地位比我們想象的還要低。 日本一家研究機(jī)構(gòu)今年發(fā)布的對(duì)韓國(guó)、日本、菲律賓等13個(gè)亞太國(guó)家和地區(qū)的男性和女性社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的調(diào)查結(jié)果顯示，日本女性的成就指數(shù)在13個(gè)國(guó)家和地區(qū)中排在最后一位。 據(jù)《中國(guó)巨龍新聞》報(bào)道，女性成就指數(shù)是以女性就業(yè)率，擔(dān)任管理職位比重、高等教育比率，收入水平等四個(gè)指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)得出的結(jié)果，越接近100說明男女越平等。 參加調(diào)查的13個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，體現(xiàn)男女平等最好的國(guó)家是菲律賓，女性成就指數(shù)為90.9。亞洲女性社會(huì)地位平均指數(shù)為75.7。 日本和韓國(guó)分別以46.1和65的女性成就指數(shù)排在第13位和第12位，屬于男女不平等現(xiàn)象比較嚴(yán)重的國(guó)家。 今天日本仍然是以男性為中心的社會(huì)，女性只能充當(dāng)配角。男女平等仍是日本面臨的主要社會(huì)課題。
日本女性在參政方面處于落后狀態(tài)。在聯(lián)合國(guó)去年發(fā)表的涵蓋世界50個(gè)國(guó)家的“GEM指數(shù)”排名表中，日本居第41位。這一名次不僅與歐美工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家相距甚遠(yuǎn)，而且還不及許多發(fā)展中國(guó)家?！癎EM指數(shù)”是衡量女性是否積極參加政治、經(jīng)濟(jì)生活及決策過程的指數(shù)。
作為立法機(jī)構(gòu)的日本參、眾兩院基本上是男性的天下。女議員在參、眾兩院由于民主黨的上臺(tái)，現(xiàn)大幅度增加。1990年之前，女議員的人數(shù)在參議院中所占比例不超過10％，在眾議院則多低于2％。 日本去年通過考試錄取的一級(jí)國(guó)家公務(wù)員中，女性占16％。但在中央政府，級(jí)別越高，女性所占比例就越?。阂话懵殑?wù)占34.2％，股長(zhǎng)級(jí)別占1.2％，科長(zhǎng)級(jí)別占1.2％。至于局長(zhǎng)、副部長(zhǎng)（省次官）級(jí)以及內(nèi)閣中的女性，就屬于鳳毛麟角了。
在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，女性作為配角的情況也非常明顯。在5356萬被雇傭者當(dāng)中，女性占40％，其中大部分在服務(wù)業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)工作，而且僅有53％是公司的正式員工，近半數(shù)是合同工、臨時(shí)工、小時(shí)工、派遣工等，她們不僅工資收入低，而且工作極不穩(wěn)定。在企業(yè)中，至今仍有許多女性不得不因結(jié)婚而辭去工作。在企業(yè)管理層中，女性地位與在政府里相仿，級(jí)別越高，女性所占比例越小。
在教師隊(duì)伍里，女性的地位要稍高一些：小學(xué)女教師比例為65.1％，中學(xué)為40.1％，高中為23.7％?？墒牵坏酱髮W(xué)，女性就越來越少了。女助教為20％，女講師為18.8％，女副教授為13.1％，女教授為7.9％。
與中國(guó)女性相比，今天的日本女性還遠(yuǎn)沒有撐起"半邊天"。雖說現(xiàn)在的日本女性在接受教育和醫(yī)療保健等方面的程度越來越高，但是，在參政、就職以及社會(huì)地位等諸方面，男女之間仍然存在著相當(dāng)大的差距，男女作用分擔(dān)意識(shí)依然很強(qiáng)，對(duì)女性的傳統(tǒng)偏見依然很重。
在企業(yè)工作的日本女性絕大多數(shù)是從事事務(wù)性工作或輔助性業(yè)務(wù)。能夠發(fā)揮她們專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)水平以及發(fā)揮其創(chuàng)造性能力的機(jī)會(huì)仍很少。女職員的平均工資要比男職員低得多，通常僅相當(dāng)于男職員的百分之六十幾。據(jù)日本厚生勞動(dòng)省統(tǒng)計(jì)，這幾年，日本制造業(yè)剛畢業(yè)參加工作的男性大學(xué)生，月工資平均為２０．７８萬日元、女性為２０．２６萬日元，差別并不明顯。但隨著年齡增長(zhǎng)差距逐漸拉開，比如到３５歲，男性每月平均可拿到３８．１４萬日元，女性為３１．６萬日元；等到了４５歲，男性工資漲到每月５４．３６萬日元，而女性還停留在每月３９．８３萬日元的水平。 目前，在企業(yè)工作的日本女性已達(dá)到總從業(yè)人數(shù)的百分之四十，但身居管理層的女性微乎其微。據(jù)統(tǒng)計(jì)，擔(dān)任課長(zhǎng)（處長(zhǎng)級(jí)別）的女性僅占百分之二左右，部長(zhǎng)（相當(dāng)于局長(zhǎng)或部門經(jīng)理等）僅占百分之一點(diǎn)幾。于是，在日本如果出現(xiàn)了身居要職的女性如"事務(wù)次官"（相當(dāng)于副部長(zhǎng)）、"都市銀行支店長(zhǎng)"、"列車駕駛員"等，都能成為媒體的話題。 日本女性在料理家務(wù)、養(yǎng)育兒女、照顧老人等方面的負(fù)擔(dān)仍很繁重，職業(yè)與家庭難能兩立的現(xiàn)實(shí)仍是今天日本女性推遲結(jié)婚和生育年齡的主要理由之一。男性在家庭、企業(yè)、社會(huì)受重視、待遇優(yōu)厚的現(xiàn)象依然很普遍，"男女有別"的意識(shí)仍根深蒂固。 近些年來，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，產(chǎn)業(yè)和職業(yè)的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。企業(yè)轉(zhuǎn)而重視人才、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平、策劃和判斷能力等。企業(yè)的雇傭管理，過去以資歷為中心，男女區(qū)別對(duì)待，而現(xiàn)在實(shí)行的則是根據(jù)能力、適應(yīng)性開展因人而異的管理辦法。在雇傭領(lǐng)域不能因?yàn)槭桥远貌坏焦酱龅恼J(rèn)識(shí)已相當(dāng)普遍。 但是，實(shí)際上，不分性別，按個(gè)人意愿、能力、特點(diǎn)用人的方針在今天的日本并沒有徹底得到貫徹。 企業(yè)在招收新職員時(shí)，與其說是從"男女雇傭均等"的角度出發(fā)，不如說更多地是從企業(yè)的效益考慮。據(jù)說，一名新職員來到企業(yè)，最初的幾年主要是接受培訓(xùn)，企業(yè)只是在"投入"。之后，才是企業(yè)通過"他"或者"她"為企業(yè)創(chuàng)造效益。 日本女性大多數(shù)都是在工作幾年后結(jié)婚、生育、退職、進(jìn)入家庭。這也是企業(yè)方面不愿意雇傭女職員的最主要原因之一。再者，在日本女性本身的意識(shí)中，希望工作到退休的人是少數(shù)，工作到結(jié)婚或生育為止的人居多，以"責(zé)任太大"、"事業(yè)和家庭難以兩全"等為由，不希望提升的人仍存在。這種情況也很難滿足企業(yè)的要求。 不過，也有相當(dāng)多的女性把相夫教子、料理家務(wù)本身看成是一種"職業(yè)"，在填寫表格時(shí)在有關(guān)職業(yè)一欄中會(huì)大大方方地寫上"家庭主婦"。她們?cè)诩抑姓乒苷煞虻?錢袋"，閑暇時(shí)或結(jié)伴去旅游，或參加一些諸如插花、社區(qū)合唱團(tuán)等修身養(yǎng)性的活動(dòng)，過得也有滋有味，其樂融融。 在日本，有許許多多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的"男主外、女主內(nèi)"型家庭（最有代表性的要算著名影星夫婦三浦友和與山口百惠了），男、女主人各有各的活動(dòng)空間和交際圈，一個(gè)一心撲在事業(yè)上，一個(gè)全意營(yíng)造家庭，這也稱得上是一種和諧。 “男人掙錢，女人持家”是日本家庭里男女分工的基本形態(tài)。在經(jīng)濟(jì)上依附于丈夫是日本女性家庭地位低下的根本原因。人們?cè)陔娪爸锌吹降哪腥艘贿M(jìn)門妻子就迎上去接提包、幫丈夫脫外衣小心伺候的情景目前雖已不多見，但是找一個(gè)職業(yè)穩(wěn)定和收入豐厚的可靠丈夫仍是日本女性的基本婚姻觀。
1994年，日本政府決定設(shè)立“男女共同參加”辦公室、“男女共同參加”審議會(huì)及“男女共同參加”推進(jìn)本部，此后還制定了《男女共同參加基本法》和《男女共同參加基本計(jì)劃》，今年又設(shè)置了“男女共同參加”會(huì)議和“男女共同參加”局，在推進(jìn)男女平等方面采取了積極的步驟。然而，日本女性在當(dāng)代社會(huì)生活中的配角地位尚未發(fā)生實(shí)質(zhì)性的改變。日本女性的覺悟和社會(huì)地位的提高尚需時(shí)日。 | |
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盡管日本已站在發(fā)達(dá)國(guó)家的前列，但令人驚訝的是，至今還男女同工不同酬。同樣的資歷，女性工資
低于男性（只有公務(wù)員和大學(xué)老師例外），而且即使能力一樣，女性的晉升也遠(yuǎn)不及男同事快。
凡是遇到男女競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)合，比如求職之類，總是男士占便宜，理由是男人要養(yǎng)家。女人只有獨(dú)身，沒
有經(jīng)濟(jì)來源，才會(huì)被以同等條件考慮。提拔干部之際，優(yōu)先考慮男性，甚至有一個(gè)很不爭(zhēng)氣的理由——照
顧男人的自尊心。
同一屆畢業(yè)生進(jìn)公司，晉升一定是男士?jī)?yōu)先——男人領(lǐng)導(dǎo)女人天經(jīng)地義，女人領(lǐng)導(dǎo)男人，男人的自尊
心往哪里放？日本人就是這么考慮的。所以做個(gè)女人，就老老實(shí)實(shí)滿足于當(dāng)個(gè)OL（office lady的縮寫吧，
平日里打打雜，或當(dāng)個(gè)下手，反正端茶倒水的事絕對(duì)是OL干的。這不用到公司，在大學(xué)的研究室里，女孩
倒茶煮咖啡就形成習(xí)慣了，男生向來是等著喝茶的。
我還有個(gè)有趣的發(fā)現(xiàn)。日本人的談話習(xí)慣和歐美一樣，以不斷的語言和表情反應(yīng)為傾聽的特征，所以
有讓中國(guó)人覺得好笑的一句一個(gè)“哈伊”。日本人群聚聊天時(shí)，有一個(gè)人說話，尤其說話者地位或輩份較
高時(shí)，習(xí)慣上總有人以“欸——”（輕微的驚訝）或“唔——”（表示贊同）的低長(zhǎng)鼻音表示反應(yīng)，我戲
稱為“回音壁”。
據(jù)我觀察，在有女性的場(chǎng)合，回音壁通常由女士充當(dāng)。假如不幸沒有女性在場(chǎng)，那么回音壁的義務(wù)就
落到地位最低的那位頭上。我每以這個(gè)原則衡量日本人的會(huì)話，鮮有例外。
說到男人與女人的話題，不能不涉及兩性關(guān)系。在日本的外國(guó)人一般認(rèn)為，日本是個(gè)性行為十分開放
而性觀念相當(dāng)保守的國(guó)家?？锏恼{(diào)查表明，對(duì)浮氣（狎游）、不倫（婚外戀），男人的態(tài)度很寬容，
認(rèn)為是正常的，只不過涉及到自己的妻子則決不能容忍。說到底，也像中國(guó)贊同性解放者的態(tài)度一樣：
別人的老婆可以解放，自己的老婆不能解放。
日本女性對(duì)丈夫的“浮氣”并不特別較真，但很在乎婚外戀，因?yàn)槟菚?huì)傷筋動(dòng)骨，離散家庭。渡邊
淳一贊美不倫的小說《失樂園》成為當(dāng)年最轟動(dòng)的暢銷書，里面有大量渲染情欲的內(nèi)容。1997年改編成
電視連續(xù)劇，也有大量激情床戲和裸露鏡頭，收視率之高大概創(chuàng)下記錄。一時(shí)間，不倫似乎成了值得贊
美的時(shí)尚。
各種刊物上關(guān)于名人不倫的報(bào)道，與其說是指責(zé)，還不如說是津津樂道。艾柯的小品《如何能不
使用手機(jī)》將用手機(jī)的人分成五類，第三類就是偷情男女。手機(jī)的發(fā)明對(duì)他們來說是一個(gè)重大歷史事件，
他們終于可以避開家人、秘書與同事來接收對(duì)方的信息了！所以在手機(jī)剛興起的當(dāng)初，只要一位丈夫或
妻子沒什么職業(yè)需要，卻購(gòu)買了手機(jī)，就意味著他們已紅杏出墻?！妒穲@》的女主人公正是這樣一位
手機(jī)持有者。以至我每見家庭主婦模樣的女性在路上吃吃地笑著打手機(jī)，就不免想到艾柯的妙語。
與這對(duì)兩性關(guān)系的寬容態(tài)度相反，據(jù)說日本普通的男女交往、約會(huì)卻極少，單身或獨(dú)居的男女一般
是不請(qǐng)異性來家的，為了避免嫌疑。有事約見都是在咖啡館之類的公共場(chǎng)所，這或許也與日本生活方式
的西化程度高有關(guān)。但問題是，既然正常交往要避嫌，那么職場(chǎng)工作關(guān)系就更該避嫌了吧，偏偏日本在
這方面又很不嚴(yán)肅。
性騷擾，日語叫 せくはら（sekuhara），這個(gè)詞近來越來越頻繁地出現(xiàn)在媒體和人們口中。盡管受歐
美的影響，日本也逐漸重視起“性騷擾”的問題，但在刑事訴訟中，涉及“性騷擾”的案件很少。
1999年底，大阪府知事橫山ノック選舉班子的一名女大學(xué)生臨時(shí)工以性騷擾起訴橫山在社會(huì)上激起反響，
兩百多名婦女上街游行，最后橫山不得不辭職以謝天下，成為日本首例政府官員以性騷擾罪名被起訴的
案件。橫山一案所以引起軒然大波，激起女性的公憤，我想就是因?yàn)槿毡旧鐣?huì)普遍潛在性騷擾的問題。
日語里有個(gè)詞じじくさい，不太好譯，直譯是老頭的氣味，也許譯作“老氣”更易理解，比如用在
形容服裝的場(chǎng)合，簡(jiǎn)直和中國(guó)的意思一樣。但在日常語境中，它還有更豐富的含義，文一點(diǎn)說是老氣橫
秋，俗一點(diǎn)說就是倚老賣老。而用在男女交往的場(chǎng)合，又有一層特別的含義，即中國(guó)人說的“吃豆腐”。
比如借握手之機(jī)撫摸女孩子的手，走路或說話時(shí)手搭在女性肩膀上，等等。這在西方是可以視為性騷擾
的，但在日本，就像在中國(guó)一樣，女性即使心里不愉快一般也不形于辭色。
日本這么多年來，首先提倡女性結(jié)婚后不再隨丈夫的姓，但沒能實(shí)現(xiàn)。其次要求男女平等，更是談何
容易？所以說，日本女性為何不愿結(jié)婚，也是一種無言的抵抗。因?yàn)樗齻儧]有指望能撐起半邊天。
