隨著國家計劃生育政策的調(diào)整，《湖南省人口與計劃生育條例(第五次修正)》對產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定作了修改：取消了晚育女方30天產(chǎn)假和領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》女方30天產(chǎn)假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產(chǎn)假。
那么新增加的60天產(chǎn)假到底納不納入生育保險生育津貼的發(fā)放范圍呢？這個問題在近期終于有了答案。
根據(jù)省出臺的相關(guān)文件精神，“新增加的60天產(chǎn)假暫不納入我省生育保險生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關(guān)待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。待國家《生育保險辦法》出臺后，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2016年1月1日以后合法生育的參保女職工，按上述規(guī)定享受生育保險待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形發(fā)放生育津貼的地區(qū)，不進(jìn)行追溯處理，2016年11月15日起按照本通知規(guī)定執(zhí)行?！币虼?，新增加的60天產(chǎn)假暫不納入我縣生育保險生育津貼的發(fā)放范圍。
附：1、湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于城鎮(zhèn)職工生育保險女職工產(chǎn)假待遇等有關(guān)問題的通知》（湘人社發(fā)〔2016〕74號）省人社廳關(guān)于職工生育保險待遇有關(guān)問題的通知
2、長沙市人力資源和社會保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)湖南省人力資源和社會保障廳<關(guān)于城鎮(zhèn)職工生育保險女職工產(chǎn)假待遇等有關(guān)問題的通知>》的通知（長人社發(fā)〔2016〕102號）
