這段時(shí)間，老賈和他的樂(lè)視一直在風(fēng)口浪尖上。有很多人踩他，但有更多人頂他，頂他的“夢(mèng)想”。當(dāng)我在虹橋聽(tīng)著《野子》寫(xiě)今天這篇文章的時(shí)候，腦子里一直在想這樣的老板會(huì)不會(huì)吸引我。答案是否定的。
就像很多文章里說(shuō)的，選對(duì)一個(gè)老板很重要，我認(rèn)為更重要的是選對(duì)團(tuán)隊(duì)，而通常老板也就決定了你在一個(gè)什么樣的團(tuán)隊(duì)。
選擇本無(wú)好壞之分，只是適不適合自己。每個(gè)人都想像高曉松一樣有詩(shī)和遠(yuǎn)方，但不是每個(gè)人都有資本揮霍青春。誰(shuí)不想像賈老板一樣可以仰望星空，但沒(méi)有腳踏實(shí)地最后也只能望星興嘆。
偶爾接觸到一些樂(lè)視的伙伴，身上或多或少都有賈老板的氣質(zhì)，總有股永遠(yuǎn)敢面不改色心不跳把1說(shuō)成10的勁頭兒。每個(gè)人都有自己的選擇，選擇一個(gè)自己喜歡也適合自己的團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要。
每個(gè)人工作的意義不一樣。但當(dāng)飯碗也好、當(dāng)事業(yè)也好，只有找到適合自己的團(tuán)隊(duì)才能把工作漸漸變成一件愉悅的事情。大部分人每天和同事相處的時(shí)間都多于和家人在一起的時(shí)間，所以逼著自己每天去適應(yīng)各種不喜歡的人，怎么可能身心愉悅，怎么可能全情投入工作，又怎么可能覺(jué)得自己做的事情有意義？
不要總覺(jué)得面試這件事是企業(yè)在面試你，事實(shí)上這也正是你在面試一家公司、面試一個(gè)團(tuán)隊(duì)。無(wú)論是和HR團(tuán)隊(duì)的接觸，還是和直屬老板的交流，甚至是和老板的老板的見(jiàn)面，都是讓我們更了解這個(gè)團(tuán)隊(duì)的最好途徑。
很多時(shí)候我們忙著回答各種問(wèn)題，總想把自己最好的一面呈現(xiàn)給對(duì)方。但是，我們從來(lái)沒(méi)有認(rèn)真去觀察和思考這是一個(gè)怎么樣的團(tuán)隊(duì)。
我不知道你們面試時(shí)接觸的HR團(tuán)隊(duì)如何？我通常會(huì)去感受他們是否真誠(chéng)。雖然他們的專(zhuān)業(yè)我不懂，但是作為一個(gè)個(gè)體，我會(huì)通過(guò)HR這個(gè)重要的窗口去感知這家公司。感受他們是否尊重每個(gè)候選人，感受他們是否熱愛(ài)這家公司，感受他們是否真誠(chéng)。對(duì)我來(lái)說(shuō)，真誠(chéng)比一臉假笑可貴的多。
通過(guò)和HR的溝通，你可以從側(cè)面了解到一家公司在選人的時(shí)候更看重什么，感受這家公司平時(shí)相處簡(jiǎn)單還是復(fù)雜。說(shuō)實(shí)話(huà)，我一直不太喜歡太八卦的HR，盡管這可能能幫老板們打聽(tīng)到很多風(fēng)吹草動(dòng)，但是通常有這種人存在，會(huì)讓一個(gè)很簡(jiǎn)單的團(tuán)隊(duì)變得復(fù)雜，使你不得不分心去思考很多事情。
有人很享受在復(fù)雜關(guān)系中脫穎而出的成就感，可惜復(fù)雜的人際關(guān)系是我最討厭的，因?yàn)槲业闹巧虒?shí)在不夠用。
在通過(guò)HR團(tuán)隊(duì)初步了解了公司后，通常我們都能見(jiàn)到直屬領(lǐng)導(dǎo)，這是我們做出理性選擇中最重要的一環(huán)。
我在面試每個(gè)人的時(shí)候，都會(huì)問(wèn)候選人有沒(méi)有什么問(wèn)題想問(wèn)我，很多時(shí)候都是沒(méi)有的。候選人都是忙著表達(dá)自己多么喜歡我們公司，多么珍惜能夠到公司來(lái)工作的機(jī)會(huì)。每每這個(gè)時(shí)候我都挺遺憾的，難道這不是你了解我和這個(gè)團(tuán)隊(duì)最好的機(jī)會(huì)嗎？
現(xiàn)在固然有更多的信息渠道幫助我們?nèi)チ私庖患夜?，但是那些我們所能得到的信息幾乎沒(méi)有一手的。大家都不太相信企業(yè)的官方介紹和新聞稿，因?yàn)閷?shí)在是太假。
于是在去一家公司前，喜歡看網(wǎng)上的匿名吐槽，因?yàn)槭秦?fù)面就可以客觀了解一家公司了嗎？你說(shuō)這些吐槽是不是胡說(shuō)八道呢？肯定不是。但是你也不能不承認(rèn)，這中間有太多個(gè)人情緒。今天互聯(lián)網(wǎng)上太多東西是情緒，而不是事實(shí)。
在面試中我從來(lái)不刻意表現(xiàn)自己好的一面，而是更喜歡表現(xiàn)自己在工作中真實(shí)的一面。我承認(rèn)工作中的我不是那個(gè)本來(lái)的我，我覺(jué)得本來(lái)的我比現(xiàn)在這個(gè)鬼樣子可愛(ài)多了。但是在面試中，我會(huì)把工作中的我的態(tài)度、性格和能力真實(shí)表現(xiàn)出來(lái)，只有這樣將來(lái)才不會(huì)彼此痛苦。
這幾年下來(lái)發(fā)現(xiàn)只要不是為了騙吃騙喝，找到一個(gè)讓自己舒服的團(tuán)隊(duì)實(shí)在是太重要了。當(dāng)然這種舒服不是好吃懶做游手好閑，而是讓自己可以安心工作不被其他無(wú)意義的事情牽絆。而這種感覺(jué)是別人沒(méi)法告訴你的，也許我覺(jué)得特別舒服的團(tuán)隊(duì)會(huì)讓你無(wú)所適從。
所以，這就是我一開(kāi)始強(qiáng)調(diào)的，我們已經(jīng)習(xí)慣了上來(lái)就用好壞去評(píng)價(jià)一個(gè)人一個(gè)團(tuán)隊(duì)一件事情，但可惜我們身邊太多事如果這樣去想，從一開(kāi)始就錯(cuò)了。
所以大膽點(diǎn)兒去跟老板對(duì)話(huà)，找到自己和TA及背后團(tuán)隊(duì)的連接。如果有機(jī)會(huì)能夠見(jiàn)到更多其他團(tuán)隊(duì)同事、未來(lái)合作伙伴或者大老板，那當(dāng)然就更好了。見(jiàn)到的人越多，就能讓我們獲取更多元的信息，從而更立體地去認(rèn)識(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
不要為有好幾輪面試而心煩，在進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)前能夠見(jiàn)到的人多未必是件壞事。讓自己用一顆平常心認(rèn)真去面對(duì)每一個(gè)人，在被考查的同時(shí)也去考查自己最關(guān)心的事情。
可能對(duì)很多人來(lái)說(shuō)選錯(cuò)了也無(wú)所謂，那就再選嘛。可是當(dāng)人生總是在選擇的過(guò)程中時(shí)，就無(wú)法產(chǎn)生積累，就很難突破自己看到一個(gè)全新的世界。
不逃避任何一次選擇，認(rèn)真對(duì)待每一次選擇，因?yàn)檫x擇比努力更重要。▲
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