世上醉完整的公司管理制度大全（開(kāi)公司必備...
世上醉完整的公司管理制度大全
（開(kāi)公司必備）
1、招聘管理（圖1）：沒(méi)有完善的招聘系統(tǒng)，就像那些天天招人的公司，還招不到合適的人才。
2、培訓(xùn)管理（圖2）：沒(méi)有入職培訓(xùn)，沒(méi)有企業(yè)文化培訓(xùn)，沒(méi)有崗位技能培訓(xùn)，沒(méi)有定期內(nèi)部培訓(xùn)，員工就像工作沒(méi)有方向。
3、績(jī)效管理（圖3）：沒(méi)有績(jī)效考核，員工頭上沒(méi)有指標(biāo)，同樣是工作8小時(shí)，卻完全有不同的結(jié)果。
4、薪酬管理（圖4）：沒(méi)有激勵(lì)薪酬，還在用過(guò)去的底薪+提成，優(yōu)秀的企業(yè)都在用三級(jí)九崗薪酬法，在用超額利潤(rùn)激勵(lì)發(fā)，在用在職分紅激勵(lì)發(fā)等等。
5、工作分析（圖5）：沒(méi)有崗位工作分析，無(wú)法評(píng)估出崗位職責(zé)。無(wú)法量化工作內(nèi)容，無(wú)法標(biāo)準(zhǔn)化完成工作目標(biāo)。
6、生涯規(guī)劃（圖6）：沒(méi)有清晰標(biāo)準(zhǔn)的員工生涯晉升通道圖，員工看不到未來(lái)，希望。甚至有些公司通過(guò)關(guān)系，拍馬屁來(lái)晉升。
7、組織架構(gòu)（圖7）：搭建公司未來(lái)3-5年的組織架構(gòu)圖，讓人才清晰看到公司未來(lái)的發(fā)展，能給自己一個(gè)寬闊的發(fā)展平臺(tái)。
8、財(cái)務(wù)管理（圖8）：優(yōu)秀的企業(yè)都離不開(kāi)完善的財(cái)務(wù)管理制度。
管理制度在手：讓公司走向制度化 標(biāo)準(zhǔn)化管理；
有組織 有目標(biāo) 工作效率高；
構(gòu)建組織架構(gòu) 規(guī)劃未來(lái)戰(zhàn)略
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那回去就能學(xué)習(xí)使用
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