隨著各地復工復產(chǎn)的推進
新冠肺炎疫情防控面臨新挑戰(zhàn)
當員工們從全國各地返崗上班
因人員情況復雜
出現(xiàn)集聚性疫情的風險不得不防
各地盡快復工復產(chǎn)非常必要
但是在復工復產(chǎn)的過程
為了自己和他人的健康
一定要注意自我防護
全國各地復工復產(chǎn)發(fā)生集聚性疫情
案例警示
案例一：
深圳華潤萬家員工從江西返回未隔離
上班期間聚集聊天
致9名密切接觸同事被集中隔離
晏某，女，51歲，江西省九江市人，系深圳市寶安區(qū)新安街道五區(qū)華潤萬家商場三樓福浪多老年裝柜臺員工。1月25日，從深圳前往江西省九江市，與婆婆同住，2月8日返回深圳后直接上班。工作期間，晏某常不戴口罩與其他員工聊天。2月11日，晏某婆婆在老家被確診為新冠肺炎，2月12日晏某到寶安人民醫(yī)院發(fā)熱門診就診，當天核酸檢測結(jié)果為陽性，2月14日被確診感染新冠肺炎。
晏某從外地返回不主動居家隔離，單位也不嚴格落實疫情防控主體責任和各項防控措施，單位9個密切接觸者被集中隔離醫(yī)學觀察，導致所在商場三樓全層封閉，給企業(yè)帶來了較大的經(jīng)濟損失，造成不良的社會影響。
案例二：
外地返京未隔離
上班就餐后倒餐盤不戴口罩
傳染了同樣不戴口罩的同事
2月16日，在北京市新冠肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會上，北京市疾控中心龐星火副主任介紹了一名確診患者的流行病學調(diào)查案例?；颊逜某春節(jié)前自駕車回老家過年。疫情期間，在老家走親訪友串門聚餐，有個別親戚出現(xiàn)了“感冒”癥狀，也不當回事，還不戴口罩。大年初六，一家人開車回北京。大年初七，就正常上班。上班期間出現(xiàn)“感冒”癥狀，不報告也未做任何處理，直到過完元宵，聽說老家一起聚會的親戚被確診了，才到醫(yī)院檢查，馬上確診為新冠肺炎。整個單位幾十個密切接觸者被隔離，更痛心的是，這名患者與一位同事在單位食堂就餐，吃完飯后，兩人排隊倒餐盤，當時兩個人都沒戴口罩，結(jié)果該同事被感染。
企業(yè)員工回京后沒有按要求居家隔離觀察14天，單位對復工人員的健康管理不掌握，沒有嚴格落實體溫檢測、實行錯峰就餐或者供應盒飯、加強員工自我防護、佩戴口罩等防護措施，導致單位的運轉(zhuǎn)受到了嚴重影響，教訓深刻。
案例三：
山東濟南銀座商城
一病例連續(xù)12天帶病上班未被發(fā)現(xiàn)
濟南銀座商城燕山店2月4日發(fā)現(xiàn)第1例新冠肺炎確診病例，隨后又接連發(fā)生5例關(guān)聯(lián)病例，給民眾造成嚴重心理恐慌，給當?shù)匾咔榉揽毓ぷ髟斐蓢乐乇粍?。銀座商城燕山店被關(guān)閉，銀座商城董事長被約談，總經(jīng)理和副總經(jīng)理分別被給予黨內(nèi)警告處分和黨內(nèi)嚴重警告處分。
究其原因，一是防控責任不落實。該店不僅沒按要求對員工進行體溫檢測，而且在人員管理上底數(shù)不清、情況不明，致使第1例病例發(fā)病后，連續(xù)12天帶病上班都未被發(fā)現(xiàn)。二是防控措施不到位。該店違反規(guī)定每天召開晨會，人為造成人員聚集。三是防控管理松懈。沒有采取有效措施加強商場內(nèi)通風換氣，未采取物理隔離措施，員工在狹窄空間內(nèi)打開水、換衣物。
這一案例警示我們，在疫情沒有完全控制階段，必須在防疫責任、措施、管理到位的前提下，才能復工復產(chǎn)。
案例四：
湖南婁底一水泥廠負責同志疫情期間
走親訪友，致家庭成員集聚性感染
秦某林為漣源某水泥廠廠長，呂某為該水泥廠員工，兩人是親戚。1月22日，秦某林開車回老家看望父母。1月24日，秦某林一家在父母家吃年夜飯，在場人員還有朱某蓓、呂某、王某英、呂某揚、呂某澤。1月25日，呂某和妻子一家四口開私車至母親李某才家拜年，期間接觸的有母親李某才，三姐呂某。一家4口還在鴻基花園其兄弟家吃晚飯，一起吃飯的有兄弟一家人、姐妹一家人、秦某林一家。2月1日，一家4口到姐姐呂某娟家?guī)椭杜炷齿硌a課，期間接觸的人有朱某蓓、秦某林、呂某、秦某敏，一起吃完晚飯后離開。秦某林和呂某，因工作期間接觸同事中的武漢人被傳染，確診為新冠肺炎，因家庭頻繁聚集，造成家中親友共11人被感染，141名密切接觸者被隔離。
秦某林作為廠長在疫情期間，帶著全家人在親戚家中互相串門、拜年、聚餐、聚集補課，最終造成“兩代”病例的集聚性疫情，害人害己。
案例五：
廣州天盈廣場兩例無癥狀感染者
連續(xù)四天在崗上班
朱某的妻子和兒子在廣州天盈廣場工作，2月10日至13日在大樓內(nèi)上班，2月14日被確診為新冠肺炎，他們都是由新冠肺炎密切接觸者轉(zhuǎn)為無癥狀感染者的。經(jīng)核實，這兩例無癥狀感染者為2月14日確診病例朱某的妻子和兒子，三人均無重點疫區(qū)旅居史。朱某于13日23時報告為疑似病例后，其妻子和兒子作為密切接觸者即被送往天河區(qū)集中醫(yī)學觀察場所隔離接受醫(yī)學觀察。其所在公司停止辦工，全體職工被隔離，相關(guān)部門對該樓層及單位進行全面消毒。
該案例表明，新冠病毒詭異，需要嚴格加強對新冠肺炎密切接觸者的管理。
案例六：
攀鋼重慶鈦業(yè)公司2例確診，
1例無癥狀陽性感染，131人隔離
2月10日，重慶市巴南區(qū)攀鋼重慶鈦業(yè)公司由于復工后未嚴格按照疫情管控要求進行管理，發(fā)生一起集聚性疫情嚴重事件，該公司出現(xiàn)2例確診，1例無癥狀陽性感染者，131人作為密切接觸者被隔離觀察。其中，一位51歲的確診病例A某，2月6日至9日，四天內(nèi)每天上午和下午分別乘坐重慶鈦業(yè)的通勤車，往返于所居住的長壽區(qū)江南街道和重慶鈦業(yè)的廠區(qū)之間。疫情發(fā)生后，攀鋼重慶鈦業(yè)公司停止生產(chǎn)，進行封鎖隔離。
攀鋼重慶鈦業(yè)公司復工前，沒有認真排查員工旅居史和身體狀況，造成集聚性疫情，給復工的企業(yè)又一次敲響了警鐘。一手抓防疫抗疫，一手抓復工復產(chǎn)，麻痹不得、大意不得。
來源：金溪發(fā)布、南昌晚報、網(wǎng)絡(luò)等
