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警惕！男上司為你設下的“色情陷阱”純真年發(fā)短消息   金幣 5712發(fā)表于 2010-6-6 04:58#1警惕！男上司為你設下的“色情陷阱”文/緣字訣引言：近日被廣為轉載的“山木培訓”總裁宋山木騷擾其女下屬，并強迫其發(fā)生性關系的案件，讓“職場性騷擾”再一次成為熱點，尤其是女白領們，此刻亦會更加留意身邊是否潛伏著色狼。當然，不是每個男上司都像“宋山木”那樣，對心儀的女員工下毒手；但也不是每個男上司都像《杜拉拉升職記》里的王偉那樣，為了保護心愛的女人毅然放棄百萬年薪。職場性騷擾性侵犯早已不是什么爆炸性新聞了，甚至成了職場中不是秘密的秘密。顯然，職場性騷擾是個嚴峻而現(xiàn)實的話題，不少女性在職場中頻頻遇到男上司的性騷擾，當職場性騷擾已然成為種非正常的社會現(xiàn)象時，女性如何應對男上司的性騷擾確實是個問題。現(xiàn)實生活中“山木”式的老板畢竟少數，可“職場防范”卻不得不應引起女人們的重視。職場女性面對男上司性騷擾，為何大多忍氣吞聲？據某權威機構對北京、上海、廣州職場女性的一項最新調查顯示，53％的受訪人群曾經遭受過職場性騷擾，受害人群仍以高學歷年輕女性為主，年齡在20至30歲之間的新生代占81％。在回答受到騷擾后作出何種反應時，36％的受訪人群選擇“曉以顏色”，38％的選擇“忍氣吞聲”，18％的受訪者表示會辭職以明確自己的態(tài)度，只有極少數會尋求法律途徑來解決。此類事件屢屢發(fā)生，是不是職場女性真的就那么弱勢？不可否認，能得到上司的肯定和欣賞，這是每個職場人都希望的，職場女性也不例外。辛勤的工作努力的付出，在工作中取得成績?yōu)楣沮A得效益，這是職場人必須具備的基本素質。當男上司“欣賞”過度時，性騷擾有時就不可避免地隨之而來，人在屋檐下，不得不低頭，怕男上司給自己穿小鞋，導致在職場中舉步維艱、無法正常工作，甚至擔心會失去這份好工作。種種原因導致了職場女性在遇到男上司性騷擾時，往往無奈采取了忍氣吞聲的態(tài)度。職場女性要看清男上司的真正面目大多男上司風華正茂，事業(yè)有成，在公司里身居高位，而且風趣幽默，富有多金，這些都是造成職場女性對其敬佩和迷戀的原因。男上司正是利用自身具備的“優(yōu)勢”，加之女性擔心“飯碗”問題，旁敲側擊甚至明目張膽地對女性進行性騷擾。男上司對后果并不擔憂，勾引上了則正中下懷，沒成功照樣能夠全身而退。正如那些面容姣好、沒有一絲內涵的“狐貍精”一樣，某些上司其實就是道貌岸然的男妖精。盡管不是所有的男上司心懷鬼胎，但異于常人的表現(xiàn)應當引起女性的警惕和重視。不要被其外表所欺騙，不要被其言行所蒙蔽，認清男上司的真實目的和真正面目，才能在洶涌澎湃的職場漩渦里獨善其身、站穩(wěn)腳跟，不成為男上司職場生活的調味品。警惕男上司精心設下的“色情陷阱”1、經常詢問你的私生活。對大多數上班族來說，和男上司的正常交往也僅限于下班后一起出去吃個飯，或者在工作閑暇之余談論生活趣事、如何度過休閑時光。但如果你的男上司妄圖窺探你昨晚和誰共度春宵，或者用貌似不經意的口吻，提到他現(xiàn)在極其厭煩回家面對他的黃臉婆時，那么他的言行已經越界了。2、蒼蠅似的圍著你轉。男上司總是徘徊在你的辦公桌旁，找住機會就和你搭訕，工作中不吝指點，生活中悉心照顧，晉職上破格提拔，他就那么悠閑？他就那么青睞欣賞你的工作能力？與上司走得近讓旁人艷羨，但別沾沾自喜自以為是，照照鏡子，真以為自己比別人多了那么點能耐？3、有事沒事打通電話。也許你的工作性質確實需要你24小時開機，以便他隨時能聯(lián)系到你。但如果他經常在半夜或者周末給你打電話，理由又不足夠充分，他極有可能是在借工作之便調戲你。4、小恩小惠打點。逢年過節(jié)時，男上司可能會給每個職員發(fā)送一條巨傻的“祝你節(jié)日快樂”的短信?？赡愦霾煌?，會在自己辦公桌上發(fā)現(xiàn)一個小禮盒，然后他悄悄告訴你：千萬別告訴別人，免得引起其他職員的嫉妒。這是最典型的男上司調戲女下屬的行為，他們想借小恩小惠和你發(fā)展不正當關系。5、要你單獨加班。除非你是他的私人助理，而且加班內容也確實是你的份內工作，否則只能說明他是在利用權力找借口和你單獨相處。想想，在沒有第三個人打擾的辦公室里，只有你和上司，因為加班而對坐，這和你們兩個單獨出去約會又有多大區(qū)別呢？大多男上司已然成家或有長期固定的女友，跟這樣的男人搞曖昧搞婚外戀，到最后又能得到什么？犧牲了身體浪費了青春，傍上老板也未必能當上老板娘，充其量滿足了物質享受的欲望，到頭來不過是人家的玩物而已。天下沒有白吃的午餐，職場女性在面對男上司性騷擾時，要勇敢說“不”。設下了“色情陷阱”不上當，如果他霸王硬上弓強來，不要羞于啟齒，或辭職跑開，應當勇敢拿起法律武器，捍衛(wèi)自己的尊嚴。