據(jù)《華爾街日報》的CEO薪酬調(diào)查結(jié)果顯示，甲骨文(Oracle Corp。)創(chuàng)始人兼CEO拉里·埃利森(Larry Ellison)問鼎過去十年的上市公司“薪酬之王”，收到報償達(dá)18.4億美元。躋身薪酬榜第二位的是好萊塢實權(quán)派、網(wǎng)絡(luò)大亨、IAC/Interactive 和Expedia董事長巴里·迪勒(Barry Diller)，薪金約為11.4億美元。
西方石油公司(Occidental Petroleum Corp。)CEO雷·伊朗尼(Ray Irani)憑借8.57億美元收入排在第三位，蘋果公司(Apple Inc。)CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)以7.49億美元躋身第四名，美國第一資本金融公司(Capital One Financial)CEO理查德-費爾班克(Richard Fairbank)位列薪酬榜第五位，收入5.69億美元。
這份調(diào)查顯示，只有在過去十年拿到高薪的一些高管為股東們帶來了不錯的股票收益。8 t+ P# `2 P" O' h
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甲骨文公司股東眼看股票價值長了三倍，而蘋果公司的股票則飆升近12倍。另一個科技巨頭戴爾的股票卻在過去十年下跌了66%，然而CEO邁克爾·戴爾(Michael Dell)卻依然拿到了4.54億美元的報酬。
哈佛大學(xué)法律教授杰西·弗萊德(Jesse Fried)表示，CEO財富和股東收益之間的 差距“令人相當(dāng)沮喪”，暗示有很多高管表現(xiàn)糟糕，卻不礙他們大筆撈錢。但是布斯商學(xué)院的史蒂夫·卡普蘭(Steven Kaplan)教授卻表示，大體上，拿錢多的高管都是有功之人。
以埃利森為例。這位65歲的帆船發(fā)燒友在1977年創(chuàng)建了甲骨文公司。到2009年，其市值翻了三倍，達(dá)980億美元，之后還在繼續(xù)上漲。埃利森所持的23%的甲骨文股票約值288億美元。來自期權(quán)的已變現(xiàn)收益占埃利森總報償?shù)?7%。
由于許多收入都與股票價格掛鉤，因此調(diào)查顯示的高管總收入也因期權(quán)或限制性股票變現(xiàn)時間而異。許多高薪高管們在股票價格相對較高的年份將期權(quán)變現(xiàn)，如2000年，2005年和2007年。許多人是在20世紀(jì)90年代獲得的股票期權(quán)。
還有許多最富有的高管們沒有躋身高薪榜。伯克希爾·哈撒韋(Berkshire Hathaway Inc。)的沃倫·巴菲特(Warren Buffett)只獲得象征性報償，微軟董事會主席比爾·蓋茨(Bill Gates)2000年辭去CEO之職，2008年以微軟員工的身份退休。
喬布斯在過去十年也只拿1美元年薪，他排在高薪榜第四位是因為被授予價值6.47億美元的限制性股票。
在25位高薪高管中，有16位在過去整整十年間都在該公司任職，盡管并非一直擔(dān)任CEO。但在薪酬榜的前五人十年來始終都是各自公司的領(lǐng)袖。
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