剖析西游記與解析職場人生
本篇文章主要圍繞職場人生的矛盾點來步步解析。
團隊創(chuàng)始人：唐玄奘；
團隊成員：孫悟空、白龍馬、豬悟能、沙悟凈。
團隊目標：面見如來，取得真經(jīng)。
創(chuàng)始人的動力源：解救眾生。
團隊動力源：修成真身正果。
團隊支持：唐玄奘的堅持信心態(tài)度。
可預見性風險：路途遙遠崎嶇坎坷、妖魔鬼怪眾多。
人物性格基調(diào)：悟空部分，充分展現(xiàn)了男人的事業(yè)心、幽默感和英雄主義。唐僧部分，充分展現(xiàn)了男人的善良、軟弱和理想主義。八戒部分，充分展現(xiàn)了男人的好吃懶做、貪財好色和機會主義，是人格中最世俗因而也就是最鮮活有趣的部分。沙僧部分，充分展現(xiàn)了男人忙碌平庸的生活常態(tài)，即我們評價某人時常說的“在平凡崗位上勤勤懇懇幾十年如一日”的那一部分?？偠灾?，把這師徒四人的種種人格特點合并起來，就是一個活生生的立體的男人。
唐僧，最佳的項目執(zhí)行長官、團隊目標核心的精神領(lǐng)袖。
作為團隊的領(lǐng)導者，目標要清晰，信心要堅定，嚴格執(zhí)行，不達目的誓不罷休；排除一切的內(nèi)心恐懼，沒有私心雜念，不受外界各種財色名利誘惑所影響；當然還需要外在的形象和內(nèi)在的人格魅力，知識的淵博，才可以得到民間的支持、各級政府的支持；才可以得到各界的追捧和厚愛。
在團隊的角色中，唐僧的作為最顯平平，沒有任何能力，他最偉大的地方就是以上所說幾點。
做事除具備有好的思維，好的目標，好的策劃，好的策略，最優(yōu)的方針路線、最優(yōu)的執(zhí)行者，各級各層的支持，還要有積極、樂觀、自信的態(tài)度。通常我們檢驗一件事是否沒有做好，是一件非常簡單的事情，我們只需要檢查：有好的目標有沒有好的行動，有行動有沒有好的執(zhí)行力度，有執(zhí)行有沒有好的堅持，有堅持有沒有好的效果，有好的效果有沒有好的結(jié)果。過程造就了結(jié)果的好與壞。這是最高執(zhí)行長官應該熟記并消化的東西。
悟空，是取經(jīng)路上的先行先知者、開拓者、團隊當中最重要的執(zhí)行人。
他講義氣、善學、善于思考、有勇有謀、勇于承擔責任、無推卸、無牢騷、做事積極樂觀、團隊當中能力最強、任勞任怨、忠于團隊最高執(zhí)行長官，知恩圖報，做事一馬當先、神速高效、思維靈活、善于攻堅、性格直爽、好交、嫉惡如仇，在取經(jīng)路上，他還深刻認識的到個人的力量再強大，也是有限的，所以在西天取經(jīng)路上，他靈活的利用了一切可以利用的資源和關(guān)系。
在整個的項目工作中，悟空起到了前進最重要的作用；同時也磨練了自己的性格，懂得很多的人情世故，也懂得寬容，也改掉了自己為所欲為的做事心態(tài)。整本書或整個劇本當中的主角是非他莫屬。
如果看完《西游記》最后一集或合上這本書的最后一頁時，你完全能接受唐僧師徒這個小團體而不是只喜歡他們中的某一個，那么你就對人性的理解就可以升華到另一個大的臺階了。很多的時候，有很多所謂的理智者說：“書中的都是虛幻的，跟事實是沒有多大關(guān)系，我們依照當中的做法也是做不到的”。類似這樣的話我們聽的、見的不在少數(shù)。可是你不要忘記，書是出自人手，寫書的目的就是突出當時的人性和反映，同時也反映了作者的心態(tài)、作者對當世真實的反映，和作者對人性的透視。如果你讀書能讀出這些出來，這本書就起到了它的作用，對作者、對自己、對職場、對人生才是最好的領(lǐng)悟、最好的尊重、最好的了解。
