所有人都不愿意身邊有小人，就連小人自己都排斥無恥的小人，但事實(shí)上，小人無處不在，小人隨勢(shì)而生，因勢(shì)利導(dǎo)，就勢(shì)而為，坑人不淺！
但是，小人也有小人的用處，也有小人的好處！
第一，小人往往掌握很多人的黑歷史，小人熱衷于打聽各種八卦，搜集各種人的弱點(diǎn)軟肋，這也是一種資源！
第二，小人往往做事都很謹(jǐn)慎，因?yàn)樾∪吮揪完庪U(xiǎn)毒辣，善于挖空心思設(shè)計(jì)陷害，所以小人自己也擔(dān)心被別人陷害！
第三，小人往往重視眼前利益，并不計(jì)較長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，只要能最快實(shí)現(xiàn)利益，就可以無所不用其極！
通過以上分析，不難看出，小人的最大優(yōu)勢(shì)在于能力強(qiáng)，最大缺點(diǎn)在于不講情，所以，倘若用小人，你也必須做小人，沒有否則！
如何做小人呢？很簡(jiǎn)單，就是制定各種制度，條條框框，哪怕是不合理的都要列上，記住，人之所以會(huì)成為小人，多半也是被逼出來的，但凡有權(quán)有勢(shì)，但凡腰纏萬貫，都不屑于為小利自降身份坑人害人！所以，小人為求自保，肯定害怕觸犯各種制度，同時(shí)，又不斷的研究各種制度的漏洞！
正因?yàn)樾∪藢?duì)制度有所顧忌，所以才要把制度細(xì)化，讓小人平時(shí)不斷的去研究如何攻破制度的束縛，而當(dāng)你用他去做一些需要快速完成的工作時(shí)，你就可以暗示他，制度是死的，人是活的，這段時(shí)間，制度管不到你，放心大膽去干，干完有你的好處！
當(dāng)工作干完干好后，一面要給小人些經(jīng)濟(jì)利益，不用太多，要控制在差不多的范圍內(nèi)；另一方面要明確告訴小人，工作干完了，你應(yīng)該立刻回到制度中來，以此牢牢的控制住小人。當(dāng)然，如果工作干壞了，你就可以把責(zé)任全部推到小人的身上，因?yàn)樗肋h(yuǎn)不跟你講人情，你也不需要跟他講！
記住:對(duì)待小人的態(tài)度只能是——人不狠、站不穩(wěn)！
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