查找問(wèn)題和整改措施一般從思想、學(xué)習(xí)、具體工作、紀(jì)律規(guī)矩幾方面寫。保持個(gè)性突出，是為了避免因?yàn)椤扒艘幻妗北获g回重寫；整改措施落地，是為了好操作，能夠取得整改成效。行文的風(fēng)格盡量開(kāi)門見(jiàn)山。

工作作風(fēng)的自查自糾對(duì)有些單位來(lái)說(shuō)很重要，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上打拼的人尤為重要。撰寫工作作風(fēng)方面的問(wèn)題及整改措施的時(shí)候，一定要抓住2個(gè)重點(diǎn)：查找問(wèn)題有個(gè)性，整改措施要落地。

01.查找問(wèn)題的寫法

• 第一，在思想認(rèn)識(shí)方面。

解放思想的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，接受新事物、認(rèn)知新形勢(shì)、轉(zhuǎn)變新觀念的思想認(rèn)識(shí)不足；面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)，在困境中迎難而上，沉著應(yīng)對(duì)日趨激烈的嚴(yán)峻考驗(yàn)，推動(dòng)發(fā)展和破解難題的前瞻性思考不足。

投入學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力不足，學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)一些新思想、新知識(shí)和新理論，缺乏一鉆到底的刻苦精神；對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)、工作制度系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)范圍有局限性；在實(shí)際工作中，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不夠及時(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際的能力有欠缺。

在制度執(zhí)行、實(shí)際操作和推進(jìn)落實(shí)上下功夫較少，用力不夠均衡；在抓統(tǒng)籌安排、任務(wù)具體落實(shí)和推進(jìn)實(shí)施上的力度較??；工作作風(fēng)不夠沉穩(wěn)，存在急躁情緒；與業(yè)務(wù)相關(guān)人員和下屬，交往過(guò)程中還存在形式主義和官僚主義傾向。

• 第四，在紀(jì)律規(guī)矩方面。

自重自省、自警自勵(lì)的力度仍有欠缺，有時(shí)候?qū)t到早退漫不經(jīng)心，對(duì)打卡簽到有抵觸情緒；心里經(jīng)常有“不犯原則性錯(cuò)誤就好”的想法，對(duì)一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題有些心不在焉，自我監(jiān)督和自我警醒的力度不足。

02.整改措施的通用寫法

針對(duì)問(wèn)題，制定以下整改措施：

• 第一，思想認(rèn)識(shí)方面。

今后的工作中，我一定抓住思想認(rèn)識(shí)上存在的問(wèn)題，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)的力度，努力提升自己的思想水平，培養(yǎng)開(kāi)拓進(jìn)取的精神。除參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外，每周自學(xué)思想理論知識(shí)3課時(shí)，每月讀1本思想理論著作，并做好讀書(shū)筆記，每月寫3篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

• 第二，學(xué)習(xí)方面。

加大專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和制度規(guī)定的學(xué)習(xí)力度，并切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提升專業(yè)水平、管理水平和規(guī)章制度掌握水平。每周學(xué)習(xí)1篇專業(yè)知識(shí)論文，做到學(xué)懂弄通；用1個(gè)季度的時(shí)間，把我工作中涉及到的規(guī)章制度進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，做到熟悉掌握，每月讀1本企業(yè)管理知識(shí)書(shū)籍，提升管理水平。

嚴(yán)格落實(shí)單位下發(fā)的關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)相關(guān)規(guī)定，切實(shí)改變工作作風(fēng)。每周組織所屬員工召開(kāi)碰頭會(huì)，深入研究具體工作的推進(jìn)方法和有效措施；每周以督查督辦和內(nèi)部周報(bào)的形式，對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行全面推進(jìn)；從我做起，克服形式主義和官僚主義傾向抬頭，樹(shù)立良好形象。

堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)自律，以嚴(yán)要求自省，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)常性地開(kāi)展自我批評(píng)，時(shí)刻做到慎獨(dú)慎微；做到在利益面前毫不動(dòng)搖、絕不伸手，守好自己的原則和底線；在小事兒上同樣嚴(yán)于律己，做到不遲到不早退，為員工們帶個(gè)好頭，起到示范引領(lǐng)作用。

03.結(jié)語(yǔ)

工作作風(fēng)關(guān)系到一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)，更關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的升職加薪?；诖?，在工作作風(fēng)的問(wèn)題上，一定要實(shí)事求是，但是也不能妄自菲薄，警惕把自己寫得一無(wú)是處；在整改措施上，一定要有具體的量化指標(biāo)，這樣整改行動(dòng)才能看得見(jiàn)，整改效果才能摸得著。