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金句“直通車”第360天：
21.領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)有足夠的“度量”?！岸攘俊笔侵笇?duì)下級(jí)的管理方式要恰當(dāng)，既要懂得寬嚴(yán)相濟(jì)，更要學(xué)會(huì)治病救人。
22.領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)有足夠的“氣量”?！皻饬俊北憩F(xiàn)為對(duì)不同的工作方式與方法的認(rèn)可與接納。既要聽得進(jìn)建議，也要受得住批評(píng)。
23.堅(jiān)定理想信念，保持一顆“赤誠(chéng)心”。固本方能培元，根深方能葉茂。堅(jiān)定的理想信念始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。
24.夯實(shí)擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，打造一副“寬肩膀”。擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?成事的真本領(lǐng),是黨員干部謀事創(chuàng)業(yè)做人的基礎(chǔ),是“自身過(guò)硬”的支柱。
25.增強(qiáng)實(shí)干本領(lǐng)，錘煉一雙“硬拳頭”?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！鼻嗄旮刹坑兄陨愍?dú)特的優(yōu)勢(shì)，往往都是不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺知識(shí)缺經(jīng)驗(yàn)、不缺想法缺辦法。
26.正向激勵(lì)，用好“助推器”，讓黨員干部愿擔(dān)當(dāng)敢作為。對(duì)黨員干部激勵(lì)關(guān)懷，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是強(qiáng)化黨員創(chuàng)新實(shí)干能力的有效途徑。
27.反向約束，揮好“鐵鞭子”，讓黨員干部肯擔(dān)當(dāng)勤作為。信任不能代替監(jiān)督，厚愛不能放棄嚴(yán)管。
28.教育提質(zhì)，裝好“蓄能機(jī)”，讓黨員干部勇?lián)?dāng)善作為。新時(shí)代，我們要進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)，建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，就要鍛造一支勇于沖鋒陷陣、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、善于解決矛盾的“尖兵隊(duì)伍”。
29.有一句諺語(yǔ)：“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀”。在日常工作中，轉(zhuǎn)變思維、講究方法，用巧法使巧勁，很多困難都能迎刃而解。用巧勁，并不是見問(wèn)題就躲、見困難就繞，淺嘗輒止的虛干，也不是排斥“釘釘子”的精神，而是審時(shí)度勢(shì)、綜合研判，不斷提高能力和水平，借用“四兩”之力撥“千斤”之擔(dān)。
30.事成于和睦，力生于團(tuán)結(jié)。毛澤東同志指出：“國(guó)家的統(tǒng)一，人民的團(tuán)結(jié)，國(guó)內(nèi)各民族的團(tuán)結(jié)，是我們的事業(yè)勝利的基本保證?！弊杂X(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，是黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨開展工作的一面旗幟。
31.切實(shí)增強(qiáng)使命感，鑄牢擔(dān)當(dāng)之“魂”。領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)作為，首先來(lái)自思想上的覺(jué)悟，來(lái)自理想信念的堅(jiān)定，來(lái)自內(nèi)在的動(dòng)力，這是善于擔(dān)當(dāng)作為的前提條件。
32.善于把方向，把穩(wěn)擔(dān)當(dāng)之“舵”。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于擔(dān)當(dāng)作為，就必須提高政治站位，善于觀大勢(shì)、把方向、謀大局。把握政策方向，自覺(jué)服從、服務(wù)于黨和國(guó)家事業(yè)全局，準(zhǔn)確把握黨的方針政策，把握新時(shí)代提出的新要求，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)決策部署。
33.善于學(xué)習(xí)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)之“能”。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到善于擔(dān)當(dāng)作為，就必須全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，練就善于擔(dān)當(dāng)?shù)摹罢姹臼隆薄?/p>
34.深入調(diào)查研究，夯實(shí)擔(dān)當(dāng)之“基”。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，無(wú)論是謀劃決策環(huán)節(jié)，還是執(zhí)行落實(shí)環(huán)節(jié)，都需要深入地調(diào)查研究。
35.嚴(yán)格依法依規(guī)，守住擔(dān)當(dāng)之“準(zhǔn)繩”。要善于擔(dān)當(dāng)作為，必須依法依規(guī)，按程序辦事。增強(qiáng)法治觀念，敬畏法律，帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，堅(jiān)持在法律授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)，真正做到法無(wú)授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為，堅(jiān)決杜絕以言壓法、以權(quán)代法，更加不能徇私枉法。
36.以上率下，凝聚擔(dān)當(dāng)之“合力”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，善于擔(dān)當(dāng)作為還必須切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。
37.改革創(chuàng)新，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)之“效”。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到善于擔(dān)當(dāng)作為，更要把改革創(chuàng)新放到十分重要而突出的位置。
38.有意義還要有意思。如果只講有意思，不講有意義，紅色故事就會(huì)失去原來(lái)的顏色；如果只講有意義，不講有意思，不采取生動(dòng)活潑的形式、平等互動(dòng)的方式，青年官兵就會(huì)對(duì)故事敬而遠(yuǎn)之。拘舊方不可療新疾，居夏日不可御冬裘。
39.有高度還要有溫度。教育不動(dòng)情，效果等于零。紅色故事中有許多震撼人心的素材、催人淚下的細(xì)節(jié)。有個(gè)成語(yǔ)叫“通情達(dá)理”，就是說(shuō)只有“通情”，才能“達(dá)理”，只有在情感上互相溝通，所講的道理才能無(wú)遮無(wú)掩、水銀瀉地般進(jìn)入人的內(nèi)心。
40.揚(yáng)正氣還要接地氣。勇敢的戰(zhàn)士并非沒(méi)有豐富的內(nèi)心，偉大的壯舉并不缺少獨(dú)特的演繹。“臉譜化”的千人一面、“高大全”的千篇一律，很容易把紅色故事講得不接地氣、遠(yuǎn)離官兵。
41.貫徹落實(shí)時(shí)，玩“務(wù)虛不務(wù)實(shí)”的“虛假套路”，把部署了視為落實(shí)了，把要求了看成做好了，熱衷于“打快球”“做快餐”，一項(xiàng)工作任務(wù)布置不久，就急于要求基層報(bào)情況、出經(jīng)驗(yàn)、推典型，制造轟動(dòng)效應(yīng)，急功近利圖虛名。
42.調(diào)查研究中，玩“身下非心下”的“漂浮套路”，下基層走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，導(dǎo)致問(wèn)題不變、困難依舊，“按下葫蘆浮起瓢”。
43.指導(dǎo)幫建上，玩“大抓非善抓”的“場(chǎng)面套路”，用“大下基層”代替“大抓基層”，數(shù)量過(guò)多、頻率過(guò)高、聲勢(shì)過(guò)大，熱衷于想新點(diǎn)、出新招，人為拔高標(biāo)準(zhǔn)、盲目設(shè)計(jì)動(dòng)作，希望達(dá)到人人喝彩、掌聲陣陣的效果，實(shí)際上抓不到“點(diǎn)”、幫不到“位”，無(wú)形中給基層加壓加碼、添堵添亂。
44.工作推進(jìn)中，玩“善始不善終”的“應(yīng)付套路”，抓工作熱情激情有余，但韌勁恒心不足，工作“來(lái)得快、變得快”“開局熱、結(jié)局冷”，導(dǎo)致“上篇”轟轟烈烈、“中篇”平平淡淡、“下篇”潦潦草草，折騰了基層人員，影響了落實(shí)效果。
45.處理問(wèn)題上，玩“問(wèn)責(zé)不追責(zé)”的“好人套路”，對(duì)影響單位全面建設(shè)的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)藏著掖著，抓得不狠、解決不力，不敢得罪人、不愿得罪人，尤其在問(wèn)責(zé)追責(zé)時(shí)，戒尺高高舉起、板子輕輕放下，搞“你好、我好、大家好”，大事化小、小事化了，息事寧人、下不為例。
46.套路是一條“窄路”，雖然省時(shí)省力、得心應(yīng)手，但照搬照抄、照貓畫虎，對(duì)新要求落實(shí)存有抵觸情況，對(duì)新問(wèn)題破解缺乏真招實(shí)策，導(dǎo)致思路斷線、工作斷茬、建設(shè)斷檔。
47.套路是一條“死路”，習(xí)慣用昨天的辦法解決今天的問(wèn)題，不想新辦法、不出新觀點(diǎn)、不謀新招數(shù)，最終只會(huì)死路一條。
48.破除“套路”、解決“套路”的出路，最關(guān)鍵是黨員干部有新思路，適應(yīng)新形勢(shì)、研究新規(guī)律、解決新問(wèn)題，涉深水險(xiǎn)灘、敢觸及矛盾，脫虛向?qū)?、轉(zhuǎn)改作風(fēng)，切實(shí)用求實(shí)務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的新思路，在謀求新發(fā)展中闖出“新路”，在創(chuàng)造新輝煌中走出“寬路”。
49.區(qū)分工作界面、明確責(zé)任主體、規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，著重在基層黨組織建設(shè)上用勁，在發(fā)揮官兵主體作用上用心，防止大包大攬、“勤婆婆”帶出“懶媳婦”。
50.堅(jiān)決做到矛盾面前不繞道、問(wèn)題面前不回避、困難面前不退縮，敢作敢為，敢抓敢管，敢挑重?fù)?dān)，做破解難題的“主攻手”，做分管領(lǐng)域、職責(zé)范圍內(nèi)矛盾的“終結(jié)者”。
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