截止到2017年，我國共計(jì)126萬個(gè)事業(yè)單位，正式員工超過3000萬人，退休人員更是達(dá)到900萬，總數(shù)超4千萬人，有一些事業(yè)單位定位不清，政事不分，為了更好的進(jìn)行管理，將在2020年也就是兩年后全面落實(shí)事業(yè)單位分類改革，根據(jù)文件顯示事業(yè)單位將會被分成4類。
第一類，承擔(dān)性質(zhì)職能的事業(yè)單位 （小貼士：這也就是小編標(biāo)題提到的能轉(zhuǎn)公務(wù)員的一類）因?yàn)檫@有的職責(zé)跟公務(wù)員的部分崗位重疊，很容易造成混亂，因此部分單位會往行政方向轉(zhuǎn)，通過篩選，轉(zhuǎn)為行政編制，待遇也會跟公務(wù)員一樣，當(dāng)然往后的發(fā)展會越來越好
第二類，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位 這類以后的趨勢就是轉(zhuǎn)企業(yè)，有的甚至在2017年就已經(jīng)成功轉(zhuǎn)型，當(dāng)然在這些單位以后想吃大鍋飯不太可能了，要憑真本事了，當(dāng)然也沒有編制了。
第三類，公益一類，市場不能配置資源的一類，比如像義務(wù)教育階段學(xué)校和基礎(chǔ)科學(xué)的研究，將完全依靠財(cái)政撥款也就是我們說的全額撥款，這類因?yàn)槭菍儆诠骖?，待遇不會太高，但是也有自己的?yōu)勢，那就是絕對的穩(wěn)定。
第四類，公益二類，說通俗一點(diǎn)的那就是我們知道高校教師、公立醫(yī)院將要取消事業(yè)單位編制，改革后工資差距可能會愈加明顯，因?yàn)楣べY福利是由自身盈利以及財(cái)政補(bǔ)助組成的。
事業(yè)單位改革最大的好處就是，精簡機(jī)構(gòu)，嚴(yán)控編制，體制崗位越來越少，想要每天喝喝茶看看報(bào)混日子這樣的將慢慢變成不可能，對我們民眾最大的好處就是群眾辦事效率會提高，壞處當(dāng)然就是編制會越來越難。
