如今的職場，早已不是個人英雄主義的時代，合作共贏已經(jīng)成為事業(yè)發(fā)展的主旋律。職場中，沒有道義，就沒有人脈。沒有合作，就沒有事業(yè)。人要實現(xiàn)自己的一番抱負(fù)，要體現(xiàn)自身的社會價值，最基本、最重要、最關(guān)鍵的是學(xué)會做人之道。其中，把握好一個“容”字，人生的路就會寬廣許多，講求一個“和”字，事業(yè)發(fā)展就順利許多。天下之事，合則兩利，分則兩害。職場之中，相處靠容，成事靠和。“容”是修養(yǎng)與境界，“和”是智慧與成熟?！叭荨本鸵龅?面容、事容、心容，“和”就要做到:志和、心和、人和。
【能容者成大器】職場中，人之形形色色，千姿百態(tài)。因為工作需要，大家經(jīng)常要彼此接觸、來往、共事。由于個性、經(jīng)歷、理念、認(rèn)知、心態(tài)、方式等眾多的不同，相處中勢必會產(chǎn)生一些磨擦和矛盾，這不足為奇。但任其發(fā)展，不加約束，影響的是工作，傷害的則是感情。無數(shù)事實表明:能克己服禮以德服人者，都是有格局成大器者。
首先，能容人者要學(xué)會“面容'。中國人很講求面子，崇尚人捧人高的道德倫理。人與人相處的最低層次是要照顧和保全對方的顏面。比如:作為上司，在下屬出現(xiàn)過錯時，輕易不要當(dāng)眾批評，私下批評也不能使用欺辱性言詞;作為同事，既使有矛盾有意見，也不能當(dāng)眾揭對方短處。尊人者，人尊之。顧忌別人的尊嚴(yán)，就是對自己的一份尊重。其次，能容人者要學(xué)會“事容”。同事之間相處，許多意見和矛盾都是因工作引起的。職場中，沒有那么多原則性的問題，更多的是由一件件小事開始猜測、計較直到排斥、敵視。在乎的太多，心就浮躁，胸就狹窄，氣就不順。退一步海闊天空，容人當(dāng)先容事。不計小事得失，才能辦得了大事。所謂小不忍則亂大謀。但凡有智慧者，絕不會在雞毛蒜皮的事情上耽誤功夫，患得患失，郁郁寡歡。表面上的退，不是懦弱，而是格局，換來的是實質(zhì)上的進(jìn)，既贏得了尊重，也促進(jìn)了事業(yè)。再次，能容人者要學(xué)會“心容”。如果說面容是禮，事容是智的話，那心容就是善。有善良之德，才有仁愛之心、真誠之情。情是互暖的，心是互誠的。你給人三分情，人對你七分暖；你給人三分愛，人對你七分心。相處要真心，才有心心相?。幌嘀獙嵭?，才有心心相依。職場中，最為珍貴的是志同道合、同舟共濟(jì)、榮辱與共。同事間，不光有競爭和爾虞我詐，更有溫情和肝膽相照。學(xué)會想別人的好，記他人的情，感貴人的恩，你的心靈就不斷得到凈化。學(xué)會理解別人，接納他人，善待異者，你的胸懷就變得更加寬廣。心善才有心容，心容才是過河的橋，翻山的路。?【能和者成大事】職場中，與人和者聚人氣，與人仇者添禍殃。無數(shù)事實表明:真正有智慧成大事者，走到哪里，都能散發(fā)出耀眼的人性光芒，都能擁有豐厚的人脈，都能彰顯出自己的社會價值，都能成就身邊的一批有志之士。
首先，能和者重在與人志和。物以類聚，人以群分。道相同，不謀而合。職場中，能夠遇到擁有志向相同的人，要學(xué)會珍惜。因為他是成就共同事業(yè)的合作伙伴和重要依仗。同道中人多了，相互幫襯的作用才更大，團(tuán)結(jié)的力量才更足。能與有志者相和，你就邁出了走向成功的重要一步。其次，能和者貴在與人心和。面上相和不難，內(nèi)心相和不易。職場中，求得與他人心與心的融合，首先，自己要拿出真心，帶著實意。心與心是互換的，意與意是互通的。虛情假意欺的了一時，卻蒙不了久遠(yuǎn)。做事是一陣子的，做人卻是長遠(yuǎn)的。只有真誠相對，實情相待，同事才能同心。家和萬事興，心和斷尺金。心和是做事成事的前提條件。對個人而言，與人不和心，就難和力;對團(tuán)隊而言，大家心不齊，如同一盤散沙。無論個人還是團(tuán)隊，能和人心，才能成其大事。再次，能和者能在與人聚和。能和者靠德也靠才。唯有德僅僅是令人尊敬，而難以使人追隨;單有才雖令人嘆贊，卻難以讓人信服。只有德才兼?zhèn)?，才真正具有人格的魅力和成事的希望，才能讓人有安全感、信服感、愿景感。聚和聚的是人氣，和的是人心，靠的是影響力、感召力、凝聚力?/span>總之，職場中，共事靠容，成事靠和。一個人向上前行的路要想走得扎實走得順利，當(dāng)先學(xué)會做人，竭力學(xué)會做事。而領(lǐng)悟到做“人”的真諦，達(dá)到“容”的境界，擁有“和”的智慧，你就搭乘上了通往成功路上的快車，前途無限光明燦爛。?
