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大學(xué)生就業(yè)教育需從入學(xué)開始
大學(xué)生就業(yè)教育需從入學(xué)開始

2009-04-30 09:17:02    作者: 丁先明 王怡波      

  27歲的王建輝,近日忙得不可開交。作為馨康源健康科技公司的“老板”,他正忙于把公司的一個新項目放到網(wǎng)上宣傳,還要籌備下個月的專家會。 
   
  去年7月,王建輝從北京中醫(yī)藥大學(xué)中藥學(xué)院碩士畢業(yè)。他并沒有謀求一份“安穩(wěn)”的工作,而是決定創(chuàng)業(yè),“給自己打工”。

     談及創(chuàng)業(yè)的原因,王建輝告訴記者:“沒畢業(yè)的時候我就做過一些項目,再加上學(xué)校鼓勵創(chuàng)業(yè),我的就業(yè)觀念有了變化,覺得還是創(chuàng)業(yè)適合自己。”

     有關(guān)專家指出,在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難的形勢下,面對全體在校學(xué)生做好就業(yè)教育工作,未雨綢繆,顯得重要而緊迫。就業(yè)教育作為一項系統(tǒng)工程,應(yīng)該成為高校人才培養(yǎng)和教育教學(xué)的重要內(nèi)容,而不僅僅局限于針對大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)。

     專業(yè)培養(yǎng)與就業(yè)教育銜接

     一直以來,“學(xué)而優(yōu)則仕”、就業(yè)求安穩(wěn)的傳統(tǒng)觀念仍然影響著不少大學(xué)生。在南京工程學(xué)院學(xué)生工作處副處長王曉紅看來,這種觀念已成為大學(xué)生就業(yè)路上的“絆腳石”,高校就業(yè)教育應(yīng)該從改變學(xué)生的觀念入手。

     “新生入學(xué)教育時,我們就有針對性地進行就業(yè)觀念教育,使得學(xué)生的定位從‘天之驕子’、精英層面下移到社會普通勞動者的層面,促使學(xué)生拓寬就業(yè)視野,鼓勵他們下基層,到中小企業(yè)就業(yè)。”王曉紅說。

     轉(zhuǎn)變觀念只是就業(yè)教育工作的第一步。南京醫(yī)科大學(xué)招生就業(yè)辦工作人員陳偉認(rèn)為,大學(xué)生就業(yè)離不開學(xué)業(yè)基礎(chǔ),高校的就業(yè)教育應(yīng)貫穿于專業(yè)培養(yǎng)的全過程,實現(xiàn)綜合素質(zhì)教育和實用性教育相結(jié)合。

     為了讓專業(yè)人才的培養(yǎng)緊貼社會需求,教育部已明確要求,高校學(xué)科專業(yè)設(shè)置須與就業(yè)率掛鉤。“這些年,我們注意設(shè)置了一些寬口徑的專業(yè),重點培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。高考按大專業(yè)類招生,本科培養(yǎng)階段前兩年實施通識教育,后兩年才分具體的專業(yè)方向,以適應(yīng)社會需求的變化。”教育部高等教育司一位負(fù)責(zé)人告訴記者。

     北京中醫(yī)藥大學(xué)中藥學(xué)院將教學(xué)瞄準(zhǔn)就業(yè)環(huán)節(jié),注重專業(yè)培養(yǎng)的實用性。在即將結(jié)束專業(yè)基礎(chǔ)課的大二下學(xué)期,學(xué)院組織學(xué)生深入藥材基地,開展采藥實踐;大三下學(xué)期,學(xué)完專業(yè)課程后,學(xué)生被安排到河北安國藥材市場學(xué)習(xí)實踐;到了大四,學(xué)院組織學(xué)生到各藥廠、醫(yī)藥公司以及醫(yī)院藥房實習(xí),幫助學(xué)生積累工作經(jīng)驗,提高就業(yè)競爭力。

     同時,許多文科類院校也開始積極將就業(yè)教育與專業(yè)培養(yǎng)相銜接。根據(jù)新聞學(xué)科實踐性強的特點,中國人民大學(xué)新聞學(xué)院在理論教學(xué)中,不斷加大實踐環(huán)節(jié),諸多一線的編輯、記者出現(xiàn)在高校新聞采寫課堂。

     專業(yè)人才培養(yǎng)中,教師的作用舉足輕重。在武漢科技大學(xué)中南分校,三分之一以上的教師具有各自專業(yè)的工作經(jīng)歷。對于缺乏實踐經(jīng)驗的青年教師,學(xué)校鼓勵他們?nèi)ハ鄳?yīng)的企事業(yè)單位掛職鍛煉,將鍛煉的實踐經(jīng)驗帶到課堂。

     全國政協(xié)委員、武漢音樂學(xué)院院長彭志敏教授認(rèn)為,大學(xué)應(yīng)該將專業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)能力4個方面有機結(jié)合,并滲透到每個教學(xué)環(huán)節(jié)。

     從入學(xué)開始,重視創(chuàng)業(yè)教育

     過去,高校就業(yè)教育大多只面向畢業(yè)班的學(xué)生,非畢業(yè)班的學(xué)生沒有“預(yù)警”機制,缺乏危機意識。2007年12月,教育部發(fā)出通知,提倡所有高校開設(shè)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程,并作為公共必修課,貫穿學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)的整個培養(yǎng)過程。

     去年,武漢科技大學(xué)中南分校結(jié)合自身特色,從大一開始,開設(shè)了“大學(xué)生職業(yè)生涯”課程。針對每名學(xué)生的興趣、特長等個性因素,進行職業(yè)生涯測評,給予大學(xué)生職業(yè)選擇的建議。班級輔導(dǎo)員要跟蹤每名學(xué)生的職業(yè)設(shè)計,根據(jù)學(xué)生的發(fā)展變化,對其職業(yè)設(shè)計進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

     “大學(xué)生一入學(xué),就有合理的職業(yè)規(guī)劃,填補了高考后出現(xiàn)的目標(biāo)空白,使他們做事更有動力,這對學(xué)風(fēng)建設(shè)也有好的引導(dǎo)。”武漢科技大學(xué)中南分校黨委工作人員朱建華告訴記者。

     2009年3月,東北師范大學(xué)創(chuàng)辦了國內(nèi)首家大學(xué)生就業(yè)案例庫,并精選出版3本“案例型”就業(yè)指導(dǎo)教材,課程面向全校學(xué)生開放,為學(xué)生提供了原汁原味、極具借鑒意義的求職典型案例,同學(xué)們可以從中汲取經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。

     最近幾年,隨著我國大學(xué)生就業(yè)形勢的變化,“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”正成為熱門詞語。大學(xué)生不再僅僅停留于找工作,而是勇敢地創(chuàng)造工作,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。各地高校在就業(yè)教育中,日益重視創(chuàng)業(yè)教育,營造創(chuàng)業(yè)氛圍,出臺支持創(chuàng)業(yè)的政策措施,搭建富有實效的創(chuàng)業(yè)平臺,使大學(xué)生不僅“愿創(chuàng)業(yè)”,而且“能創(chuàng)業(yè)”、“創(chuàng)成業(yè)”。

     目前,已有25個?。▍^(qū)、市)的318所高校的795名教師參加了團中央、全國青聯(lián)組織的KAB創(chuàng)業(yè)教育項目,清華大學(xué)、黑龍江大學(xué)等94所高校開設(shè)了“大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)”課程,41所高校成立了KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部,我國正探索建立一條具有自身特色的創(chuàng)業(yè)教育之路。

     中南大學(xué)開辦了創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)班,并與企事業(yè)單位共建創(chuàng)業(yè)實踐基地。目前,該校已建成17個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范基地,628個創(chuàng)業(yè)依托基地、實踐基地和就業(yè)基地,為畢業(yè)生搭起創(chuàng)業(yè)的“舞臺”。

     在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前,大學(xué)生的求職心理也成為高校就業(yè)教育的重要內(nèi)容。日前,南開大學(xué)編撰印制了《求職心理寶典》,內(nèi)容包括心理健康常識等。

     就業(yè)教育期待多方合力

     近年來,我國高等教育發(fā)展迅速,教育對象也發(fā)生了一些變化,其中包括女大學(xué)生比例增加等。同時,我國需要就業(yè)的大學(xué)生數(shù)量逐年增加,就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。新形勢下,大學(xué)生就業(yè)教育面臨著新的挑戰(zhàn),在高校積極探索的同時,急需企事業(yè)單位、團體以及家庭等社會各方面的合作。

     一項調(diào)查顯示,改革開放以來,我國高校男女生的比例由1978年的相差60個百分點,縮減到2006年的相差不到兩個百分點。雖然女生的總體素質(zhì)和能力并不亞于男生,但目前存在的性別歧視現(xiàn)象不容忽視,女生依然屬于就業(yè)的“弱勢群體”。

     2008年12月,同濟大學(xué)開設(shè)首屆女性特色班,學(xué)生每學(xué)期選修2~3門針對女性的職業(yè)生涯規(guī)劃課程。這種模式將有助于提高女大學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力,是高校創(chuàng)新就業(yè)教育的有益嘗試。

     王曉紅認(rèn)為,高校就業(yè)教育是一項社會整體工程。高校不應(yīng)該“閉門造車”,而應(yīng)該把企業(yè)請進課堂、讓學(xué)生走進企業(yè)。企業(yè)也應(yīng)該從選用人才的角度考慮,積極建立大學(xué)生校外實踐及就業(yè)基地,通過訂單式培養(yǎng)等方式,加強大學(xué)生的就業(yè)教育。

     王曉紅同時呼吁,學(xué)生家長也要配合學(xué)校的就業(yè)教育。“有些工作,學(xué)生愿意做,但家長不樂意,從而耽誤了就業(yè)。家長應(yīng)該在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、確立價值取向、拓寬學(xué)生就業(yè)渠道等方面,發(fā)揮積極的作用。”她說。

     此外,高校就業(yè)教育離不開政府部門、社會團體的支持。2008年下半年以來,國務(wù)院以及各地政府相繼出臺重視大學(xué)生就業(yè)教育、促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施,各級團組織也在轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀念、幫助青年就業(yè)方面不遺余力,做出了卓有成效的努力。截至4月15日,全團已建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”8835個,提供見習(xí)崗位279059個,為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了良好的實踐平臺。(實習(xí)編輯:劉艷艷)


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