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| 親愛(ài)的Robin哥： 你好！ 最近看了你的博文《有性格才有好工作》，相當(dāng)同意你“有性格才有好工作，有性格才有好生活”的觀(guān)點(diǎn)。但這也是我一直以來(lái)所煩惱的問(wèn)題。我是一個(gè)性格內(nèi)向的女孩，我不介意跟陌生人打交道，但是不喜歡做太多太深入的交流，這樣會(huì)令我覺(jué)得很累。 以前，我一直很討厭自己的這種性格，覺(jué)得自己老是畏縮不前，覺(jué)得自己就是膽小鬼，不會(huì)表露自己，也沒(méi)人家厲害。大學(xué)里，我一直都想改變這種性格，我希望自己變得活潑開(kāi)朗，變得能言善道，但事實(shí)證明，我越是逼著自己去表現(xiàn)自己，去做不屬于我本性的事情，我就越是不開(kāi)心。 后來(lái)，我知道了“一個(gè)人要想取得突出的成就，更重要的在于發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，而不是克服弱點(diǎn)——弱點(diǎn)需要去管理，但不要總想著去克服”這樣的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，我才放棄了說(shuō)要想改變自己的性格。 現(xiàn)在的問(wèn)題是，對(duì)于性格內(nèi)向的我們，我們?cè)撛趺催x擇適合自己的工作呢？我們適合去做會(huì)計(jì)、技術(shù)類(lèi)、文秘？但是，我都不喜歡這樣子的工作，似乎也太枯燥了。其實(shí)，內(nèi)向的我們雖然不外露，但是我們并不排斥與他人的交流（在適度交流的范圍內(nèi)），我們希望自己也能得到別人的認(rèn)可。 對(duì)了，沒(méi)自我簡(jiǎn)介呢，我已經(jīng)大三了，不考研不考公務(wù)員，所以現(xiàn)在為自己適合怎樣的工作著急，我的專(zhuān)業(yè)是人力資源管理，在商學(xué)院浸泡了3年，多多少少都有被商業(yè)氛圍所感染，很佩服像老俞這樣的企業(yè)家，自己也想以后去創(chuàng)業(yè)，但是，難道我們內(nèi)向一族就不適合在商海打滾，我們不善于夸夸其談，又怎么去發(fā)掘自身的人格魅力呢？我們?cè)撛趺慈ス芾韮?nèi)向性格帶來(lái)的短處？又該怎么去發(fā)揮我們特有的優(yōu)勢(shì)呢？ 期待你的回信，希望替我們內(nèi)向一族撥開(kāi)心里的迷霧，讓我們看到那一點(diǎn)點(diǎn)的光明吧。 最后，祝：工作順利！好好保重身體哦～！ 內(nèi)向的阿敏 內(nèi)向的阿敏你好， 我說(shuō)“有性格才有好工作”，并不是說(shuō)“只有外向的人才有好工作”。有許多內(nèi)向的人比外向的人更有性格，因?yàn)樗麄兙邆溆懈訌?qiáng)大的內(nèi)省能力，容易把自己跟周?chē)藚^(qū)分開(kāi)。 發(fā)揮你內(nèi)向的優(yōu)勢(shì)吧，如果你不喜歡會(huì)計(jì)、技術(shù)類(lèi)和文秘類(lèi)的工作，你說(shuō)這樣的工作太枯燥，我猜測(cè)你也許是創(chuàng)意型的人才，比如霍蘭德興趣模型中A類(lèi)型為主導(dǎo)的人，你希望求新求變，生活充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，而非按部就班。 一般理論認(rèn)為某些人特別適合某種工作，而在另外一種工作中就很難適應(yīng)。但其事實(shí)還有另外一面。就是不同特質(zhì)的人，即便在做同樣領(lǐng)域工作的時(shí)候，可能也會(huì)有不同的追求和工作方式。 比如說(shuō)你想成為企業(yè)家好了，你可能會(huì)比較注重創(chuàng)新，比較希望做出不一樣的個(gè)性產(chǎn)品，提供差異化的服務(wù)等等。而對(duì)于別的企業(yè)家，可能的關(guān)注點(diǎn)會(huì)不一樣：比如研究型的人會(huì)比較看重技術(shù)作為核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)型的人會(huì)比較看重利潤(rùn)和市場(chǎng)占有率，常規(guī)型的人會(huì)比較注重細(xì)節(jié)，流程的規(guī)范等等。 你說(shuō)自己的內(nèi)向性格可能不適合搏擊商海，我不這么看。你可能不是在酒桌上沖鋒陷陣的那種類(lèi)型，但是你仍然可以發(fā)揮自己作為創(chuàng)新者的積極意義。也許你不能單槍匹馬地創(chuàng)業(yè)，那么你就去發(fā)現(xiàn)和團(tuán)結(jié)一批自己的未來(lái)合伙人。創(chuàng)業(yè)一般而言，不是一兩個(gè)人的事情，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的事情。這樣你就更容易找到自己的位置。 管理內(nèi)向給你帶來(lái)的困擾這個(gè)弱點(diǎn)，就是要多跟一些友好的外向的人接觸，向他們學(xué)習(xí)，也被他們所濡染，有很多人際關(guān)系問(wèn)題可以看他們?cè)趺刺幚?，向他們?qǐng)教，也可以用到他們的人際關(guān)系網(wǎng)，前提是你也要提供自身的價(jià)值，也許是你常能跟他談一些不同的新穎的觀(guān)點(diǎn)。 如果說(shuō)你明天要找一個(gè)HR的工作，你也可以根據(jù)自身的傾向性去選擇行業(yè)，比如你真的是喜歡富于創(chuàng)意和變化的地方，就去這樣的行業(yè)或公司工作，比如廣告、設(shè)計(jì)類(lèi)行業(yè)，你也許會(huì)覺(jué)得如魚(yú)得水，而傳統(tǒng)的加工制造業(yè)，可能會(huì)令你痛苦迷惑。 也許你想創(chuàng)業(yè)，那么就投入到你感興趣的行業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)和資源吧。內(nèi)向什么時(shí)候被很好地管理了？就是它不再讓你感到不自信，而是讓你能夠接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，甚至忽略它的存在的時(shí)候。只要你對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)能力有足夠自信，開(kāi)放心態(tài)去接觸一些優(yōu)秀的人物，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這世界，內(nèi)向的成功人士和外向的一樣多?。蹖?shí)習(xí)編輯：張露］ |
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