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提高認(rèn)識(shí) 圍繞重點(diǎn) 創(chuàng)新方法 強(qiáng)化保障 推進(jìn)遼河檢察機(jī)關(guān)教育培訓(xùn)工作不斷發(fā)展 - 隊(duì)伍建設(shè)...
近年來(lái),遼河檢察機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹落實(shí)高檢院、省院關(guān)于教育培訓(xùn)的總體要求,以提高全體干警的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo),大力實(shí)施人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略,教育培訓(xùn)工作取得一定的成效。我們的主要做法是:

    一、提高認(rèn)識(shí),明確目標(biāo),強(qiáng)化教育培訓(xùn)的組織安排。

    高檢院部署開(kāi)展大規(guī)模教育培訓(xùn)工作后,遼河分院黨組高度重視,按照省院的要求,及時(shí)對(duì)遼河檢察機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)、干警素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作情況進(jìn)行了深入分析,清醒地意識(shí)到要建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)檢察隊(duì)伍,必須把教育培訓(xùn)工作置于隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性地位。按照這一工作思路,分院制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)檢察干警教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》,明確了開(kāi)展教育培訓(xùn)的工作形式、工作任務(wù)和工作目標(biāo),即要通過(guò)“學(xué)歷教育”全面提升隊(duì)伍的文化素質(zhì),通過(guò)“科技教育”全面提升隊(duì)伍的科技素質(zhì),通過(guò)“實(shí)踐教育”全面提升隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),將實(shí)際工作業(yè)績(jī)作為教育考核標(biāo)準(zhǔn),全面提高隊(duì)伍整體執(zhí)法水平。

    二、圍繞重點(diǎn),按需施訓(xùn),增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。

    根據(jù)兩級(jí)院教育培訓(xùn)現(xiàn)狀,在培訓(xùn)內(nèi)容上,以理論武裝為基礎(chǔ),以知識(shí)更新為重點(diǎn),以能力建設(shè)為目的。在培訓(xùn)形式上,以集中辦班為主導(dǎo)模式,以外派輪訓(xùn)為重要形式,以多媒體教學(xué)、多途徑培訓(xùn)為有效載體,把集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,課堂教學(xué)與組織宣講相結(jié)合,常規(guī)教育與遠(yuǎn)程教學(xué)相結(jié)合。堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么”。以檢察業(yè)務(wù)中心工作實(shí)際需求和檢察干警素質(zhì)現(xiàn)實(shí)要求為導(dǎo)向,有的放矢地開(kāi)展了針對(duì)性強(qiáng)又各具特色的各類培訓(xùn)。為提高業(yè)務(wù)部門檢察官的執(zhí)法能力和辦案水平,開(kāi)展了觀摩庭、以案析理、法律熱點(diǎn)、難點(diǎn)研討等形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng);為培養(yǎng)崗位標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手,形成業(yè)務(wù)骨干群體,使隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)勝任崗位要求,開(kāi)展了優(yōu)秀公訴人、優(yōu)秀偵查員、辦案能手等崗位技能標(biāo)兵評(píng)比活動(dòng),推進(jìn)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);以加強(qiáng)信息化建設(shè)為契機(jī),開(kāi)展了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn),提高干警綜合素質(zhì)。目前,兩級(jí)院通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)B統(tǒng)考的人員69名。

    三、創(chuàng)新方法,拓寬渠道,提高培訓(xùn)效果。

    在教育培訓(xùn)工作實(shí)踐中,我們堅(jiān)持按照“精、實(shí)、活”的原則,積極探索新思路、新方法。一是推行“工作與培訓(xùn)相融合”的培訓(xùn)模式。在工作壓力大、人員不足、培訓(xùn)時(shí)間有限的情況下,教育培訓(xùn)部門事先做好充分的溝通協(xié)調(diào)工作,落實(shí)好參加培訓(xùn)人員、集中培訓(xùn)的時(shí)間、培訓(xùn)的要求等,將當(dāng)前必須完成的工作確定為培訓(xùn)的內(nèi)容,由有經(jīng)驗(yàn)的同志深入淺出進(jìn)行示范講解,達(dá)到以培訓(xùn)促進(jìn)工作、以工作引導(dǎo)培訓(xùn)的目的。遼河兩級(jí)院工作任務(wù)比較重的偵查監(jiān)督、公訴、反貪等主要業(yè)務(wù)部門,通過(guò)這一貼近工作的培訓(xùn),干警的執(zhí)法水平和工作能力提高很快。二是采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方法。借用“外腦”,提升培訓(xùn)效果。選送部分優(yōu)秀檢察官參加遼寧大學(xué)、吉林大學(xué)等高校的碩士研究生培訓(xùn)班,為遼河檢察機(jī)關(guān)培養(yǎng)一批高層次人才。目前,兩級(jí)院大學(xué)法律本科以上人員66人,占干警總數(shù)85.7%,取得法律碩士學(xué)位人員18人,占干警總數(shù)的23.4%。兩級(jí)院在省院備案的專門型人才5人,復(fù)合型人才1名。同時(shí),通過(guò)省院的溝通協(xié)調(diào),選擇適當(dāng)時(shí)機(jī),向優(yōu)秀市院學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)市院的工作方法、工作理念,開(kāi)闊視野,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),拓展思路,促進(jìn)了遼河檢察機(jī)關(guān)在檢務(wù)管理、教育培訓(xùn)等方面的改革與創(chuàng)新。三是采取靈活多樣的教學(xué)方法。在教學(xué)實(shí)踐中努力做到三個(gè)結(jié)合,即集中授課與專題討論、實(shí)際操作相結(jié)合,啟發(fā)講解與雙向交流、多媒體教學(xué)相結(jié)合,考試考查與撰寫調(diào)研文章相結(jié)合,積極運(yùn)用案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)模擬演練等靈活多樣、生動(dòng)有效的教學(xué)手段,增強(qiáng)培訓(xùn)效果。2009年,分院完成的省級(jí)調(diào)研課題,獲得全省二等獎(jiǎng),形成7篇理論成果。在舉辦思想紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)時(shí),組織全體干警參觀遼河油田總機(jī)械廠“五色”廉潔文化黨員示范教育基地,并與企業(yè)工作人員進(jìn)行交流,學(xué)習(xí)油田秉承的“大慶精神”、“鐵人精神”等先進(jìn)管理理念和企業(yè)文化,促進(jìn)全體干警思想政治素質(zhì)的提升。

    四、加強(qiáng)管理,強(qiáng)化保障,保證培訓(xùn)質(zhì)量。

    遼河檢察機(jī)關(guān)開(kāi)展教育培訓(xùn)工作,堅(jiān)持“三個(gè)舍得”,即舍得花時(shí)間、舍得花精力、舍得花經(jīng)費(fèi),不斷強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作的管理和保障,努力實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。一是保證領(lǐng)導(dǎo)精力投入。每年年初院黨組都要認(rèn)真聽(tīng)取教育培訓(xùn)工作計(jì)劃,研究落實(shí)教育培訓(xùn)工作措施,并層層抓落實(shí)。二是保證資金的投入。在經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下,優(yōu)先安排教育經(jīng)費(fèi)的投入,為參加學(xué)歷教育的干警解決學(xué)費(fèi),報(bào)銷路費(fèi)、宿費(fèi),為參加司法考試的干警放長(zhǎng)假,獎(jiǎng)勵(lì)通過(guò)考試人員,報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。解除干警的后顧之憂、調(diào)動(dòng)干警的積極性。截至目前,遼河兩級(jí)院14人先后通過(guò)司法考試,通過(guò)率連年維持在30%以上。三是強(qiáng)化制度建立。為推動(dòng)教育培訓(xùn)工作平穩(wěn)發(fā)展,分院建立健全了學(xué)習(xí)考核制度,建立了干部教育培訓(xùn)工作檔案,增強(qiáng)對(duì)全院干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化管理。制定并落實(shí)了教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度。院黨組將各部門教育培訓(xùn)工作作為年度目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一,明確了主要領(lǐng)導(dǎo)為“第一責(zé)任人”,主管領(lǐng)導(dǎo)為“直接責(zé)任人”,確保把干部教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。

    兩年來(lái),我院在教育培訓(xùn)方面不斷加大工作力度、培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高,培訓(xùn)管理逐步規(guī)范,工作的整體水平明顯提高。但是還存在一些與新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題。在今后工作中,我們將采取更加靈活有效的形式,加大培訓(xùn)力度,提高培訓(xùn)質(zhì)量,不斷推進(jìn)遼河檢察機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作向前發(fā)展。

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