很多人都會有個錯覺：好像外向的人，更適合在職場中生存。
其實，這真的是個錯覺。
我身邊就有很多內(nèi)向的人，都做到了管理者的位置。比如我的老鄉(xiāng)阿明，生活中是個很靦腆的人，話不多，也不愛社交，但是他在工作中的雷厲風(fēng)行，溝通手段之老練，恐怕再外向的人都自愧不如。
這是因為，內(nèi)向的人，其實能更專注于發(fā)展自己的特長。
我們總以為，內(nèi)向就是不善言辭，缺乏社交能力，其實這只能代表最極端內(nèi)向的人。對于大部分內(nèi)向者來說，多少都有些外向的能力，同時內(nèi)向的人因為能更聚焦于自己，他們往往能享受獨處的同時，更看清楚這個世界的運行規(guī)律。
可以說，外向的人，因為總是花費大量的時間精力在社交上，所以往往朋友很多，但是能力一般。而內(nèi)向者則相反，舍棄掉社交的內(nèi)容，能讓他們花更多時間精進。
在職場上，話多并不是優(yōu)勢，除非你是做銷售工作。當(dāng)然，現(xiàn)在很多優(yōu)秀的銷售人員，其實也是內(nèi)向者。因為他們更懂得看人下菜碟，而不是為了講話而講話，羅里吧嗦一大堆卻可能毫無重點。
不管你是內(nèi)向還是外向，重要的都是去發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，而不是妄自菲薄，覺得自己有很多缺陷。事實上，每種性格都有它的優(yōu)缺點，去利用優(yōu)勢打造自己專屬的職場競爭力，才是王道。
你是內(nèi)向的人還是外向的人？留言看看哪種類型的人更多。
