導(dǎo)語：
我們時常這樣告誡新人：一定要盡快適應(yīng)自己的新角色，職場不如校園里一般簡單，因此職場上對自己的工作認真負責(zé)是作為一個員工最基本的素質(zhì)，無論你就職于一家怎樣的公司，領(lǐng)導(dǎo)都需要這種對工作認真負責(zé)且有敬業(yè)精神的員工。
然而職場確實是個復(fù)雜且是個是非之地，即便你真的很愛崗很敬業(yè)但是依舊時不時會讓你感到困惑、煩躁，無論你多平易近人、多小心翼翼，可還是容易被人扣上不會做人做事的“帽子”，咱們且不說這些職場新人就連職場上的老干部們每天面對著這些也往往會產(chǎn)生一種消極怠慢的態(tài)度，如果在碰上個不好溝通的不賞識自己的領(lǐng)導(dǎo)，別提有多壓郁了。
這種種情況下特別容易松懈自己，時不時會冒出這四種想法，并且將它付之于行動，職場過來人告訴你：職場上有這四種想法的人，一定要當心，要是被老板發(fā)現(xiàn)了肯定會辭了你！
行為懶散，抱著一種應(yīng)付了事的態(tài)度工作
老員工老陸說：在公司干了將近14年了，這些年自己為公司付出了很多，功勞苦勞都有，但是事實卻是并不是你付出的越多，給予公司的越多，收獲就越多，很多新來的年輕人工資待遇什么的都比自己要高了，這些人也更受老板的重視，心里難免失落。另外工作做得真的是單調(diào)乏味，辭職不干又覺得可惜，即便自己一次次擺正自己的位置，可還是覺得對于這份工資，我只需要做值這份工資的活，激情也被磨滅了，天天抱著一種應(yīng)付了事的態(tài)度工作，能推者推不能退就拖。
斜桿青年，身兼多職
會計琳姐說：我也知道“干一行愛一行”的道理，雖然我目前除了工資不高外，對工作沒有不滿意的地方，但是現(xiàn)在的生活壓力真的太大了，有時候工作做得特別煩躁，領(lǐng)導(dǎo)又特別不好相處，怕哪天萬一把我給開了，所以只好暗地里接下私活干，我知道這種做法不好，但是也沒法子，只能小心翼翼的，不過經(jīng)常會把自己弄得很焦慮不安。
時刻準備跳槽
醫(yī)藥銷售的小藍說：現(xiàn)在的業(yè)務(wù)真的是越來越難做了，業(yè)績每年都增長，每個月都為完不成業(yè)績而發(fā)愁，搞得一個頭兩個人不僅人累心更累，我時常都有想跳槽的想法，也時刻準備著跳到其他行業(yè)去，而且這樣的想法越來越強烈。不過，看著身邊同我一樣有這種想法且去行動的人發(fā)現(xiàn)他們過得并沒有像想象中那么好，我真的是猶豫不決，更是心累。其實，在一個公司就應(yīng)該好好干，別有什么想法，要不然真是干不好，更不會用心的去干。
總想辭職出來單干
40歲的老林說：人到中年真的很頭疼，一方面已經(jīng)遇到了事業(yè)的瓶頸期了，即便我再有上進奮斗的心，可是老板就是不器重我，因為我之前有過決策上的失誤，給老板留下不好的印象；另一方面2個孩子還小，家里花銷大，又不得不告誡自己安于現(xiàn)狀，你已經(jīng)到中年，經(jīng)不起折騰了。所以事業(yè)上一不順心我就總想辭職出來單干，可當冷靜之后又猶豫了，導(dǎo)致我很多時候不能全身心的投入到自己的工作中。像我這種想法也不該有一方面沒法投入工作，另一方面真的自尋苦惱。
王小爬結(jié)語：
是的，有以上4種想法的人其實完全是在折騰自己，一個人在思想上存在這種不積極、不努力消極的想法，不僅幫不了自己什么忙，反倒是會讓自己陷入更加迷茫，更不知所措的地步，你說萬一被老板發(fā)現(xiàn)了是不是會馬上就辭了你呢。無論誰一種工作做久了都會覺得枯燥無味，在這個時候更需要一種自動自發(fā)的工作態(tài)度即發(fā)自內(nèi)心全身心的去投入到工作中去，而不是一心兩用。
