公務(wù)員晉升講究“天時”“地利”“人和”，
“天時”和“人和”比較虛無縹緲，
那么我們可以在“地利”上下功夫。
拋開關(guān)系背景、機(jī)緣巧合、個人能力等因素，
以縣級機(jī)關(guān)為例，
我們來談一談相對而言晉升較快的五個部門。
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NO.5 紀(jì)委
“我就在紀(jì)委上班，好不好看你怎么想。紀(jì)委福利好不好還是看領(lǐng)導(dǎo)，但是紀(jì)委很好解決待遇，紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)特別多，特別是以后紀(jì)委還要改革，權(quán)利更大，但是要辦案，容易得罪人，不過這都是小問題了。真心不錯哈！以后紀(jì)委拿到級別了，一旦出這個系統(tǒng)去的單位都是好單位。”
——來自2016年江西華圖上岸學(xué)員牛同學(xué)
在反腐的大趨勢下，紀(jì)委著實(shí)火了一把。跟以前相比，紀(jì)委使用和提拔的人明顯增多?，F(xiàn)在縣直各部門的黨組都會配備紀(jì)檢組長或紀(jì)委書記（一般都是副科級，跟副局長類似），這些人很多都是從縣紀(jì)委出來的?？h下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有紀(jì)委書記，也是副科級?？h紀(jì)委向基層延伸觸角，在某幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置紀(jì)委工作室，作為縣紀(jì)委的派出機(jī)構(gòu)，類似于派出所和派出法庭，以后有可能會成為副科級單位。
總的來說，紀(jì)委的副科級領(lǐng)導(dǎo)編制呈現(xiàn)上升趨勢，機(jī)會多了，自然容易晉升。在當(dāng)今的形勢下，紀(jì)委是個很好的選擇。
NO.4 發(fā)改委
“我認(rèn)為，除了兩辦和常委部門，發(fā)改委是個很好的去處。發(fā)改委的重中之重就是重點(diǎn)項目辦，重點(diǎn)項目無論何時何地都是當(dāng)?shù)刂饕I(lǐng)導(dǎo)最重視的，所以這個差事干好了，論功行賞的時候自然排到前邊。另外在發(fā)改委干，有利于自身對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的把握，假設(shè)將來外放縣市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，在發(fā)改委學(xué)到的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識和人脈都將使你在工作中游刃有余?！?/p>
——來自2016年甘肅華圖上岸學(xué)員劉同學(xué)
發(fā)改委一直號稱“小國務(wù)院”。省級以上發(fā)改委的權(quán)力很大，手里掌握項目審批的實(shí)權(quán)。市級縣級的發(fā)改委(局)與同級部門相比，還是很吸引人。
舉一個例子，縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終考核，大多數(shù)都是發(fā)改局牽頭，編寫考核細(xì)則，聯(lián)系考核組，組織考核。縣發(fā)改局的公務(wù)員與各個部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)打交道多，與主要領(lǐng)導(dǎo)在工作上互動多，縣發(fā)改局里有能力的的公務(wù)員很容易脫穎而出，到下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，解決副科級，不是太難。
NO.3 團(tuán)委
“我在這個部門的感覺就是，比較容易提拔，但收入不高，是清水衙門。如果向往權(quán)利，在這個部門就很有希望，好好干前途無量。如果向往金錢，那就應(yīng)該到地稅，工商，國稅等部門，雖然提拔的可能性不高，但一個科員的工資就比團(tuán)委書記還高?！?/p>
——來自2016年黑龍江華圖上岸學(xué)員趙同學(xué)
團(tuán)系統(tǒng)是培養(yǎng)后備干部的地方。團(tuán)委的人，平時工作不忙，至少沒什么風(fēng)險，多與領(lǐng)導(dǎo)打交道，干的事多是送人情的好事。團(tuán)委是后備干部培養(yǎng)基地，其他部門有崗位空缺，后備干部有天然的優(yōu)勢。
團(tuán)派干部，有著巨大的年齡優(yōu)勢和較高的平臺。年齡是個硬杠杠，年輕就是優(yōu)勢，年輕機(jī)遇也多。從團(tuán)委書記下去，一般都是一把手鎮(zhèn)長。團(tuán)委干部普遍缺乏基層經(jīng)驗，所以一旦下去做鎮(zhèn)長，需要很長一段時間的適應(yīng)期。
NO.2 組織部
“總的而言，組織部的干部升官比較容易、比較快，近水樓臺先得月嘛。當(dāng)然，表現(xiàn)差勁，或者跟頭頭關(guān)系很糟糕的，則除外。”
——來自2016年江蘇華圖上岸學(xué)員王同學(xué)
“跟著組織部，天天在進(jìn)步”。組織部門的主業(yè)就是研究人、使用干部，跟人打交道。組織部不直接面對群眾，只對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。在組織部門工作，即使是小白一個，時間長了，自然對用人的規(guī)則一清二楚。規(guī)則清楚了，接下來就好辦了。話說，能到組織部工作的人，都是領(lǐng)導(dǎo)信得過的人，屬于組織內(nèi)的人，組織需要提拔人了，優(yōu)先考慮。（圖圖老濕溫馨提醒，很多人常常認(rèn)為組織部和宣傳部差不多，其實(shí)差距大了?，F(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，干宣傳的有風(fēng)險，稍有不慎，控制不住輿論，就能惹火燒身，還是組織部穩(wěn)一些。）
NO.1 兩辦秘書
“縣委辦沒有清閑的工作，如果要說政治前途縣委辦占優(yōu)勢，優(yōu)勢就是離領(lǐng)導(dǎo)近，成績?nèi)菀妆话l(fā)現(xiàn)而已，如果你不夠圓滑不會搞人際關(guān)系，那么縣委辦對你來講也不一定是機(jī)會，所以任何事都有兩面只有你自己知道自己適合什么工作?！?/p>
——來自2015年北京華圖上岸劉同學(xué)
站得高，才能跳得遠(yuǎn)。兩辦在縣里算是最高的平臺。兩辦是縣委辦縣政府辦的統(tǒng)稱，兩辦里面又包含政策研究室、督查室、秘書科、機(jī)要室、綜合科等科室。
兩辦是清水衙門，沒有多少實(shí)權(quán)，不具體管事，不具體問事，但是是積累人脈，積累政治資本的很好的平臺?？h委辦、政府辦是干部成長比較快的地方，每次提拔干部，分配給兩辦的名額都比較多。對于政治上非常想求進(jìn)步的人來說，在縣級機(jī)關(guān)，進(jìn)入兩辦，是最佳選擇。而這其中秘書相對于其他崗位，在晉升上有又有著絕對的優(yōu)勢。作為秘書需要時刻緊跟領(lǐng)導(dǎo)的腳步忙前忙后，可以說是領(lǐng)導(dǎo)的“自己人”。只要辦事得力、不犯政治錯誤，就很容易在領(lǐng)導(dǎo)面前冒頭。當(dāng)然，高收益也意味著高付出，作為離領(lǐng)導(dǎo)最近的人，其工作量也是巨大的，十分考驗一個人的能力與韌性。
看到這里
小伙伴們你明白了嗎
歸結(jié)起來兩句話
1.綜合部門比業(yè)務(wù)部門晉升快
2.近領(lǐng)導(dǎo)晉升機(jī)會多
但表現(xiàn)不好失去機(jī)會也很容易
好了，圖圖老濕掏心掏肺說了這么多
感不感動？意不意外？
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