職場套路多，特別是中國的職場，老祖宗幾千年斗爭留下的經(jīng)驗，能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的都會那么幾手，職場老油給大家總結(jié)其中幾個套路，免得中了領(lǐng)導(dǎo)的陷阱。
這時候我們該怎么辦：拉攏你的對手，化敵為友，以退為進，把事情讓給他?！袄细纾憧搭I(lǐng)導(dǎo)讓們兩做個事，我能力比不上你，這個事以你為主，有什么需要你吩咐一聲就行了。”關(guān)鍵時候抓把柄，一擊必殺他。明著干，你就會樹敵，職場切忌樹敵，一旦樹敵，你不知道什么時候你的小辮子就會被對方抓住，沒有人能不犯錯，你們斗的越狠，領(lǐng)導(dǎo)笑的越開心。
領(lǐng)導(dǎo)問小李：“你覺得小王怎么樣？”，小李：“小王人還是不錯的，就是對業(yè)務(wù)上能力上還差點，多干段時間應(yīng)該就沒問題了。緊接著，領(lǐng)導(dǎo)就把小李的話告訴了小王，”小李說你業(yè)務(wù)能力還不夠，以后多用點心，把業(yè)務(wù)水平提上來?！澳憧匆徊恍⌒挠种辛祟I(lǐng)導(dǎo)的陷阱。多了一嘴，就多了一個敵人。在職場要切記，任何時候不要發(fā)表對他人的看法，表揚也不行。 你不知道領(lǐng)導(dǎo)的真實目的。
那我們該怎么回答：“領(lǐng)導(dǎo)，我跟小王平時交際不多，不太熟悉?！?/p>
你是干程序，領(lǐng)導(dǎo)非得讓你去干人事，你是財務(wù)的，安排你去做業(yè)務(wù)。說得很好聽，這都是公司需要，要多接觸公司各種不同的工作，都是為公司，為組織做貢獻，你先去熟悉熟悉，過段時間就把你調(diào)回來。
也許你無意中在哪方面得罪了領(lǐng)導(dǎo)，這時候你要做的就是，不要有怨言，開開心心地去干，然后看看領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意?！澳阋挥性寡裕I(lǐng)導(dǎo)正好抓住機會收拾你。重要的是千萬不要忘記給領(lǐng)導(dǎo)把禮送上，收不收是領(lǐng)導(dǎo)的事，領(lǐng)導(dǎo)不缺你那幾個錢，重要的是表明你的態(tài)度。
有些工作做了就失敗，沒有成功的機會，這時候就需要一個替罪羊，如果不幸選中了你，抓緊想辦法。
有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡讓新人去送禮，表面是領(lǐng)導(dǎo)看重你，送禮這么重要的事都讓你做，大家要知道當(dāng)你不被信任時，讓你送禮永遠是個坑，不管成不成都沒你啥事了，成了沒你的功勞，失敗了就是你的錯。
最好用的就是裝病這一招，干不了活。實在推不了就和領(lǐng)導(dǎo)說：”領(lǐng)導(dǎo)，我一個人能力有限，你讓某某和我一起做吧，他比較有經(jīng)驗?！鞍才盘孀镅颍辽僮詈竽芏嘁粋€人能分?jǐn)偰愕呢?zé)任。。
“讓誰跟我一起去吧....”到半路，找個借口開溜，讓他自己去。
故意放縱你的壞習(xí)慣，抓你把柄：遲到，早退。
小麗平時私事比較多，剛開始上班的時候偶爾會遲到早退，但領(lǐng)導(dǎo)卻從未說過她什么，小麗的遲到早退成了家常便飯。當(dāng)大家都以為領(lǐng)導(dǎo)是個老好人，啥事不管的時候，一紙解聘通知書經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)送到了小麗的手上，”某某同志，無視公司制度，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，經(jīng)公司慎重決定于某年某月某日解除勞動關(guān)系“
職場要嚴(yán)格自律，不要輕易讓人抓住把柄，當(dāng)你放松警惕的時候，背后的刀子就來了！
大家有什么看法，請發(fā)表再評論中！
