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“收入形式”決定“生活方式”

不改變收入形式，永遠(yuǎn)改變不了生活方式

富爸爸說，“傾聽人們的談話，體查他們的靈魂”，是因?yàn)樵谝粋€(gè)人所選擇的語言的背后體現(xiàn)著這個(gè)人的基本價(jià)值觀和與他人的關(guān)鍵性差異。下面是一個(gè)象限中的人群區(qū)別于另一象限中的人群的一些共同特征。

象限中每個(gè)字母所代表的含義：

E 代表雇員

S 代表自由職業(yè)者

B 代表企業(yè)所有人

I 代表投資者

E，(EMPLOYEE，雇員）

當(dāng)我聽到他們說“保障”或者“福利”這些詞的時(shí)候，我能夠知道這些人本質(zhì)上是哪一類人?！氨Ｕ稀边@個(gè)詞是一個(gè)經(jīng)常被用來回應(yīng)恐懼心理的詞，來自'E'象限的人會(huì)經(jīng)常使用這個(gè)詞。

當(dāng)問題涉及金錢和工作時(shí)，很多人甚至憎恨那種來源于經(jīng)濟(jì)不確定性的恐懼感……因此渴望獲得保障。

“福利”這個(gè)詞意味著人們還喜歡某種額外的報(bào)酬，也就是一種明確的有保證的額外津貼，諸如醫(yī)療計(jì)劃或退休計(jì)劃。不確定性會(huì)使他們感到不快樂，確定性才使他們放心。

他們內(nèi)心會(huì)說：“我將給你這個(gè)……同時(shí)你得答應(yīng)我給我那個(gè)作為回報(bào)?！彼麄兿Ｍ撤N程度的確定性來平息他們心中的恐懼，所以他們就業(yè)時(shí)，他們尋求保障和嚴(yán)格的協(xié)議。

他們會(huì)說“我對(duì)錢并不那么感興趣”，這的確是事實(shí)。對(duì)于他們來說，保障通常比金錢更重要。雇員可以是公司的總裁，也可以是公司的看門人。問題不在于他們做什么，而在于他們與雇傭他們的個(gè)人或組織所簽訂的協(xié)議。

S，（SELF-EMPLOYED ，自由職業(yè)者）

這是一群想“做自己的老板”的人，或者是喜歡“為自己做事情”的人。我稱這類人為“親自做事的人”。

通常，當(dāng)提到金錢這個(gè)話題時(shí)，一個(gè)頑固的、典型的“不喜歡讓他或她的收人依賴于他人。換句話說，如果“S”工作努力，他們希望他們的工作得到回報(bào)。

對(duì)于錢，他們持有相當(dāng)對(duì)立的態(tài)度。許多“S”型的人不愿雇傭或培訓(xùn)他人，因?yàn)橐坏┙Y(jié)束培訓(xùn)，這些人通常會(huì)變成了他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。這也是使他們更加努力的工作，親自做事情的原因之一。

B，（BUSINESS OWENER，企業(yè)所有人）

這種類型的人幾乎就是“S”的對(duì)立面，那些真正的企業(yè)主“B ”喜歡自己身邊圍繞著來自四個(gè)象限“E、S、B”和“I”的精英們。

與“B ”不同，“S”不喜歡委派工作（因?yàn)闆]有人能做得更好），而真正的“B”喜歡分配工作“B”的座右銘是：如果你能雇傭別人為你做事，并且他們能做得比你更好時(shí)，為什么要自己做呢？

福特的一句名言這樣說道：“思考是世界上最艱苦的工作，這就是為什么很少人從事這項(xiàng)工作的原因?！?br>
I，（INVESTOR，投資者）

投資者用錢賺錢。他們不必工作，因?yàn)樗麄兊腻X在為他們工作?！癐”象限是有錢人的游戲場(chǎng)。不管人們?cè)谀膫€(gè)象限中掙錢，如果他們希望有一天變得富有，那么他們最終要進(jìn)入“I”象限。正是在“I”象限，錢變成了財(cái)富。

現(xiàn)在在哪里并不重要，重要的是未來你將往哪里去？