當一個聰明人自我放逐時，她帶來的沖擊力可能是巨大的。
在股權(quán)爭奪戰(zhàn)失敗了之后，作為格力的職業(yè)經(jīng)理人董明珠選擇了給全員加薪。一份流傳出來的文件顯示：為了提升員工的幸福感，格力電器給全部員工每人每月加薪1000元。
網(wǎng)上流傳的格力加薪文件
老顛覺得，董小姐的OST一定是：既然這個公司不屬于我，那我也沒必要太辛苦，就給大家多發(fā)點工資吧。
大家知道，在格力的發(fā)展過程中，董明珠付出了極大的努力，董明珠本在體制內(nèi)工作，結(jié)婚育有一子，兒子2歲的時候丈夫去世，單親媽媽董明珠把兒子撫養(yǎng)至8歲后，將兒子托付給母親照顧，孤身一人南下珠海，成為格力電器的一名普通銷售員。
經(jīng)過25年的奮斗后，董明珠幫助格力扭虧為盈，成為世界500強、世界上最大的家電企業(yè)，她本人也成了格力的旗手，再也沒有結(jié)婚。
過去的十年里，董明珠總的薪酬收入超過3600萬。但在格力取得了成功之后，董明珠遇到了一個尷尬的問題，也就是這家公司的股權(quán)基本不屬于自己。截至2016年中期，董明珠僅持有公司0.74%的股份。
前一段時間，爆發(fā)了寶萬之爭。寶能和王石的戰(zhàn)爭中，王石節(jié)節(jié)敗退，眼睜睜見著萬科的控制權(quán)被他人所占有。這件事情或許給了董明珠很大的壓力，老顛看到，在前一段時間的格力廣告里，董明珠親自上陣為自家產(chǎn)品代言，自身形象頻頻亮相。
這或許更多地是為了證明一種存在感：格力與我董小姐相互依存。
可惜，不久后，董明珠遭遇重大滑鐵盧，在前不久的格力電器的股份增發(fā)中，董明珠低成本增持公司股份的計劃被股東們投了否決票。在原計劃里，如果增持計劃成功，董明珠和她的定增伙伴們所持有格力電器的股權(quán)將超過41.5%。
我想，遭遇滑鐵盧的董明珠肯定心灰意懶了。作為一個持有0.74%的股份的管理者，何須再努力為各位股東們拼死拼活呢，就給員工多發(fā)點工資，開心一下吧。
作者：不列顛
