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“中國公務(wù)員原生態(tài)”之 糾結(jié)篇 當(dāng)公務(wù)員就像溫水煮青蛙？》
很多人在工作中不珍惜崗位，總是心浮氣躁，好高騖遠(yuǎn)，自己沒有成就，不考慮如何努力工作，卻是抱怨崗位不合適、職業(yè)不合適，至于人生的理想、奮斗的激情、進(jìn)取的潛能、創(chuàng)造的才智，這些都在抱怨中慢慢泯滅殆盡，到頭來，難免平平庸庸、無所作為。我想說的是：不是每個人都能擁有一份好的工作、一個好的崗位，公務(wù)員崗位著實(shí)來之不易，所以我們應(yīng)該珍惜自己的崗位，并把它當(dāng)成是一種責(zé)任、一種承諾、一種義務(wù)、一種使命。從事公務(wù)員這個職業(yè)，就是要干事創(chuàng)業(yè)，價值就在于“做事”和“奉獻(xiàn)”；珍惜公務(wù)員這個職業(yè)，就是要珍惜崗位，珍惜生命，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
公務(wù)員并不是如大家想象的那樣，那么安逸，那么舒適，相反卻是一個要求非常嚴(yán)格，極富挑戰(zhàn)性的工作，只要你有心，你不缺活干，也不缺有價值的事做，關(guān)鍵在于自己還是否有顆奮進(jìn)的心。人都有惰性，無論從事什么職業(yè)，時間久了都會產(chǎn)生這種惰性，但我不希望你們都把這種人生理上的惰性，嫁接到公務(wù)員這個職位上。溫水煮青蛙的故事，闡述的正是人的這種生理惰性。——基層公務(wù)員韓明明
這種現(xiàn)象應(yīng)該兩面地看。一方面是“紅領(lǐng)熱”的興起，使得近年更多的人才慢慢流入政府部門、事業(yè)單位，有的人只為了求得一份“鐵飯碗”，進(jìn)入機(jī)關(guān)單位后只求穩(wěn)定，不思進(jìn)取，如果沒有“天線”，其最終結(jié)果無非就是逐步沉淪，毫無建樹；但另一方面，又有一些人，有遠(yuǎn)大的志向，既珍惜公務(wù)員的身份，又能“量體裁衣”，為自己制定更高的目標(biāo)，這樣的人，會在官場上越走越遠(yuǎn)。其實(shí)，看一個人是否會成為溫水里的青蛙，一是環(huán)境影響，二是自身定位，當(dāng)一個人從來都不會放棄自我的努力，他是知道“疼”并且終有一天會“跳出大鍋”邁向更廣闊的天地?！黻?div style="height:15px;">
從未想過要考公務(wù)員，就是覺得公務(wù)員這個工作太沒有挑戰(zhàn)性，容易滋養(yǎng)人的惰性，而且中國的政府機(jī)構(gòu)運(yùn)作總是繁瑣冗雜，辦一件事情要經(jīng)過從下到上的層層批準(zhǔn)，人們常說公務(wù)員就是按時上班看報(bào)紙喝茶，到點(diǎn)下班，一天的工作也就如此。安逸是好，但是享受一輩子的安逸就是乏味，社會上有多種行業(yè)可選擇，公務(wù)員職業(yè)不等同于幸福，走上公務(wù)員之路說極端點(diǎn)就是提前過上老年生活，對年輕人來講太過于殘酷了?！咝梨?div style="height:15px;">
一旦成功了，就會如文中所說的那樣“被短暫的安逸消磨了勇氣”，人的成長是在經(jīng)過一段段歷練與打磨中前進(jìn)的，就比如現(xiàn)在大學(xué)生總以為寒窗十年之后便再無責(zé)任或是義務(wù)繼續(xù)自己的付出一般。即使是工作了，即使是已經(jīng)取得了一般人所無法榮獲的成功，但是總有人是在一步步向你的方向趕的，就像是一位很平凡的白領(lǐng)說過：我奮斗了十八年，只為能和你一起喝咖啡。人生的競爭者不僅僅是別人，更是我們自己?！诂幀?div style="height:15px;">
