国产一级a片免费看高清,亚洲熟女中文字幕在线视频,黄三级高清在线播放,免费黄色视频在线看

打開APP
userphoto
未登錄

開通VIP,暢享免費電子書等14項超值服

開通VIP
商業(yè)英才放手的智慧
“他們沒有真正的動機或明確的時間來中斷一下他們正為之奔忙的事情,后退一步,問問他們正在如何度過自己的生命。他們許多人都挺富足,許多人擁有的財富超過他們的需要。為什么捫心自問‘我如此這般為了什么’這個簡單問題會如此令人恐懼?”
——畢馬威會計事務(wù)所董事長兼首席執(zhí)行官遺作《追逐白光》
商業(yè)英才放手的智慧
不想管理
策劃·天下工作室
主筆·本刊記者 朱雪塵
文·本刊記者 朱雪塵 王穎 梁冬梅 賀大卓/圖·本刊記者 梁海松
企業(yè)做大了
你是否感覺越來越力不從心
你是否覺得企業(yè)越來越大,身體越來越差
你是否感覺目標(biāo)越來越不明確
你是否有過失眠難奈,夢中驚醒
你是否因為過于信任他人而損失巨大
你是否覺得因為工作而越來越疏遠親人
其實創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難
管理難,放下重擔(dān)不想管理更難
你在尋找一條后半生的幸福之路
如果你換一種思維
路就在你腳下
管理是一件很辛苦的事情,企業(yè)越大,企業(yè)家越是難做。以往的經(jīng)驗是:打天下容易,守天下難。企業(yè)越大反而死的越快,越要謹小慎微。蓋茨常常教育他的員工,“距離微軟破產(chǎn)只有21天”,每天都要以如此的心情行事,可謂如履薄冰。
雖然不知世界首富心里是如何盤算出這21天,但是從中國企業(yè)中不難覓得21天的例證。德隆、科龍、斯維特等等,真是城頭變換大王旗,各領(lǐng)風(fēng)騷兩三年。于是,某位帶有“系”字頭銜的老總,拉著記者一邊洗澡,一邊談出了他的心聲——“不想管理”。
然而,企業(yè)這么大的攤子,這么多人等你吃飯,不想管理也不行。很多企業(yè)家也僅僅局限 在“想”的問題上??墒蔷陀腥税哑髽I(yè)成功賣掉,給員工找個好的歸宿,也把自己當(dāng)作好的職業(yè)經(jīng)理人。還有人干脆不想做大,把企業(yè)放在自己能看到的地方。選擇 很多,但對企業(yè)家的確是一道難題。
那么,聽聽別人怎么說?
什么地方才能開誠布公,袒露心事?澡堂里赤條條地面對面,恐怕成了最后的選擇。
本來需要進行的采訪,對某位老總來說卻成了一次精神層面的釋放。在澡堂,二人相對。這位叱咤資本市場,擁有數(shù)家上市公司,產(chǎn)業(yè)橫跨家電、零售、傳媒等領(lǐng)域的老總卻對記者嘆起氣來,“管理企業(yè)實在是難”。
難題有三:一、企業(yè)做到如此之大,他卻對宏觀政策無法把握,每每遇到資金鏈斷裂的危 險;二、當(dāng)初起家靠關(guān)系,但企業(yè)越大,需要的關(guān)系越多,附著在企業(yè)上的人越多,這些人就像“蟲”,在不斷吸食企業(yè)這棵大樹的養(yǎng)分,有時候蟲多到讓樹“蛀” 死;三、手下經(jīng)理人信不過,幾次重大的投資失敗,不能說完全是經(jīng)理人設(shè)的套,但是與手下有著密切的關(guān)系,沒有人能夠相信。
話說歸說,走出澡堂還得面對股東、員工、客戶,乃至媒體。雖然不便透露這位老總的姓名,但是當(dāng)筆者的朋友講出這段經(jīng)歷時,這位老總已經(jīng)深陷資金難題無法自拔??磥?,當(dāng)初的肺腑之言,“不想管這個企業(yè)”確是一番心聲。
也許他的話確實代表了一部分老總的想法。現(xiàn)代社會,人們面臨的壓力越來越大,在普通人都羨慕總裁們的時候,他們卻有著難以言說的苦惱:“想說放下不容易?!?div style="height:15px;">
蘋果公司CEO史蒂夫·喬布斯在做了胰臟癌手術(shù)之后,還能毫不猶豫地返回到工作崗位上。英特爾創(chuàng)始人安迪·格魯夫,在做前列腺癌手術(shù)時,前后一共就請了三天假。
確切一點說,安迪·格魯夫在周一處理完公司事務(wù)之后,便坐上晚班飛機去了西雅圖,接下來做了48小時的手術(shù),周四飛回家,周五便正式上班。
中國不想管理又還得管理的企業(yè)家有多少?又有多少人半夜好夢難圓,驚出一身冷汗?企業(yè)家確實是值得關(guān)心的一群社會精英。
不想管理藥方一
尋找心靈歸宿
簡化生活,深化思想
改變單純賺錢的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。只要民營企業(yè)家一心只想賺錢的思想觀念不改變,就很難自我超越,企業(yè)管理的很多做法也就很難改變。
“我有一個朋友,他遠比我有錢得多、聰明得多、有才華得多,甚至他找的女孩兒都個個很漂亮。他卻在前段時間跳樓了?!蓖顿Y人董峰的眼睛有些紅腫。
早年闖蕩深圳,近幾年在上海做投資生意的董峰,在有了千萬身家后漸漸地發(fā)現(xiàn)自己對賺錢失去了興趣。
說到失意,恐怕沒有人比當(dāng)年落魄的上海征途網(wǎng)絡(luò)公司CEO史玉柱更加悔恨的了。然而,在半年面對阿拉善黃沙的徹夜苦思之后,史玉柱走出了自己的另一條路。更有甚者,放棄了自己的企業(yè),把追尋精神歸依作為自己新事業(yè)的開端。
作為傳媒大亨的兒子,明晰頻道娛樂公司(Clear Channel Entertainment)總裁,蒂姆·斯梅爾(Tim Smale)的生活從四年前開始惡化。他被診斷患有白血病,他的母親患了癌癥不久于人世。
在一個朋友建議下他接受一種最初讓他不屑嘗試的治療──催眠術(shù)。“開始的時候我只是覺得好笑,”斯梅爾說,“因為在我的印象中,催眠術(shù)是留著山羊胡子、腳穿露指涼鞋的人才干的事情。”
然而自從嘗試了催眠術(shù)治療,斯梅爾感覺像完全換了一個人,比以前任何時候都快樂。一年之后,他辭掉了單調(diào)枯燥的工作,成了一名注冊催眠治療師,并創(chuàng)辦了Mindworks公司,成為倫敦第一家專門從事心智訓(xùn)練的機構(gòu)。
斯梅爾的第一個大客戶就是托尼·布萊爾首相前媒體顧問坎貝爾(Alastair Campbell)。自從幫了坎貝爾之后,坎貝爾在《倫敦時報》(London Times)上發(fā)表了一篇文章,描述他的經(jīng)歷。斯梅爾的生意迅速擴大。成百上千的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人找上門來,請他幫助自己集中注意力,減輕壓力。PHD 廣告公司的業(yè)務(wù)總監(jiān)戴倫·羅賓斯說,在公司里,他的意見很受重視,但他還是傾向于在會上發(fā)言之前反復(fù)斟酌自己的言詞?!暗倌钒盐业淖孕判奶嵘搅艘粋€新的 水平。這種自信心一直都存在,只是沒有被開啟?!?div style="height:15px;">
這種自信心可代價不菲。斯梅爾的收費標(biāo)準是每小時265美元,并且建議至少要上三次課。在他位于倫敦市中心的辦公室里,客戶們舒服地靠在躺椅上,閉上眼睛。斯梅爾說:“聽著我的聲音,我會通過視覺指引,在安全和他們最喜歡的地方讓他們徹底放松?!?div style="height:15px;">
昂貴的生活就比簡單的生活來得幸福嗎?同斯梅爾從自身困頓中覺醒不同,朋友跳樓的刺激,逼得董峰開始思考。
董峰離開了辦公室,踏上了長征路??吹接纱抻涝獡?dān)綱的大型電視行動《我的長征》,董 峰主動報名,成為了候選人之一。在一場“速降”的測試現(xiàn)場,當(dāng)面對電視鏡頭,被問到放下生意、參加此次活動的目的是什么時,董峰一臉的認真:“也許說出來 有些可笑,我想尋找人生的意義到底是什么?”
如今,董峰已經(jīng)走上了長征之路,每天30多公里的路途,讓他胃口大增,一頓能吃六個饅頭。
長征活動的發(fā)軔者崔永元說,“我的長征就是為了為難城里人。”把很多東西看淡、看輕,才能將生活回歸到它的本質(zhì)。
而許多早已擺脫了經(jīng)濟的束縛,同時也失去物質(zhì)欲望的人,卻往往跌入沒有人生目標(biāo)的混沌中。
中紳集團董事長黃怒波就有過這樣的感慨,“到了如此地步,這人生還有什么可盼望的,不過如此了?!?div style="height:15px;">
混跡于各種名流聚會之中,一舉一動受到傳媒的關(guān)注,在代表自己財富的數(shù)字上多加一個零……都已經(jīng)無法刺激這些成功人士的神經(jīng)。
“無聊”、“沒意思”,成為他們普遍的心態(tài)。這種心態(tài)的背后,正是這些企業(yè)家們面臨的精神危機。
曾經(jīng)的高山已經(jīng)在自己的腳下,怎樣才能找到下一座心儀的高山?
黎巴嫩詩人紀伯倫曾寫過這樣一段話:“生活的確是黑暗的,除非有了渴望;所有渴望都是盲目的,除非有了知識;一切知識都是徒然的,除非有了工作;所有工作都是空虛的,除非有了愛;當(dāng)你們帶著愛工作時,你們就與自己、與他人、與上帝合為一體?!?div style="height:15px;">撣去灰塵,去除厚重的附著物,也許就能發(fā)現(xiàn)你心靈深處的下一座高山。就像董峰所說,“我的長征簡化了我的生活,深化了我的思想?!?div style="height:15px;">不想管理藥方二
授權(quán)他人
人生境界達到一定高度的表現(xiàn)
企業(yè)究竟是誰的?這似乎是個很容易回答的問題,幾乎99.9%的老板都會拍著胸脯說,“當(dāng)然是我的。”
但是,也有很多看透了的企業(yè)家說出了問題的最終答案,企業(yè)是社會的。這樣開放的思維并不以企業(yè)大小而論,世界首富蓋茨、華人首富李嘉誠都講過類似的觀點。
而在此價值觀的前提下,才會認清單一的個體無法在社會上成功,團隊和協(xié)作成為人類社 會生活和經(jīng)濟生活的主旋律。放在銀行賬號上的數(shù)字對你意義到底有多大?如果脫離了你的員工、你的顧客、你的供應(yīng)商,你的企業(yè)、你的成就會怎么樣?誠意授權(quán) 成為解決企業(yè)家“不想管理”困惑的第二種良藥。
“我對王均金的授權(quán)百分之百滿意?!本幖瘓FCEO黃輝,面對《英才》記者關(guān)于授權(quán)滿意度的疑問,給出了一個不留任何余地的回答。
此時,距離去年底王均金和其弟王均豪正式退出經(jīng)營層,已經(jīng)有半年時間。無論是作為董事長的王均金,還是作為CEO的黃輝,都已經(jīng)在這段時間的磨合中,各自找準了自己的位置。
我們從均瑤集團的一期內(nèi)刊上,就可以清晰地發(fā)現(xiàn):王均金在充當(dāng)了一年的臺前執(zhí)行者 后,又正式隱退到幕后。他去中央黨校參加研修班、到香港拜會長江實業(yè)董事長李嘉誠。黃輝則風(fēng)塵仆仆地趕往各地的分公司,了解員工的心聲。即使是當(dāng)均瑤的公 關(guān)人員安排采訪時,也更愿意讓黃輝多與媒體接觸。
多年來一直服務(wù)于跨國公司的黃輝,也正以一種“潤物細無聲”的方式,將跨國公司的文化和理念帶到均瑤來。
交換名片的時候,黃輝和另一位同樣來自跨國公司的公關(guān)部總監(jiān)王忠,都習(xí)慣性地將名片放在印有英文介紹的那一面。用英文名稱呼對方,也開始流行,“以前老板都不用英文名,我們自然不會這么去叫他們,”均瑤的一位內(nèi)部人士說。
國際化,正是黃輝到均瑤來的最大任務(wù),也是王均金和王均豪兄弟最看重的素質(zhì)。
從2004年11月7日大哥王均瑤離開后的大半年里,是王均金最為困難的時候。
他不僅要面對關(guān)于均瑤集團的各種負面消息,以及對自身能力的質(zhì)疑,更重要的是他成為最后拍板的那個人。而經(jīng)過初期的多元化發(fā)展后,如何清晰集團業(yè)務(wù)、形成核心競爭力,成為王均金最頭疼的問題。
沒有人知道,相對內(nèi)向的王均金將這副重擔(dān)挑在肩上,內(nèi)心承受了怎樣的壓力。弟弟王均豪能感覺到的是,二哥的抗壓能力提高了,處理事情也更加冷靜成熟了。
就在王均金逐漸捋清均瑤的業(yè)務(wù)時,時任畢博大中華區(qū)總裁黃輝剛從公司離職,處于“禁業(yè)期”。王均金也正在尋找理想的職業(yè)經(jīng)理人接替自己。
婚姻總是與永恒兩個字放在一起,王均金較含蓄的表示了他的期望,“希望五年、十年后黃輝還是均瑤的CEO”。黃輝則更為直率,將這份責(zé)任定義在“退休前的最后一份工作”。
王均金為了給予黃輝充分的權(quán)力,不僅自己退出經(jīng)營層,弟弟王均豪也不例外,而且均瑤各個板塊的負責(zé)人都已經(jīng)是職業(yè)經(jīng)理人。
據(jù)悉,黃輝目前擁有包括對集團副總、各專業(yè)板塊老總以下的人事?lián)碛兄苯尤蚊鈾?quán)。同時,對于集團高層人事任免,黃輝不但有建議權(quán),還有“一票否決權(quán)”。
黃輝上任后,開始對均瑤集團進行了一個大的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,對多年來積累的資產(chǎn)進行了清理,明確了集團以“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”為核心,以航空運輸、品牌營銷服務(wù)和百貨零售為三大支柱產(chǎn)業(yè)。
黃輝表示,他更愿意以一種溫和的方式推進改革,并且他強調(diào),原來40多人的高層管理團隊,在他上任后只增加了兩三位跨國公司背景的人員,并且“盡可能利用原有的管理團隊”。
但前不久均瑤集團旗下的子公司——均瑤乳業(yè)傳出的數(shù)位創(chuàng)業(yè)元老集體辭職,矛頭對準的正是接替王均豪的張桂郎——來自臺灣的職業(yè)經(jīng)理人。某種程度上,這也反映出民營企業(yè)引入新鮮血液,向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的陣痛。
黃輝對此卻充滿信心,因為雖然“磨合永遠不可能結(jié)束”,但他與管理層在未來發(fā)展的大方向上是一致的。這也正是他前期大量的溝通打下了鋪墊。
同樣想得開的人還有趨勢科技董事長張明正。從他和太太合寫的《擋不住的趨勢》中,我 們可以看到他們當(dāng)年那個美好的愿望:多年前,明正與我就曾夢想卸任的一天,我們曾開玩笑說:“最好變成神雕俠侶,平常人間無賴就隱居山間逍遙自在;世間或 忽然有難,就翩翩然乘著神雕下凡相助;事成之后,又揮一揮衣袖,不帶走一片云彩?!蔽耶?dāng)時想著都快樂,我想這就是最圓滿的創(chuàng)業(yè)結(jié)果。
2004年底,他們的愿望實現(xiàn)了。張明正將CEO之職交到陳怡樺的手中,陳怡榛也不再像以前沖鋒陷陣了。
張明正從執(zhí)行者,轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)者、教練。他的網(wǎng)球功力更上一層樓,高爾夫球技術(shù)突飛猛進,還愛上了騎馬,太太也開始去完成一直計劃的學(xué)習(xí)任務(wù)。
其實,當(dāng)張明正夫婦還在做一線管理者的時候,他們就一直能抽出時間享受生活。馬來西亞叢林、越南地下抗戰(zhàn)區(qū)、科羅拉多綠皮皮筏、冰島釣鮭魚,這些非觀光區(qū)都曾是他們忙里偷閑的度假地。
在一次接受媒體專訪時,當(dāng)被問到“很多CEO抱怨時間不夠用,你為什么會有很多的時間去滑雪、釣魚、潛水”時,張明正的回答是:“現(xiàn)在我每天想的是,什么事情我不應(yīng)該做,怎樣把自己的工作范圍縮到最小。”
因為在張明正看來,作為領(lǐng)導(dǎo)者,一個重要特質(zhì)就是要學(xué)會授權(quán)。因為領(lǐng)導(dǎo)用授權(quán)的方式,能讓經(jīng)理人、員工對工作產(chǎn)生熱情,進而充分發(fā)揮自我潛力。
能否放權(quán),可能關(guān)鍵不在于客觀上能否,而在于你主觀上是否愿意。就像陳怡榛所說:“創(chuàng)業(yè)似乎就像養(yǎng)兒育女,在必要的時候要全心扶持,在適當(dāng)?shù)臅r機要懂得放手?!?div style="height:15px;">不想管理藥方三
賣掉公司
獲得一種更輕松的生活方式
金錢并非人生和成功的惟一表現(xiàn)。金錢或地位并非衡量人生是否成功的惟一標(biāo)準。人生的價值并非一個顯赫的稱呼,也不是一張并排著四個老人頭像的紙張。成功人生包括了許多方面。家人、朋友、愛好、健康、文化、藝術(shù)、創(chuàng)造等,都是成功人生的表現(xiàn)方面。
賣掉公司,成為擺脫一切煩惱的最痛快方式。
新浪資深副總裁王濱現(xiàn)在已經(jīng)乘風(fēng)破浪航行在浩瀚的太平洋上。雖然也是幾千萬的身價,雖然他所做的SP(短信服務(wù)商)公司在業(yè)界小有名氣,但這些遠沒有航海帶給他更多的人生價值。
今年5月,巴黎,中央電視臺直播了王濱一行的首次中國帆船環(huán)球航行儀式。而王濱的名字也被記入中國的航海歷史。
讓王濱有如此多時間,做自己喜歡做的事情的前提是他把自己的公司賣給了新浪。
王濱的生活似乎總在追尋生活更多的意義。十幾年前,成為當(dāng)?shù)刈钅贻p的緝毒隊長的王濱,在同手下兄弟把酒言歡之際,感到了一絲沮喪。原因不是現(xiàn)在發(fā)展不好,而是自己的未來看的太清楚,“發(fā)展的最順利,在我退休之前可以當(dāng)上市公安局副局長?!?div style="height:15px;">郁郁寡歡之后,王濱辭去了公職,到深圳創(chuàng)業(yè)。從修理工程機械開始,到發(fā)展為深圳最大 的工程機械維修商,只用了短短幾年。上世紀90年代初,王濱也有了幾百萬的身價。然而受到地域所限,王濱還是把未來看的太清楚。于是,王濱第一次賣掉了公 司,把大部分股份和管理權(quán)賣給了創(chuàng)業(yè)伙伴,讓他們?nèi)ゴ蚶?。至今,他還能每年得到100萬左右的收益。
離開之后,王濱又開始炒股,適逢1999年最好的行情,初入股市,王濱因為運氣又賺得了大筆鈔票,而在此時,王濱又看出了SP的潛在價值,把從股市賺來的大筆資金投入SP公司。
因為管理得力,利潤豐厚,王濱的SP公司被新浪看中,收購。王濱此后便成了新浪的職業(yè)經(jīng)理人和股東。而這讓他有更多的時間去海上航行,來實現(xiàn)自己的夢想。
2006年,有半年的時間在海上漂泊,航海中他總是帶著自己喜歡的CD,帶著大量圖書,雖然也曾經(jīng)歷十幾米高的驚濤駭浪,海盜尾隨追擊,但生性喜歡冒險的王濱卻把船當(dāng)作自己最為親密的伙伴,海上的家。
對王濱來說,賣掉公司為的是獲得一種更輕松的生活方式。而對于李興平來說,賣掉公司使他完成了自己的一次人生跨越。
百度花了5000萬真金白銀外加股權(quán)收購了hao123.com,在此事件中,李興 平是主角。他一手創(chuàng)辦的hao123網(wǎng)址導(dǎo)航網(wǎng)站,點擊率排名世界前20位。同行265.com,投資商IDG,都不遠千里跑到廣東興寧的鄉(xiāng)下和他談收購 ﹑談投資,但都被婉拒。到后來之所以把網(wǎng)站賣給了百度,個中原因攙雜其中。
作為個人網(wǎng)站被并購的最大額交易,李興平成為千萬富翁。
內(nèi)向、謹慎是對李興平的總體印象。陌生人打他的電話,接電話的總會是他“弟弟”,而他則會在恰當(dāng)?shù)臅r候不湊巧地出門了。這時,你必須有一個他熟識的人引路,經(jīng)過一番介紹之后,再打電話過去,李興平就會在電話那頭迎接你,語調(diào)慵懶,措辭嚴謹。
李興平就是這樣一個含含糊糊回答你問題的年輕人,不善言辭,也不想多言。
當(dāng)初鬧著玩似的創(chuàng)辦了hao123。網(wǎng)站內(nèi)容很簡單,只是單純的一些網(wǎng)站的鏈接,但這對剛剛上網(wǎng)的人來說,卻是必不可少的;網(wǎng)站內(nèi)容里面那些實用的網(wǎng)址,對身為網(wǎng)管的李興平來說也是信手拈來。
從1999年起,中國網(wǎng)絡(luò)開始大發(fā)展。hao123剛開始的時候,李興平用的是免費空間,不料訪問量越來越大,于是,便自己做了個服務(wù)器。
hao123興起于國內(nèi)的網(wǎng)吧,當(dāng)大部分網(wǎng)吧都把它設(shè)為主頁的時候,hao123便足夠讓安居幕后的李興平悶聲發(fā)財。
但這個時候,在李興平看來,很不合時宜地出現(xiàn)了一個人——互聯(lián)網(wǎng)研究專家王通。他寫了一篇有關(guān)hao123的文章:《中國最NB的個人網(wǎng)站:hao123.com》。這篇文章在業(yè)界激起軒然大波,被轉(zhuǎn)載千萬次。李興平——這個讓人嫉妒的想哭的人不得不浮出水面。
2004年初夏,265親自去廣東和李興平談收購,但李興平的態(tài)度大有拒人于千里之 外的架勢,265走了,IDG又來了,這個知名的國際投資機構(gòu)也相中了hao123。他們看準了網(wǎng)站能賺錢,但沒看透李興平。hao123確實到了需要一 支團隊管理的時候了,但如果真的讓李興平帶領(lǐng)隊伍去做這件事情,他說:“太麻煩?!庇辛诉@三個字,IDG不得不走。
如此情境之下,再把李興平和hao123拴在一起,他只有一個感覺——“煩”。太讓人關(guān)注了,煩;做網(wǎng)站做太久了,煩;人人都搶hao123,煩;網(wǎng)站需要發(fā)展,煩。
還是一賣了之吧。李興平和百度接觸頗多,當(dāng)初百度籌建搜索聯(lián)盟的時候,hao123聚集的人氣為百度做了很大的貢獻。兩家關(guān)系良好,百度的一位副總裁也一直頻頻和李興平“談心”。
最終,買賣達成,李興平從百度手里淘了5000萬,外加百度的部分股權(quán)。李興平年輕退休。
現(xiàn)在的李興平還沒有具體的工作,不管怎么樣,李興平終究是混跡網(wǎng)絡(luò)的個人網(wǎng)站站長的偶像,當(dāng)人人感慨中國第一個人網(wǎng)站不復(fù)存在的時候,李興平說:其實,人活著,開心一點就好了。
誠訊金融培訓(xùn)董事長許國慶,從哈佛商學(xué)院MBA畢業(yè)后在美國工作多年。在他看來,賣 掉公司對于某些個人創(chuàng)業(yè)者來說是一種不錯的選擇,這在美國很普遍?!叭绻悴荒馨炎约旱墓咀龅母茫?,為什么不把它賣給更適合的企業(yè)和個人呢?不要 把企業(yè)當(dāng)孩子來養(yǎng),這可能是中國企業(yè)家更需要注意的問題?!?div style="height:15px;">不想管理藥方四
覺悟最重要
瑜伽、閉關(guān)、冥想、催眠都是不錯的自我修煉方式。
53歲的美國畢馬威會計師事務(wù)所的董事長兼首席執(zhí)行官龍金·奧凱利正處在事業(yè)巔峰時期,2005年5月被診斷為腦癌,僅余下3個月的生命。他利用這100天時間講述了自己生命最后時光的自傳《追逐白光》。
“在我患病之前,我曾認為責(zé)任是最重要的美德?!彼麑懙?,“在病情確診之后,我才逐漸意識到,覺悟才是最重要的。”
在他的最后遺言里,他說:“他們沒有真正的動機或明確的時間來中斷一下他們正為之奔忙的事情,后退一步,問問他們正在如何度過自己的生命。他們許多人都挺富足,許多人擁有的財富超過他們的需要。為什么捫心自問‘我如此這般為了什么’這個簡單問題會如此令人恐懼?”
有人把企業(yè)家比喻成“天生的戰(zhàn)士”,說他們都有一種人生的戰(zhàn)斗精神。在企業(yè)做到一定程度之后,可能不是為了錢而戰(zhàn),而是為了社會責(zé)任而戰(zhàn)。
金利來集團創(chuàng)始人曾憲梓的選擇恐怕更能說明問題。他在十年前就被醫(yī)院通知病危,因為腎臟衰竭,他一直都靠藥物、醫(yī)療器械來維持生命,但是至今仍擔(dān)任金利來集團有限公司董事局主席。更多的時候,人們發(fā)現(xiàn)他活躍在各種會議場所,同時做著各種慈善活動回報社會。
除了生理治療之外,精神治療同樣不可或缺。雖然講述了以上的藥方,但是如果你還是不 能放權(quán),許國慶建議要從文化層次上對自己進行培訓(xùn),而不是單單上一些EMBA的培訓(xùn)?!耙驗槠髽I(yè)家有時候需要的不僅僅是技術(shù)技巧上的指點,更多的時候,學(xué) 一些哲學(xué),國學(xué),上上北大的國學(xué)班效果會更好?!?div style="height:15px;">金山軟件創(chuàng)始人求伯君在被軟件、游戲折磨得不行之時,選擇了上武當(dāng)山拜師學(xué)藝,除了 打打太極拳之外,思悟人與自然的協(xié)調(diào)成為令求伯君最身心愉快的事情。“我在武當(dāng)山的一個深刻體會是,凡事不要太刻意,順其自然最好,一家公司最好的狀態(tài)就 是永遠不要到達巔峰,因為登頂往往意味著下坡的開始?!鼻蟛H有所悟。
除了被動地陶冶性情之外,主動地進行一些精神修煉也大有益處。
瑜伽、閉關(guān)、冥想、催眠都是不錯的自我修煉方式。
環(huán)球電訊副總裁兼中國區(qū)總經(jīng)理張瀟清常會在一天緊張的會議之后回到辦公室,抽出20 分鐘的休息時間練一會兒瑜伽,以確保精力充沛。臺積電董事長張忠謀的夫人,也堅持做瑜伽。SAP大中華區(qū)總裁西曼,從瑜伽中練出了領(lǐng)袖的活力:“領(lǐng)袖活力 不是從上級來,也不是從董事會來,而是從自身而來。”即便坐飛機商務(wù)旅行時,西曼也會利用5—10分鐘的時間閉上眼睛,按照瑜伽修煉的要領(lǐng)呼吸。
雖然蓋茨的閉關(guān)有些世俗化,但一個人靜靜思考重大問題,也令實用主義的蓋茨頭腦清醒,確保決策的準確。
如果不想管理成為你的一種狀態(tài),那么希望你能從本文中獲得一些啟發(fā)。中國有句古詩:“不識廬山真面目,只緣身在此山中?!碑?dāng)你身在不想管理的困惑之中時,跳出你周圍的圈子,換一種角度思考,你會看清你自己和你工作的企業(yè),才會更容易找到屬于自己的生活。
獨立成章
企業(yè)家的四種管理缺陷
為心靈補洞
一、身心不平衡
中醫(yī)講究陰陽調(diào)和,做企業(yè)似乎也應(yīng)該講陰陽調(diào)和。
企業(yè)做大了,但目標(biāo)還是單一目標(biāo),即怎么快速賺錢。這既不適合老板本人,也不適合員工們的身心健康平衡發(fā)展。
民營富豪苗建中的死從一個側(cè)面反映了這種不協(xié)調(diào)的嚴重后果,折射著一個階層的生態(tài)鏡 像,他們不僅承受發(fā)展之累,忍受著心態(tài)之累,還要承擔(dān)著制度轉(zhuǎn)型之累。風(fēng)光顯赫只是富翁們生活的一面,而另一面的風(fēng)險與壓力則往往不為外人所知。據(jù)報道, 苗建中在自殺前一天還在為貸款的事情奔波。
二、不愿撒手
企業(yè)做大,老板還是一位封建家長,起家主要靠個人和市場機遇,個人作用無比突出,但是企業(yè)做大以后,僅僅依靠企業(yè)家自己已經(jīng)無法讓企業(yè)再上一個臺階。事必躬親,必然導(dǎo)致身心疲憊。同時壓抑了員工的很多積極性和自我實現(xiàn)的價值感。
這樣的例子似乎很多。只不過老板自己并不覺察,或者不愿改變。真正在中國把企業(yè)當(dāng)作孩子來養(yǎng),不愿撒手的老板數(shù)不勝數(shù)。
三、聽不進反對意見
企業(yè)家成功有時候的確有運氣的成分,但有些人卻迷信自己的以往成功實踐,經(jīng)驗主義勝過理智判斷。聽不進旁邊明眼人的金玉良言,最終一敗涂地。俗話說良藥苦口,往往一些不中聽的話,卻應(yīng)更加重視。
四、不愿分享
只求索取,不給予回報。最后的結(jié)果只能讓身邊的人與自己同床異夢。一味試圖控制他 人、不讓別人分享其經(jīng)濟利益和精神利益的錯誤想法,是其管理不能提升的關(guān)鍵。民營企業(yè)老板對于金錢的過度重視,使其對于員工充滿不信任,控制觀念是其骨子 里的核心管理思想。但現(xiàn)代企業(yè)和現(xiàn)代人要求的卻是合作的新管理方法和思想。
本站僅提供存儲服務(wù),所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊舉報
打開APP,閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
猜你喜歡
類似文章
他初中畢業(yè),賣掉hao123賺了千萬,創(chuàng)辦4399估值百億 - 今日頭條(TouTiao.com)
再探討hao123.com的運營思路 | 網(wǎng)站運營管理
一個網(wǎng)站被百度千萬收購,老美直呼看不懂!結(jié)果谷歌也買了一個
商業(yè)精髓
小網(wǎng)管抓住市場機遇賺億萬身家,企業(yè)發(fā)展遇到難題他是這樣破解的
hao123站長 李興平發(fā)家史
更多類似文章 >>
生活服務(wù)
分享 收藏 導(dǎo)長圖 關(guān)注 下載文章
綁定賬號成功
后續(xù)可登錄賬號暢享VIP特權(quán)!
如果VIP功能使用有故障,
可點擊這里聯(lián)系客服!

聯(lián)系客服