努力成為“好用”干部
如今流行領導與領導見面談起某個職員就問,這人怎樣?領導就說“好用”或“不好用”。這“好用”二字與以前說的“工作能力強,積極進取,刻苦鉆研業(yè)務,辦事效率高,講原則”等操行評語是不太相同的。“好用”,一下子讓我們想到乖乖、溫順、聽話這些詞語,也讓我們想到老農(nóng)犁田時那牛走得不快不慢,轉(zhuǎn)彎抬頭都不離線路,甚至不用老農(nóng)掌犁具也能犁過去。說了這么多廢話,還是具體說“好用”的五點罷。
一、領導分配的工作當然要做到很好,但要在某一細節(jié)上有意出點差錯。這一個小細節(jié)又要讓領導一眼就發(fā)現(xiàn),但又不能影響到整個工作。為啥呢?因為領導畢竟是領導,他們天生要對某種工作指導的。如果你做得十全十美,他們看了沒話說了(他們到哪里都得說點),那他們就心里不舒服,就體現(xiàn)不出新時代領導的才能。你有點差錯,領導提出來了,你虛心接受,給領導留下好印象,也體現(xiàn)了領導的英明,這叫雙贏。
二、千萬不能在大眾場合與領導頂嘴,那可是犯了大忌。領導最忌諱的是當眾頂撞他,他會記你一輩子的。領導看起來是大肚子,你不要以為他肚里能撐船,其實那只不過是被脂肪給堵塞了的航道。
三、要為領導分憂,最重要的還是要理解領導,知道領導心中在想什么。領導一般講話是含蓄的,你要領會其中含意。比如:某天辦公室闖進一女人來找碴兒,一般是領導的情人什么的,這時你要將這女人拉走,口里說對不起,我們出去好好談談。
四、如果你是個女孩,那就可以基本上免除以上3條。當然,你要長得對得起觀眾。領導對你進行性騷擾時你要微笑,要嗔嗔地叫聲討厭。領導叫你時你要隨叫隨到,包括下班以后。領導帶你出去考察什么的,你當然要做好獻身的準備。如果這些你都做不到,我敢打賭,你這輩子如果還想升遷,除非到了共產(chǎn)主義社會。
五、最后來談基本功問題,就是喝酒要兇,不是個公斤級的角兒,別想升遷。那句放之四海而皆準的真理你別忘記,就是“能喝白酒喝啤酒,這樣的干部要調(diào)走;能喝三兩喝八兩,這樣的干部要培養(yǎng)”。如果女人能喝,那升遷的機遇就在杯子里,你微紅的雙臉就是映日的荷花啊,領導就知道你“別樣紅”。其次,打麻將、斗地主什么的,你要見好就收,領導的錢可以贏但要有個度,關鍵時反彈。這點很多人都懂,但做得不是爐火純青。
當然,這里說的不是全部領導,而是有的或部分所謂領導。
