NLP導讀：萬達集團董事長王健林先生最近發(fā)表言論：“富貴險中求！凡是卓越的企業(yè)家或者卓越的企業(yè)家都接近神經(jīng)病?！?/p>
對萬建林的這一言論，我首先是舉雙手贊成。其次，從企業(yè)家精神的角度，我談談我的理解。
第一，我經(jīng)常說，人人都能當企業(yè)家，但是，卓越的企業(yè)家在人群中的比例是固定的，也是很低的。正如人人都能唱兩首歌、都能吼兩嗓子，但是，真正的歌唱家卻是不多的。也就是說，任何一個職業(yè)，要做到極致、做到卓越，是需要天賦的，僅僅依靠后天的努力并不夠。而那些具有極強天賦的人，往往都有些神經(jīng)質(zhì)。
第二，不管是卓越的企業(yè)還是卓越的企業(yè)家，都需要歷經(jīng)時間的考驗。那些兩三年就希望做強做大的公司，非但談不上卓越，而且會不幸夭折。這方面，已經(jīng)有大量的案例。這里面，實際上體現(xiàn)了一種重要的企業(yè)家精神，那就是堅持。正如王健林所說，“一個人沒有這種堅持、鍥而不舍的精神，太圓滑或者太容易放棄，是不會成功的?！?/p>
第三，在追求細節(jié)方面，卓越的企業(yè)家往往都是一個偏執(zhí)狂。而正是因為這個“細節(jié)”，恰恰能夠讓企業(yè)家變得卓越！我們經(jīng)常說，為客戶創(chuàng)造價值。而價值，包括基本價值和超值價值?；緝r值只能讓客戶滿意，超值價值卻可以讓客戶舒服甚至感動。那么，超值價值來自哪里？超值價值就藏在細節(jié)中。
