來(lái)源：心聲社區(qū)
作者：徐赤
在我家書(shū)房玻璃柜子里，一直保存著兩只搪瓷飯碗。雖然很多年沒(méi)有用這兩只碗了，可是每每看到它們，就感到非常親切，總要拿起來(lái)端詳一番，心里充滿喜悅。
那是十六、七年前的事了。1992年，我在寶安區(qū)西鄉(xiāng)鎮(zhèn)崩山工業(yè)區(qū)的一家港資企業(yè)做品質(zhì)部主管。有一天，有個(gè)同事說(shuō)旁邊的西成工業(yè)區(qū)來(lái)了家叫“華為”的企業(yè)，連生產(chǎn)線上的工人都是本科生，讓我產(chǎn)生了好奇。于是，某個(gè)周末，我就去“暗訪”了一下。原來(lái)華為所在大樓離我所在的辦公地也就300多米，但沒(méi)有標(biāo)識(shí)、沒(méi)有招牌。大門(mén)口站著一個(gè)神清氣爽的老頭。他西裝革履、打著領(lǐng)帶，表情平和，背著雙手不時(shí)在門(mén)口走來(lái)走去，很有派頭。我心想，這肯定是華為公司的老總了，我就走上前去跟他搭訕了幾句。知道原來(lái)華為是做通信產(chǎn)品的，是高科技產(chǎn)業(yè)，但沒(méi)好意思問(wèn)他是不是華為老板。幾天后，華在招聘，我就帶著一大堆證書(shū)，抱著試試看的想法去面試。很幸運(yùn)，部門(mén)主管與我面談了20多分鐘就OK了。我順利地走進(jìn)了華為！
1993年2月8日，春節(jié)放假后上班的第一天，我作為新員工跨進(jìn)了華為的大門(mén)。迎接我的還是那位“老總”，依舊穿得很筆挺，他一臉笑容地對(duì)我說(shuō)：“來(lái)上班啦！”然后帶我去領(lǐng)了生活用品：床墊、被子、毯子、蚊帳，還有一個(gè)桶，給我安排了宿舍。這時(shí)我才知道，原來(lái)他只是華為的門(mén)衛(wèi)兼行政，大家都稱呼他“林工”。林工曾在貴州的一個(gè)大型軍工企業(yè)干到總工程師的位置，退休了就到華為來(lái)發(fā)揮余熱。
到了中午，同事們帶我去食堂吃飯。食堂并不是很大，在“建成大廈”六樓，幾張舊的大長(zhǎng)條木桌子，每張桌子旁放一些凳子。同事們都各自拿著兩個(gè)搪瓷碗，排著隊(duì)、說(shuō)笑著等著打飯。食堂師傅看到我兩手空空，說(shuō)：“新來(lái)的吧，先過(guò)來(lái)拿兩只碗吧?！庇谑?，他遞給了我兩只90年代很常見(jiàn)的搪瓷碗。它們長(zhǎng)得一模一樣，碗底印著四朵小花，兩朵大紅，兩朵粉紅，還有幾片綠葉作為映襯；碗壁是陶瓷白，碗口有一圈淺淺的綠線。師傅說(shuō)：“吃飯是免費(fèi)的，報(bào)你的號(hào)碼就可以了?！蔽掖饝?yīng)著，拿著碗開(kāi)心地排隊(duì)去了。從此，我就真正擁有了華為的“飯碗”。
菜肴的種類(lèi)當(dāng)然沒(méi)有現(xiàn)在公司食堂豐富，四、五個(gè)葷菜，兩個(gè)青菜和一個(gè)湯。食堂師傅負(fù)責(zé)打菜和打飯，同事們自發(fā)輪流打湯。我還記得第一餐我吃的是回鍋肉、花菜，喝的烏雞湯，覺(jué)得很好吃、很滿足。
吃完飯，同事們都聚到有一排水龍頭的水池邊洗碗，一邊還討論工作、生活或說(shuō)笑話，與叮叮當(dāng)當(dāng)洗碗聲和在一起，組成了快樂(lè)的協(xié)奏曲。洗好的碗就放在固定的碗架上，每個(gè)人記好自己放的位置，下一頓要用的時(shí)候就直接去拿。有時(shí)有人發(fā)現(xiàn)“碗不見(jiàn)了”，然后“管他呢，先拿兩個(gè)”，多米諾骨牌效應(yīng)，大家都會(huì)用別人的碗吃飯。
除了三餐免費(fèi)，每晚還給加班的同事們一頓加餐——“八點(diǎn)半鐘靚湯”：如排骨湯、蛇湯、烏雞湯等等。每到八點(diǎn)半鐘，加班的同事就會(huì)拿著碗到食堂喝一碗湯再回家，住市內(nèi)的就坐著雙節(jié)大巴奔往南油方向。
那時(shí)候，同事們的工資都不高，但是伙食標(biāo)準(zhǔn)挺高。食堂每月結(jié)算一次，看各自當(dāng)月吃了多少錢(qián)，有沒(méi)有超出標(biāo)準(zhǔn)。如果超了，也不補(bǔ)錢(qián)，就提醒一下，下個(gè)月少吃一點(diǎn)。如果還有剩余的話，也不能退錢(qián)，師傅就買(mǎi)些水果、飲料等發(fā)給大家。市場(chǎng)部的同事們最受大家歡迎，因?yàn)樗麄兘?jīng)常出差，每個(gè)月都會(huì)有伙食錢(qián)剩?；貋?lái)的時(shí)候，同事們就讓他把伙食節(jié)余的錢(qián)拿出來(lái)?yè)Q各種水果、零食、飲料，聚在一起，聊天吃喝。其實(shí)公司在伙食方面的這種做法，和現(xiàn)在公司外派員工的“伙食補(bǔ)助”的思想精髓是一致的，就是讓大家吃飽、吃好。
那時(shí)候在外面餐館吃一頓飯，大家還是覺(jué)得有點(diǎn)貴，于是也就有人充分發(fā)揮搪瓷碗的大肚容量，裝滿滿的飯和菜，拿回宿舍。有一次我太太來(lái)了，我也就是這樣做的。太太夸我們的飯菜很不錯(cuò)。其實(shí)那時(shí)候食堂管理并不嚴(yán)，甚至默認(rèn)可以臨時(shí)照顧一下家人?，F(xiàn)在海外長(zhǎng)駐員工家屬就可以名正言順去食堂吃飯，而且還補(bǔ)一半伙食費(fèi)，早期的私下“默認(rèn)”變成如今的正式“制度”，其實(shí)就是公司人性化管理的一個(gè)縮影。大家都很認(rèn)同公司，自覺(jué)性超強(qiáng)，比如那時(shí)即使下班，但只要有事做，大家都會(huì)主動(dòng)做完再走，加班費(fèi)之類(lèi)想都沒(méi)想過(guò)。晚上有原材料、設(shè)備、機(jī)柜什么的運(yùn)到了，在宿舍樓下喊一嗓子，大家就都下來(lái)干活了。同事之間互相幫助、互相關(guān)心，大家都感到內(nèi)心很溫暖和快樂(lè)。
隨著公司的快速發(fā)展，人員越來(lái)越多，公司自建食堂的能力日漸不能滿足員工的服務(wù)需求。到了1996年，公司搬遷到科技園一號(hào)樓，公司領(lǐng)導(dǎo)考慮再三，決定讓“專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做專(zhuān)業(yè)的事”，公司必須聚焦做通信設(shè)備的主業(yè)。于是，公司推行社會(huì)化，原膳食管理部的人員組建了三家餐飲公司——邁志豪、都樂(lè)門(mén)、鑫福鼎，這樣將食堂承包給了三家供應(yīng)商。供應(yīng)商提供食堂伙食的全套服務(wù)，菜品比以前多了很多，提供碗筷、洗碗服務(wù)等等。
因此，1996年后，我的兩個(gè)搪瓷飯碗就告別了它們的“職業(yè)生涯”，光榮“退役”了。因?yàn)槭褂枚嗄辏鼈兪チ嗽瓉?lái)的光澤，在不同的地方掉了瓷，有了各自的“滄?！??？墒?，也正是這些“滄?！保屛蚁肫鹞鬣l(xiāng)食堂里排隊(duì)打湯、吃飯、洗碗時(shí)的笑聲，以及那些令人激動(dòng)、快樂(lè)的難忘歲月。
很多年過(guò)去了，我的生活有了很大的改善，與太太及女兒從租住農(nóng)民房，到擁有了自己的房子，雖然多次搬家，很多東西都主動(dòng)送人或丟掉了，唯有這兩個(gè)飯碗，因?yàn)槟壑环萏厥獾母星椋恢辈簧岬脕G棄，想要長(zhǎng)久保留著，倍加珍惜。因?yàn)閷?duì)我來(lái)說(shuō)，它們記錄著曾經(jīng)的一段幸福。其實(shí)生活賦予我們的東西，不管多么渺小，都應(yīng)該心存感恩。這樣，我們就能夠感受到心靈的快樂(lè)，以及落葉對(duì)根的眷戀。就如現(xiàn)在的我，依然幸運(yùn)地?fù)碛兄谌A為的“飯碗”，并且要為它繼續(xù)努力工作，保持艱苦奮斗的本色，時(shí)刻不能懈怠。
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