職場奉行的是優(yōu)勝劣汰的法則，你若想在其中...
職場奉行的是優(yōu)勝劣汰的法則，你若想在其中生存，就得懂得生存的規(guī)則與潛規(guī)則，如此，才能躲過明槍暗箭，繞過險灘暗礁。反之，無論能力高低，都可能淪為競爭的犧牲品。以下就分享12條讓你醍醐灌頂?shù)穆殘錾妗皾撘?guī)則”！沒有人會明著告訴你，但不懂真的沒法混。
1.在上司面前不要太過表現(xiàn)自己。在職場，一個人的才干說到底還是靠實力和時間來證明的，即使你確實很厲害，也不要在上司面前太過表現(xiàn)自己。在職場，要懂得適時表現(xiàn)自己，但如果處處鋒芒畢露，上司往往也不會欣賞你，反而會有所忌憚。
2.注意維護上司的臉面。即便對上司不滿意、有意見，也要言辭委婉，注意維護上司的臉面。上司的臉面一旦被你損害，即便你是對的，也會變成錯的。
3.多想辦法少談主張。言語要有行動支撐才會有價值。在工作中，多想點辦法少談些主張，畢竟解決問題的能力才是最重要的，也是上司和老板最看重的。
4.切勿攬功推過。趨利避害是人的天性，但攬功推過卻是人的劣根性。沒有上司和老板會喜歡重用一個不正直、不誠實、沒有責任感的人。
5.對于老板未兌現(xiàn)的承諾，不必耿耿于懷。作為老板，應注意做到言出必行，給員工一個值得信賴的形象。但是作為員工，不必要求老板兌現(xiàn)所有的承諾，要理解寬容老板的疏漏和不易，并給他留一個空間。
6.學會適時變通。在職場，如果在工作中遇到困難，你除了竭盡全力克服外，能否適時變通、懂得應變也是極其關鍵，是能否贏得上司、老板認可的關鍵。如果應變符合上司、老板的意思，你就等于是獲得了一個破格表現(xiàn)的機會。
7.與同事說話要注意分寸。與同事溝通說話，切記有些話能說，有些話絕不能說，如果口不擇言，說話毫無忌諱，那就很容易傷害同事關系，也容易為自己招惹麻煩甚至禍端。
8.妥善處理與小人的關系?！靶∪恕睕]有特別的樣子，臉上也不會寫上“小人”二字，但他們習慣口是心非，專會在陰暗角落里做事。工作中，如果你和“小人”的關系處理不好，你就要小心他們的“冷箭”了。
9.別說我不在乎。在職場，像“怎么都無所謂”、“我不在乎”“隨便怎么樣都行”之類的話最好不要說，這樣的話只會體現(xiàn)出你的無原則、無主見和你的軟弱。
10.切忌在老板面前說是道非。一個愛說是非的員工，不僅會使老板心里反感，而且，同事們和其他員工也會對其嗤之以鼻、避之不及。
11.“捧”著領導幫你辦事。沒有人會拒絕贊美，領導更是不會。人人都喜歡被恭維，領導更是如此。與其苦口婆心地請求，不如說幾句中聽的話“捧捧”他，“捧”得高了，他就會答應你。
12.永遠不要得罪那些看似平庸的同事。職場中，沒有白領工資的人，有些同事看似平庸，但自有其不平庸之處，因為老板畢竟不是傻子，不會白發(fā)工資，因此，如非必要，永遠都不要得罪看似平庸的同事，事實上，你也不一定得罪得起。
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