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【SMART原則】
SMART原則是目標(biāo)管理的基本原則，其目的是讓員工更加高效地完成工作。
Specific具體的，明確不含糊。讓員工明確組織對(duì)他的期望是什么。
Measurable可衡量的，盡可能用數(shù)字或程序狀態(tài)來(lái)客觀表示目標(biāo)的狀態(tài)。
Attainable能實(shí)現(xiàn)的，目標(biāo)值盡可能高而且合理。
Relevent相關(guān)聯(lián)的，必須與組織宗旨和愿景相關(guān)聯(lián)。
Time-bound有時(shí)間要求的，目標(biāo)必須有起點(diǎn)，終點(diǎn)和固定的時(shí)間段。
例如：
2021年度截止到12月31日公司A產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo)為5000萬(wàn)。