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中心小學教師績效考核評估方案(量化版)

 中心小學教師績效考核評估方案(量化版)

        一、指導思想
        為了加強學校的科學管理,增強辦學活力,發(fā)揮教師績效考核的激勵導向作用,充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性,形成內(nèi)部激勵機制和約束機制,提高教育教學水平和辦學質(zhì)量。
        二、制定方案原則
        1、堅持按勞分配,大力提倡無私奉獻、團結(jié)合作和主人翁精神。
        2、打破平均主義,按工作責任、崗位目標完成情況,在考核的基礎(chǔ)上,確定教師學期末的績效待遇。
        3、多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬,獎勤罰懶,重實際,重貢獻,看工作質(zhì)量,看效益優(yōu)先。
        4、在充分保護廣大教師普遍利益的基礎(chǔ)上,讓績效突出的優(yōu)秀教師和團體脫穎而出。
        5、處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系,采取邁小步,不停步的方法,根據(jù)學校及教師的實際情況,逐步完善教師績效考核評估方案,努力提高教師待遇。
        三、實施對象:
本校在崗的全體教師。
        四、績效考核的內(nèi)容:
        1、師德;
        2、工作量、常規(guī)工作;
        3、考勤、執(zhí)崗情況;
        4、教育教學及其它成績;
        5、安全責任;
        五、考核細則:
        1、考核原則
        ①考核本著公平、公開、公正的原則進行。
        ②每學期考核一次,考核結(jié)果以量化分值形式表示。
        2、考核機構(gòu)
        為了做好教師考核工作,學校成立教師績效獎金量化考核評估領(lǐng)導小組,負責此項工作的實施。組長:李云東,組員:焦占嶺、袁建偉、趙作旺、徐海艷、孫海穎、劉文輝、李學艷。
        3、考核辦法
        教師績效考核從德、能、勤、績和安(師德表現(xiàn)、工作量和常規(guī)工作、出勤和執(zhí)崗情況、教育教學及其它成績、安全責任)等方面對廣大教職工進行績效考核,團體考核從衛(wèi)生、執(zhí)崗、集體工作完成情況等方面進行績效考核。
      

教師個人考核:
        (一)德 ----(師德表現(xiàn):基礎(chǔ)分100分)
        1、熱愛教育事業(yè),為人師表。如因師德有問題導致學生家長到學校、教委或上級有關(guān)部門上訪,經(jīng)調(diào)查核實的一次扣除30-50分;教師與教師、領(lǐng)導或家長打架,扣50分;在學校無理取鬧挑唆事端,影響教師團結(jié),扣50分;酗酒鬧事,工作日(值班)酒后上班,扣20-30分;參與賭博及其他不健康的活動,扣30分;觀看、傳播不健康的影片、書籍、網(wǎng)頁,扣30分。
        2、全面貫徹教育方針,面向全體學生、關(guān)心愛護每一位學生,不體罰或變相體罰學生。如發(fā)現(xiàn)體罰或變相體罰學生的,一經(jīng)查實,一次扣除50分。
        3、愛崗敬業(yè),關(guān)心集體,顧全大局,服從分配,努力完成本職工作,積極完成學校交給的臨時任務。如無正當理由不服從分配或不接受學校安排,工作責任心不強造成影響的,一次扣除10-30分。
        4、教師須認真工作,不隨意去他人辦公室聊天,不干私活,不做與工作無關(guān)的事情(如玩電腦游戲、聊天等),不得無故坐著講課,如有違反每次扣10分。
        5、積極參加學校組織的各項活動、會議、升旗儀式和課間操,無故不參加,一次扣除2分,態(tài)度不認真(包括講空話,無故遲到、早退等),一次扣除1分(特殊情況除外)。
        6、教師必須認真參加政治學習和業(yè)務學習,不遲到不早退,有事有病辦好請假手續(xù)。學習時,認真做好學習筆記,不做與學習無關(guān)的事。如有違反,每次扣2分。
        7、教師必須認真完成辦公室值日工作,保持辦公室整潔。如發(fā)現(xiàn)未及時完成值日,一次扣2分,衛(wèi)生檢查不合,扣1分;隨地亂扔垃圾(煙頭、茶葉末等),扣2分。
        8、在課堂上不接打手機,不當學生面吸煙,發(fā)現(xiàn)一次扣除5分。
        9、不得以任何理由向?qū)W生家長收受賄賂和接受宴請,不得向?qū)W生推銷各種物品。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除30-50分;搞有償家教或校外兼課,扣除50分(情節(jié)嚴重者,上報教委處理)。
        10、有優(yōu)秀師德事跡的(受有關(guān)部門表彰的人員或事跡,優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等個人榮譽稱號),鎮(zhèn)級加10分、區(qū)級加20分,市級加30分,國家級加50分;有其他違反師德的行為,視情節(jié)輕重扣10-30分。
        (二)能 ----(工作量、常規(guī)工作)
        1、工作量:教師工作量基礎(chǔ)分為10分,超工作量每節(jié)加0.5分,不滿工作量每節(jié)減0.5分。
        教學主任(分管教務、學籍、常規(guī)、計劃生育工作等):6課時;德育主任(分管德育、財務、保險和安全工作等):6課時;總務主任(分管課本征訂和循環(huán)使用、勞動基地、體衛(wèi)工作等):6課時;幼兒園園長(幼兒園工作):6課時;德育管理員(德育事務):3課時;后勤管理員(后勤事務):2課時;少先隊輔導員(少先隊工作):1課時;教研組長(教研組各項事務):1課時;班主任(班主任工作):3課時;藝術(shù)節(jié)節(jié)目指導:2課時;體育訓練:2課時;門衛(wèi):4課時;燒鍋爐:4課時;教育教學工作量:周實際課時數(shù)。
        注:其它事務,學校根據(jù)具體情況臨時計算,或發(fā)放補貼。
        2、常規(guī)工作:
        1、計劃、總結(jié)、方案、上教材料、論文、教學設(shè)計、教學案例等(滿分30分)
        各種計劃、方案、總結(jié)、上教材料、論文、教學案例、教學設(shè)計等,每項2分,交一份加2分;不能按時按質(zhì)完成和上交的,每份扣2分。(按規(guī)定時間完成并上交)
2、教案(學校開學、期中、期末定期檢查或抽查,語、數(shù)、英分值為3、2、1、-1分,其他分值為:2、1、0.5、-1分。)
                一等:書寫規(guī)范、內(nèi)容充實、完成進度,加3/2分;
                二等:內(nèi)容充實、完成進度,加2/1分;
                三等:完成進度,加1/0.5分;
               四等:未完成進度,扣1分

        備注:幼兒教師無教案,由日計劃、周計劃、教養(yǎng)筆記、教學反思等相抵
        3、作業(yè)處理(學校期中、期末定期檢查或抽查)
        ①批改日期相對連續(xù) ②批改及時,訂正及時③有激勵性評語④作文篇數(shù)夠量,合格加2分/項,不合格扣1分/項。
        備注:幼兒教師作業(yè)情況由作品展等相抵,體育教師作業(yè)情況由體育單項檢測成績單相抵。
        4、作業(yè)批改記錄(學校期中、期末定期檢查或抽查)
        ①填寫規(guī)范齊全 ②日期相對連續(xù) ③改進措施得當,合格加2分/項,不合格扣1分/項。
        備注:幼兒教師由個案觀察相抵,體育教師由運動員個人成績針對性的提高改進措施相抵。
        5、聽課記錄(學校期中、期末定期檢查或抽查)(滿分30分)
        完成規(guī)定聽課節(jié)數(shù),且聽課記錄項目填寫齊全、工整,每節(jié)課加2分,缺一節(jié)扣1分,填寫不完整或不工整,每節(jié)扣0.5分
        6、上課(學校抽查)
        認真上好每一節(jié)課(包括早晚自習課),準時上下課(教師提前候課,鈴聲響后教師準時進入教室),不遲到,不早退,不曠課,中途不隨意離開教室,不無故坐著上課。違反其中任一條扣2分/節(jié)(學校隨機抽查)
        (三)勤 ----(出勤情況)
        教師全勤每月加2分,課堂教學、自習課(學校抽查)缺崗一次扣2分,遲到、早退、短假每次扣0.5分(月累計達3次扣2分),教師指導督察學生打掃衛(wèi)生情況,不指導督察(以學校檢查時為準),每次扣0.5分。
        注:公假和婚假、產(chǎn)假、喪家等法定假不扣分。
        (四)績 ----(教育教學及其它成績)
        1、抽測、期末考試績
        在鎮(zhèn)學科抽測、期末考試中名加列全鎮(zhèn)同軌班個數(shù)的前百分之五十以上名加次的(只舍不入),分別加分別加6、5、4、3、2分。
        2、藝術(shù)節(jié)獲獎情況:
        
獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎,各加6、4、2分,區(qū)級一、二、三等獎分別加10、8、6分。(同一節(jié)目取最高獎項)
        3、體育賽事獲獎情況:
        ①春運會第一名加6分,第二名加4分,第三名加2分。每破一項鎮(zhèn)記錄主教練加4分。②鎮(zhèn)乒乓球比賽第一名加6分,第二名加4分,第三名加2分。③鎮(zhèn)籃球比賽第一名加6分,第二名加4分,第三名加2分。④秋運會第一名加6分,第二名加4分,第三名加2分。⑤鎮(zhèn)長跑比賽第一名加6分,第二名加4分,第三名加2分。
        4、優(yōu)秀課、示范課、公開課、雙優(yōu)課等
        鎮(zhèn)級優(yōu)秀課、公開課、示范課加2分;區(qū)級一等獎加5分,二等獎加3分,三等獎加2分;市級一等獎加8分,二等獎加6分,三等獎加5分;國家級一等獎加10分,二等獎加8分,三等獎加6分。(同一項目取最高獎項)
        5、教師論文、教學設(shè)計、優(yōu)秀案例、教學敘事和課題研究等
        區(qū)級一等獎加5分,二等獎加3分,三等獎加2分;市級一等獎加8分,二等獎加6分,三等獎加5分;國家級一等獎加10分,二等獎加8分,三等獎加6分。在國家級、省市級刊物上發(fā)表文章,每篇加8分。(同一項目取最高獎項)
區(qū)級課題,每位小組成員加4分;市級課題,每位小組成員加6分;國家級課題,每位小組成員加8分。課題組長在原有基礎(chǔ)上再加2分。
        6、學生征文、投稿
        本校學生在市級以上刊物每發(fā)表一篇或一幅作品,指導教師加6分。獲市一、二、三等獎,組織教師加8、6、4分。(同一文章或作品取最高獎項)
        7、信息報道
        教師寫信息報道每篇加3分,在市級刊物上發(fā)表師生優(yōu)秀事跡,每篇加5分。
        8、電腦課件、電子報刊、電腦作品等
區(qū)級一、二、三等獎,指導教師加5分、3分、2分,市級一、二、三等獎,指導教師加8分、6分、5分,國家級一、二、三等獎,指導教師加10、8、6分。(同一項目取最高獎項)
        9、在學校班級量化評比中,獲第一名每位班主任加4分;獲第二名每位班主任加2分。
        (五)安----(安全責任:基礎(chǔ)分100分)
        1、因教師自己的疏忽大意而導致的學生安全責任事故,扣50分。
        2、遇到安全事故不及時制止,放任事故發(fā)生,一次扣80分。
        3、故意導致安全事故發(fā)生,扣除100分,并追究教師的經(jīng)濟責任,情況嚴重的,還要交有關(guān)部門追究法律責任。
        4、安全員、路隊值崗(學校抽查)缺崗一次扣1分,幼兒去廁和其它活動,教師缺崗一次扣1分;班主任和老師帶隊出校門缺崗一次扣1分。(有路隊或其它任務的除外)
        5、學生出勤(教師課堂簽字)和幼兒接孩子教師簽字情況,檢查不合格者,每次扣1分。(學校隨機抽查)
      
團體考核(基礎(chǔ)分100分):一樓教研室為一組、二樓教研室為二組、德育處、教務處、傳達室為三組。(一組:負責一樓教研室環(huán)境衛(wèi)生的清掃和一樓兩側(cè)展牌的更換與整理;二樓:負責二樓教研室環(huán)境衛(wèi)生的清掃和二樓兩側(cè)展牌的更換與整理;三組:負責德育處、教務處、傳達室環(huán)境衛(wèi)生的清掃和學校櫥窗、彩旗、標牌等更換與整理。)
        1、衛(wèi)生環(huán)境不合格,每次扣2分;放學不關(guān)門窗、飲水機、燈、電扇等,每項扣2分;
        2、櫥窗、展牌、彩旗等不整潔或更換不及時,每次扣1分;
        3、安全員、班主任帶隊出校門、路隊執(zhí)崗,空崗每次扣0.5分(特殊情況除外);領(lǐng)導班子帶班執(zhí)崗、各種檢查不到位,每次扣1分;(學校隨機抽查)
        4、開會或集會時,遲到、早退、閑談、說話,每人每次扣0.5分(特殊情況除外);
        5、教師指導督察學生打掃衛(wèi)生,不指導督察(以學校檢查時為準),每人每次扣0.5分;(學校隨機抽查)
        6、升國旗時不嚴肅,每人每次扣0.5分;
        7、學校布置的各項工作不能及時按質(zhì)完成,每次扣2分。
備注:
        1、教師個人績效考核分數(shù)可以出現(xiàn)負分;
        2、加減分情況,由績效考核評估領(lǐng)導小組進行統(tǒng)計,并隨時通報公示;(如有特殊情況引起扣分,由考核小組研究決定是否減分。)
        4、教師績效考核評估結(jié)果將作為評選優(yōu)秀和職稱晉升的重要參考依據(jù);
        5、團體考核實行減分制,可出現(xiàn)負分。
        6、因事、因病不能執(zhí)崗的教師,事先自己調(diào)整好課程和執(zhí)崗,特殊情況需要學校調(diào)整的,須事先告知學校。備注:請假三天以內(nèi)(含三天)教師自己調(diào)整,三天以外學校調(diào)整。


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