“上面千條線，基層一根針”這是對(duì)基層干部最生動(dòng)的比喻?；鶎痈刹磕_踩泥土，身處為民服務(wù)的第一線，與老百姓切身利益息息相關(guān)?；鶎庸ぷ魅蝿?wù)重，頭緒多，事關(guān)能否將黨和國(guó)家的惠民政策真真切切的落到實(shí)處。
但當(dāng)下令人擔(dān)憂的是，因極少數(shù)基層干部不良作為，導(dǎo)致社會(huì)上對(duì)基層干部存在著諸多誤讀甚至丑化，“慵散懶”、“吃拿卡要”、“不作為”、“高福利”等成為描繪基層干部的高頻詞匯，片面化的為基層干部貼上了“標(biāo)簽”。
一方面，基層干部因職級(jí)不高，工作任務(wù)重、責(zé)任大，，與群眾接觸最密切，站在解決群眾突出問(wèn)題的最前沿，并處在社會(huì)焦點(diǎn)之下，導(dǎo)致基層干部境界尤為窘迫。另一方面，由于處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)矛盾多，人民群眾對(duì)基層干部期望高，導(dǎo)致因個(gè)別基層干部不良作為被擴(kuò)大到整個(gè)群體。如何破解基層干部被“污名化”、“標(biāo)簽化”？筆者有以下拙見(jiàn)。
基層干部應(yīng)堅(jiān)持“三多”。第一，多一些工作責(zé)任心?；鶎庸ぷ魇玛P(guān)百姓福祉，關(guān)系社會(huì)和諧穩(wěn)定。因此基層干部應(yīng)多一些責(zé)任心，少些不作為。第二，多一些為民服務(wù)之心。在日常工作中，樹立為民服務(wù)之心，熱心對(duì)待每一位前來(lái)辦事的群眾，盡心盡力為老百姓辦好事實(shí)事。第三，多一些良好的心態(tài)。面對(duì)日益艱巨和復(fù)雜的工作，基層干部在做好本職工作的同時(shí)更應(yīng)調(diào)整好心態(tài)，才能更好的開(kāi)展工作。
社會(huì)大眾對(duì)基層干部應(yīng)做到“三少”。第一，少點(diǎn)苛責(zé)多點(diǎn)關(guān)愛(ài)?；鶎痈刹抗ぷ餍量?、壓力大，“五加二”、“白加黑”是他們長(zhǎng)期超負(fù)荷工作的真實(shí)寫照，少點(diǎn)苛責(zé)多點(diǎn)關(guān)愛(ài)，是對(duì)他們莫大的支持。第二，少點(diǎn)片面多點(diǎn)客觀。基層組織龐大，基層干部數(shù)量眾多，因個(gè)別人員不良作為而擴(kuò)大到整個(gè)基層干部群體，確有片面之嫌，多些客觀多些公正。第三，少點(diǎn)質(zhì)疑多點(diǎn)鼓勵(lì)。面對(duì)基層干部們走村入戶為民辦好事時(shí)，我們應(yīng)多些鼓勵(lì)，而不是一味的質(zhì)疑，認(rèn)為這是作秀，肯定的聲音對(duì)于基層干部工作的開(kāi)展尤為重要。
基層干部嚴(yán)于律己、以身作則，全心全意為老百姓辦好事實(shí)事，社會(huì)大眾對(duì)基層干部多點(diǎn)理解少點(diǎn)苛責(zé)，讓基層干部“甩開(kāi)膀子”帶領(lǐng)人民群眾發(fā)展致富，傳遞社會(huì)“正能量”。（塵土）
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