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原文:
散落人間的五月日常
工作中過度要求“留痕”也是形式主義
埂溪書樓 閱5471 轉(zhuǎn)24
以材料論英雄,干部考核走樣
手牽紅牛 閱92
情緒日記系列|人間是值得的
安心怡 閱3
2、對黨委委員、紀(jì)委委員的檢舉控告如何處理?
東方神針 閱1126 轉(zhuǎn)24
勤學(xué)善思,實干為先,敢于擔(dān)當(dāng)作為
漸華 閱396 轉(zhuǎn)4
“上級甩鍋基層”是責(zé)任生態(tài)失序
huguofeng05 閱56
“老組工”說
然香思語 閱191 轉(zhuǎn)3
機關(guān)工作忌諱這些“雷區(qū)”
生來自由l 閱110
射中自己請說“??!”
新用戶3223uIRF 閱59
悼念李華建書記
艾俊民的游子報 閱15
三招搞定上級匯報的PPT材料——個人工作心得
俠之大者2012 閱482 轉(zhuǎn)2
單位干部人事檔案管理工作總結(jié)
圈閱庫 閱8736 轉(zhuǎn)139
“接待高手”是怎樣煉成的
hansa 閱638 轉(zhuǎn)116
同事勾心斗角針對自己怎么辦
昵稱bp1S6 閱5
基層干部要多些主動少些被動
指間飛歌 閱674 轉(zhuǎn)12
基層干部入職動員講話不必過于華麗,可如此提綱一般,樸實些為好
mttsg 閱49 轉(zhuǎn)2
這8招,做出專業(yè)級別的PPT
0929Juliet 閱36 轉(zhuǎn)3
?吳桂桃:莫在“不會”面前卻步
自在由心zu2pwc 閱61
以案為鑒 警鐘長鳴 ——“以案促改”自我剖析材料
大同博銀 閱510 轉(zhuǎn)38
如何培養(yǎng)公文寫作人員
何謂團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn) 閱800 轉(zhuǎn)35
如何做一名優(yōu)秀的醫(yī)院中層干部?
茂林之家 閱2550 轉(zhuǎn)28
組工干部成長感悟
歲月如歌20137 閱2213 轉(zhuǎn)29
崇禮縣干部人事檔案基本信息審核認(rèn)定辦法
收藏快樂 閱2268 轉(zhuǎn)25
原來基層市場監(jiān)管人員無所不能……
輕風(fēng)清秋墨菊香 閱2269 轉(zhuǎn)11
關(guān)于減少檢查考核工作的23條建議
BBC崢波 閱3079 轉(zhuǎn)13
【原創(chuàng)】寫一份匯報材料,老秘是怎么設(shè)計框架的?
icecold990312 閱736 轉(zhuǎn)12
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