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借鑒：四大名著中的管理智慧

衛(wèi)哲：從四大名著里，我看到了管理的精髓

早早看透宋江，第一個離開梁山，此人才有真智慧，遠超吳用

為何宋江能當梁山老大？

《水滸》竟然蘊藏管理智慧

讀懂宋江，讀透水滸傳的管理智慧，這篇分析太精辟了，非常震撼！

如果梁山頭領(lǐng)不是宋江，而是魯智深，結(jié)局會怎樣?

從四大名著談增員

老故事一樣的話題之倒敘四大名著

宋江權(quán)謀——為什么宋江選擇招安而不是造反 -

《水滸傳》的管理精髓其實只有三個字

梁山好漢中最沒有本事的人是誰？

梁山好漢中最沒有本事的人是誰

原創(chuàng)丨合格的團隊管理，到底是什么樣？

透視人才管理----從歷史經(jīng)典文著傳中看

從《四大名著》中領(lǐng)悟什么是“團隊執(zhí)行力”

祖盛講名著85｜水滸傳（上）

文學名著[1]

【魅力整合】從小說到生活的穿越（6）

如果不招安，梁山有希望干出大事業(yè)嗎？仔細分析，結(jié)果大吃一驚

梁山上赫赫有名的小人物

此人武藝不輸秦明，梁山108將里卻沒有他，宋江意圖很明顯！

《營銷人的自我營銷》的“營銷備忘錄”

宋江不能文也不能武，為何能統(tǒng)領(lǐng)梁山108條好漢？他有領(lǐng)導智慧

聊聊四大名著之《水滸傳》

趙玉平“看水滸，說管理”

倒看四大名著，結(jié)局深刻而感傷！